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1、适当给以回击：如果他们做出了一些不良的事情，我们就应该及时回应，不能听之任之，让他们轻易侵害我们的权利。
2、联合他人孤立：我们应该对势利小人不要手软，不能让他们有自己的市场，否则，整个风气就会被他们彻底带坏。
3、建立人际关系：首先应该建立自己的人际关系，不要被恶人孤立，而是通过自己的正能量，积极带动大家。
4、揭露丑陋嘴脸：一个人如果自己不尊重自己，那么，别人也没必要非要尊重他，所以，如果对方侵犯了我们，毫不犹豫揭穿他。
5、坚决划清界限：我们应该与这样的势利小人坚决划清界限，当我们的工作或者学习避免不了要与他们相处，也要保持距离。
《怎样让小人不敢惹自己》
答：1、针对小人的弱点进行反击 做人老实的人，固然显得软弱好欺，容易被势利的小人所针对，但只要有对付小人的方法，那不妨就厚黑一点，用自己的老实引诱小人先出手，然后从中找到小人的弱点，再狠狠地进行反击，争取一击“致命”，一次反击就治的小人战战兢兢、服服帖帖。这种后发制人的“狠招”尤其适合...
《最厉害的压小人方法》
答：做人再老实,也要掌握这三个对付小人的“狠招”,让小人不敢惹你第一个“狠招”:针对小人的弱点进行反击做人老实的人,固然显得软弱好欺,容易被势利的小人所针对,但只要有对付小人的方法,那不妨就厚黑一点,用自己的老实引诱小人先出手,然后从中找到小人的弱点,再狠狠地进行反击,争取一击“致命”,一次反击就治的小人...
《对付那种比较势利眼的人,怎么办》
答：势利眼的人都是瞧不起比自己低的，欺负认为不如自己的人，不管这个人是真的不如她/他，还是假的不如他/她，但肯定或多或少比他/她差点！所以，你可以敬而远之，但面上过的去就行了，不得罪小人！要不然你就不要在意他/她的言行，专心做好自己，快速提升自己，比他/她强了以后，她/他自然就...
《如何对付职场小人》
答：让他们从心理上认可你；3.敬而远之，少接触，不得罪。说话不说深，顺着他的意思不拓展，尽量认可他；4.你不清楚，小人什么时候可以得志，万一那天上位，一定会公报私仇，何必招惹他；最后，总的原则就是，对付小人的根本途径是自己有一个或多个强硬的靠山，小人多是狐假虎威，阿谀奉承之辈。你有了...
《整治小人15种方法》
答：整治小人15种方法2 对付小人最有效的6种办法 1、与小人保持适度的亲密 如果你信奉“宁与君子吵一架,不和小人说句话”的古训,对小人避之惟恐不及,那你就错了。有意的过分疏远,会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌,或认为你很看不起他。这样,你就把自己放在了他的对立面,这可是个危险的位置。你也无需违心...
《如何反击职场小人?》
答：因为你如果太过孤立这些小人，他就会视你为眼中盯，本来这些小人无事都想搞点事，现在你对不理不睬，他当然内心不爽，那么便有可能在背算计于你。所以对付这些职场小人的第2招，便是不拒绝来往，但不主动来往，大家保持一种距离就是最好的相处方式。3、不深交、但不绝交 在职场上，面对那些小人，...
《如何与小人同事相处?》
答：那就表示一你要累死，二你也变成了小人，所以面对小人，最好的做法就是一笑置之。6/6做好自己，让小人一边呆着吧对于小人来说，他们不分时间地点就会出现，如果你一直在做些防备小人的事情，那么你根本赔不起那么多的精力与时间，倒不如做好我们自己，对于别人的指责或污蔑或挑拨，随便吧。
《遇到小人了怎么对付呢》
答：解决方法如下：1、要稳定心态不急不躁，做好自己该做的。2、对小人做深入观察和分析，俗话说“无利不起早”，小人做事大部分是以“利”为先，要知道小人所图的是什么。3、要对小人的性格和背景做深入分析，小人大部分是趋炎附势的人，性格也比较阴险狡诈，所以先要对小人有个全面了解，才能有的...
