如何面对同事的冷落与排挤？
作者&投稿：乾服 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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我自己经历过被老同事挤兑的时候。给大家了几个建议：
要尽快掌握业务
本职工作一定要尽快掌握，这样以后谁都难以挑战你。所以这里，在培训的时候，一定要认真做好笔记，好记性不如烂 笔 头，学习的时候好像是眼睛都学会了，但是实际当我们动手操作，还是会遇到很多问题，这个是必须要注意的。
容许自己犯错
脸皮要厚一点，谁都会犯错。其实这些爱嘲弄的老同事，实际上也是经常出错的，那些脸上严肃而又认真的人，也不会怎么管这些八卦和闲言碎语的人，才会少出错，所以我和媛姐说，一点都不用怕。如果对方说你，你就撒娇，啊，我不会啊，那你不如再教教我。且不说老同事教的是不是完全正确，如果她肯再来说一遍，起码你又能兼听一次，你也可以自己查漏补缺，知道自己还有什么地方还是不理解的，多问几个人，掌握的信息才会全面。
外部借力
在外界会带来这么多精神压力的时候，自己要专注下来是有难度的。另外还有一点，当你在前公司已经工作了十年，可以说完全适应和习惯了旧公司的工作模式氛围，人是一定会倦 怠的，这个时候，到了一个新环境，要学习那么多东西，需要自己多努力才行，需要学会适应的方法才行。
先自我纠错，为什么会被人排挤？
如果确定没有问题，那么敌人的敌人就是你的盟友！
要尽快掌握业务
本职工作一定要尽快掌握，这样以后谁都难以挑战你。所以这里，在培训的时候，一定要认真做好笔记，好记性不如烂 笔 头，学习的时候好像是眼睛都学会了，但是实际当我们动手操作，还是会遇到很多问题，这个是必须要注意的。
容许自己犯错
脸皮要厚一点，谁都会犯错。其实这些爱嘲弄的老同事，实际上也是经常出错的，那些脸上严肃而又认真的人，也不会怎么管这些八卦和闲言碎语的人，才会少出错，所以我和媛姐说，一点都不用怕。如果对方说你，你就撒娇，啊，我不会啊，那你不如再教教我。且不说老同事教的是不是完全正确，如果她肯再来说一遍，起码你又能兼听一次，你也可以自己查漏补缺，知道自己还有什么地方还是不理解的，多问几个人，掌握的信息才会全面。
外部借力
在外界会带来这么多精神压力的时候，自己要专注下来是有难度的。另外还有一点，当你在前公司已经工作了十年，可以说完全适应和习惯了旧公司的工作模式氛围，人是一定会倦 怠的，这个时候，到了一个新环境，要学习那么多东西，需要自己多努力才行，需要学会适应的方法才行。
先自我纠错，为什么会被人排挤？
如果确定没有问题，那么敌人的敌人就是你的盟友！
