我在一家深圳公司在东莞开的分公司上班,进来的时候是按东莞的计算工资的,22天8小时工作制,底薪13 我们是按深圳劳动法进的公司,做了一年后,公司准备搬迁去东莞。...
作者&投稿:歧卓 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
大前提是我住在东莞,原来在东莞工作,现在母公司在深圳设立分公司,我现在在深圳上班。~
其实你这么多问题就是一个问题,你不清楚社保互转
现在的社保都是省内互转,不需要你做任何的停保、转续等动作
只要你东莞不再交了,就等于停了,你如果下个月在深圳继续交,那么会自动进行延续的
住房公积金不是强制购买的,你不想要可以叫公司帮你不交,少交几千块钱,公司还非常的乐意呢
您好。这种情况如您不愿到新的工作地点上班的话,用人单位应向您支付经济补偿金。经济补偿标准是按劳动者在用人单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您愿意接受工作地点变更而继续上班的话,属于同意了,用人单位可以不支付补偿。如需律师代理提起劳动仲裁的,届时可联系我。祝好。
现在公司改成和深圳公司一样的工资,24天8小时,底薪1600,平时加班9块,周末班11块,这样的计算方式明显不符合劳动法的规定的,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位按劳动法的规定计算工资的。《总公司在深圳想在东莞设立分公司那分公司名要怎么写要不要加上深圳两 ...》
答:不用,就用你公司名称后面加上(东莞)有限公司,比如华为东莞分公司或者华为(东莞)有限责任公司,一般用前面的称谓。
《...2008年在在深圳,后来在2008--2014东莞开了分公司,关键两边的社保怎 ...》
答:可以转移,那么多在北上广上班的外地人,不都有社保呢。将来回老家社保也能一起转回去。
《注册深圳公司在东莞的办事处如何办理》
答:要把总公司的资料和公章带过去