怎样在工作中反击拉帮结伙的人？ 工作中遇到小人怎么办，忍让还是反击！？
在职场中有一个原则是安全原则，这份原则包括三个从面：工作安全，信用安全和人身安全。
在职场中如果你的同事给你“穿小鞋”，你就要视情况而定了，如果这个人是你的领导，你的上级，那么你首先要问一下自己是不是什么地方得罪领导了，自己低头请领导吃个饭，说明情况，如果领导或者上级不同意，那就要么换部门，要么另找工作，千万不能将就。
如果这个人是和你平级的，那么你就要从工作安全出发，首先向领导说明失误情况，责任如果真的在你，承担下来，其次，你这个时候有两个选择，要么你有把握一次性把他“干掉”，要么和他成为“自己人”。
大部分人是没可能把对方一次赶走的，所以一般要选择第二种方法，首先要讲究方法，要夸赞对方，不能背后说他的坏话，当然要让对方不经意的听到，其次，投其所好，慢慢和他做有共同爱好的朋友，普通朋友就好，除此之外，最重要的一点就是和其他更多的同事搞好关系，建立自己良好的信用安全。
职场中最害怕就是被欺负了默不作声，一定要采取行动，如果以上方法都不奏效，那么你就要考虑狠狠地报复，因为一旦被欺负后默默无为，职场中的所有同事都会认为你好欺负，以后只要认为自己稍微牛逼一点的人都可以过来欺负你，所以这种事不能忍。
当被同事“穿小鞋”后，不能和解的，就报复，找机会下手，或者直接辞职，不能忍。
最后大家在职场中做好自己去，帮助他人，你好我好，营造一个美好的职场环境。
人都是犯贱的,有的人总是欺软怕硬、憎人富贵嫌人贫.他犯你,不一定是因为你曾经得罪他,可能仅仅是因为你拥有了能让他产生妒忌或者恐慌的东西.于是他就希望别人过得比他不如意,又或者通过贬低别人抬高自己,又或者搞小动作让别人遭遇困难，即使他明白自己未必能通过这样达到自己高升啊得益啊之类的东西,但只能凭借这样他的心理才能平衡.
遇到这种情况,如果你自认不够八卦、不够阴湿、不够恶毒、不够贱格，能忍就忍吧。比如如果他诽谤你，但有的事情是没有旁证有口都说不清的，难道自己还去申辩吗？只会越描越黑。泰然处之，依然快乐着自己的快乐，他也没符，相反能将他气死；又比如他做小动作，你明知道这件事情，但是你没有有力的人证，说出来岂不是让他产生更疯狂反击的念头？只是没有必要为维持表面的和谐跟他太套近乎。
但当你的这种宽容让他越来越肆无忌惮认为你软弱可欺的话，掂量一下自己的斤两和实际处境，如果你认为撕破脸皮对方都难为不了你甚至连辞职都无所谓的情况下，管他是上司还是同事，拍一顿桌子揭露他！如果你认为冒不起这个险的话，算了吧，你的依旧快乐幸福就足可以让他心里极度不舒服，想想自己的拥有和他的缺陷，自己就得到安慰啦。
他们之所以当小人，心里自然有着他们的苦，无法解脱的时候才会做出把企图自己的快乐建筑在别人的痛苦之上的举动。算啦，你肯定有比他们幸福的地方，为他们的恶劣行经陪着不开心那才叫笨呢。
祝福你，苦海中人。
拉帮结伙是把兄弟姐妹中的情谊弄得四分五裂。要想把工作中做出成绩。那么我们就要齐心协力。共同战胜。困难。而不是为了某个人的关系利益。拉帮结伙。
这个是斗智斗勇的工作
距离远点就行了你返击谁呀有用吗
做好自己的份内工作，你管别人如何。
《...一共有30个人,我发现办公室里同事都靠拉帮结伙,发展朋友关系,抱团...》
答：中庸之道。不拉关系但可以心平气和交淡。正常对待。免得得罪平事做事就不好做。
《...不加入他们就会受到排挤,刚参加工作有必要提前站队吗?》
答：没有必要提前站队，因为你对公司的情况还不够了解，贸然站队很容易陷进去。
《感觉在公司上班被同事们孤立排挤了,该怎样办?》
答：融不进去的圈子就不要强融，上班又不是其他事情，你是来赚钱的，不是来维持关系的。
