甲方聘用乙方初次合同期限1年,试用期2月,其中,服务期一般应该是几年呢,1年差不多吗? 如果劳动合同期限是1年,那么试用期最长可以约定是2个月吗?
作者&投稿:市韩 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
请问“上海高校毕业生就业协议”中的第二条甲方聘用乙方合同期限一般填几年,服务期是什么意思?谢谢~
是违法的,但是还是很多公司那样做,只看你自己要不要在这公司呆的问题了,想呆就只能接受了。
一年以上三年以下的,试用期不得超过2个月。
合同期限一般为一年。
服务期是指用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,在订立协议时约定劳动者不得离职的时间段。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
可以约定2个月.参阅劳动合同法:
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
中华人民共和国民法通则:
第一百五十五条民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,包括本数;所称的“不满”、“以外”,不包括本数。
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是违法的,但是还是很多公司那样做,只看你自己要不要在这公司呆的问题了,想呆就只能接受了。
一年以上三年以下的,试用期不得超过2个月。