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法律主观：
劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来 签劳动合同 ，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。 在实际情况中，劳动者与公司 订立劳动合同 时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。 要是公司只拿了一份劳动合同，劳动合同只签了一份无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。 还有就是，有些公司来签劳动合同，里面没对工作内容明细，那么这份合同也不算正式的合同。而一般的劳动合同，需要具备下面几个内容： 1、 劳动合同期限 ； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、 劳动合同终止的条件 ； 7、 违反劳动合同 的责任； 在这里面，其中违反劳动合同的责任条款还是比较重要，因为《劳动法》和《违反《劳动法》有关 劳动合同规定 的赔偿办法》规定双方可以协商约定责任的认定、赔偿的范围、计算方法和承担方式，所以由公司提供的格式合同的“霸王条款”都在这里，一旦发生纠纷公司会以此提请仲裁，这样就会使劳动者处于不利的地位。 最后，现在有些公司明着是跟你签合同，根本上就没有实际的合同，一旦签名确认了，可能会损害到劳动者的权益。其实在 签订劳动合同 的时候，大多数劳动者还是处于弱势的，因此可能会吃很多亏，这时候就要注意及时收集相关证据，在必要的时候也可以通过积极 申请劳动仲裁 解决
法律客观：
《劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
《和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,我该怎么办?》
答：一、找公司协商，让它们补签一份劳动合同 不管是实习还是正式工，都是需要签订劳动合同的，这个合同其实保证自己的利益也是保证公司的权益。有些人他们在和公司签订劳动合同之后，并没有拿到一份备份的合同，这种情况下，建议你和公司方面协商，让他们再次签订一份。没有遇到问题可能还好，但如果真的遇到...
《刚入职,试用期3个月,签了劳动合同,但公司没有给我一份劳动合同,怎么办...》
答：遇到这种事情，第一时间向公司的人力资源部门反映， 要会属于你的那一份劳动合同，如果不给，及时向劳动监察大队申请， 他们可以出面监督单位给你劳动合同， 但是这样一来， 要考虑单位给你穿小鞋，边缘化， 同时也说明了这样单位的一些不正规，不合法，这也是一些私人或者民营企业的通病， 需要你个人...
《签订合同没有给我一份》
答：一、签了劳动合同没有给我一份这样合法吗? 不合法,用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者找用人单位人事部索要,用人单位不给合同书,那么反映到劳动局。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
《签订劳动合同后公司没有当即把合同给我一份,这是怎么回事,什么原因?过...》
答：有的可能不给个人，以后想逃避责任，内容自己填，自己吃亏。签订合同后公司没有当即把合同给我一份，这是有猫腻的，有的可能不给个人，以后想逃避责任，内容自己填，自己吃亏。签订合同后公司没有当即把合同给我一份，这是有猫腻的，有的可能不给个人，以后想逃避责任，内容自己填，自己吃亏。
《签的劳动合同没有给我一份怎么办》
答：签的劳动合同没有给员工一份员工应该可以直接和公司索要，劳动合同是一式两份的。要是单位不肯给劳动者劳动合同，建议劳动者先于用人单位进行协商，了解清楚单位不肯给劳动合同的原因。如果原因不合理，劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉。相关部门可以责令用人单位改正。要是因此给劳动者造成了损害，...
《我和公司签了劳动合同公司没有给我一份它违法吗》
答：楼主你好，你们公司的行为已经违反了 (劳动合同法)，劳动合同是由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的法律文书，一旦签字的话用人单位和劳动者各执一份，如果他们没有给你一份的话你可以找单位要求给予，，如果他们不给你可以去当地人力资源和社会保局属下的...
《签了劳动合同但没给我一份,这个劳动合同成立吗?》
答：法律主观：公司签了 劳动合同 没给我一份怎么办 用人单位与劳动者 签订劳动合同 ，那么要返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。 《 劳动合同法 》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由...
《签劳动合同后没有给我一份怎么办?》
答：劳动者和用人单位各一份；劳动者没有领取到劳动合同的，应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《签了劳动合同但是单位没有盖章也没有给我一份,请问这份合同是否...》
答：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”根据这一规定，用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。
《跟公司签订的合同我是签字了,但他没有给我一份,这个合同有效吗?》
答：合同有效，但用人单位没有给一份合同给劳动者是违法的，一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效，自然人只要具有民事行为能力，双方之间签订的合同，一般是有效的。法律分析若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是无效的。无效合同是已经成立的合同，是欠缺生效要件的合同是不...
