~
一、目前,事业单位正在深入推进人事制度改革,除参公管理事业单位外,所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
二、当前,国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定,也没有规范性的操作办法。
三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项,按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续,原停薪留职人员一律回单位上班,不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请,按规定办理辞职(辞聘)手续。
公务员停薪留职新政策:
1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除;
2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假;
3、公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职;
4、停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为二到四个月。到期不报到视为自动开除。
拓展资料:一些国企,目前仍然实行停薪留职的制度。这种制度下,职工可以向单位提出申请,要求在不解除劳动关系的情况下,保持工作岗位和职位不变。企业的固定职工要求,停薪留职,去从事政策上允许的个体经营,对于发挥富余职工的积极性,克服企业人浮于事的现象,有一定好处。
《事业单位停薪留职政策2022》
答：事业单位关于停薪留职：停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则...
《事业单位停薪留职政策2022》
答：公务员停薪留职新政策: 1、停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除; 2、按照公务员法规定,科级到处级干部可提前内退,一般为十年休假; 3、公务员这职业比较特殊,也是国家授权执法人员,没有办法进行停薪留职; 4、停薪留职政策在国企,事业单位有制度。一般为二到四个月。到期不报到视为自动开除...
《教师停薪留职规定2022》
答：事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议，约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容，明确双方权利义务，同时相应变更聘用合同。我国法律规定教师可以办理停薪留职，但是有些地方不办理停薪留职手续，也没有一次性买断工龄政策。一般教师办理停薪留职规定如下：一、申请停薪留职对象：非统招师范类(...
《2022年事业单位停薪留职新政策》
答：2022年停薪留职新政策如下: 1、职工经企业批准停薪留职的,其在原企业的工资总额,可以由原企业留作工资储备金使用; 2、职工在停薪留职期间要求调动工作的,原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才,必须双方协商,经企业同意的,主管部门(或劳动部门)方可办理调动手续; 3、经批准停...
《2022现在还允许停薪留职吗》
答：2022允许停薪留职。劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》中规定：原固定工中经批准薪留职人员，愿意回原单位，继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿意回原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。在停薪留职期内双方保留劳动关系，企业若单方解除承担相关的法律责任；但...
《劳动法2022年新规定停薪留职》
答：鉴于您所在的岗位一定时期内暂无工作任务,结合当前经营实际,故为您办理停工留职手续,具体如下: 1、停工留职期为2021年11月1日至2022年10月31日,为期一年,后续将根据工作情况进行调整并及时告知; 2.停工留职期间公司将不再为您安排工作,您无须至公司办公场所上班及考勤打卡,工卡及EMS账号将于11...
《2022年可办停薪留职吗》
答：要与单位协商，如果主管部门同意，那是可以办理的。1、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。2、其...
《2022年林业停薪留职一年交多少》
答：工资60%。停薪留职人员在从事其他收入的工作时，原则上应按月向原单位交纳劳动保险金，其数额为工资的60%。林业是指保护生态环境保持生态平衡，培育和保护森林以取得木材和其他林产品、利用林木的自然特性以发挥防护作用的生产部门。
《劳动法2022年停薪留职》
答：法律主观：停薪留职是单位的自主行为，国家没有相关的规定，劳动合同法也不涉及停薪留职的内容。只有在劳动部颁发的[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》中提到停薪留职人员劳动合同的签订问题。
《乡政府工勤岗人员怎么能长期不上班》
答：咨询记录 · 回答于2022-11-20 事业单位工作人员如何不上班保留工作？亲亲，你好。您可以考虑停薪留职但是不是长远之计，原则上是不批准难度较大。按照《事业单位人员管理条例》，和各地“停薪留职”方面的政策规定，事业人员兼职或者停薪留职，期限一般为两年或者三年，到期如果需要继续...
