职场上该注意的潜规则有哪些？大家能分享一些经验吗？
作者&投稿：毅柯 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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呃，不要纠结一些特别小的事情，也不要被你的同事左右了，你的情绪做事也不要太顾及别人的感受，要先考虑自己的利益，同事之间的友谊也会随着环境的变化而发生变化的，要学会适当的拒绝，不要一味的隐忍，适当的学会拍马屁，当领导将你与别职位离职的同事做比较的时候，你千万不要愤怒，入职三个月，你感觉不适合的话，就应该尽快离开公司。
要注意别人对自己的侵犯，也要注意别人对自己的pua，要注意领导对自己的暧昧，还要注意和领导保持距离。要注意领导对自己的关心。一旦出现了这样的行为，那么就要及时进行提防。
老人总是喜欢使唤新人，想要升职加薪就要给自己的领导送礼，要和领导打好关系和周围的同事打好关系，防止被别人穿小鞋；我们要积极努力的融入职场环境，努力提高自己的专业技能，懂得察颜观色学会少说多看。
要尊重老员工，要学会听他人的话，也要学会独立的思考问题，不要被别人影响。要及时向领导汇报。
1.当你刚到一家新公司时，打破僵局的最好方法是介绍自己。有效的办法是花十几块钱买些零食或者水果，然后和同事一起分享。这种行为经济实惠，不会让人觉得你太高调。是和同事拉近距离的最好方式，没有之一。在工作群里回复领导交办的工作事务时，最好不要回复“哦，嗯，啊”。这种回复会让人觉得你太敷衍，情商高的回复都是“不错或者嗯嗯”。这种回复能给人留下好印象。
2.不要做“穷忙族”。你每天都有很多工作，加班是完成不了的。但实际上，在这些繁琐的工作中，你并不能获得任何知识或有价值的东西。一旦成为这样的“大忙人”，不仅对自己没有好处，对企业来说也是永远的弃儿。在职场上交一些朋友，但不能和所有人都谈。看清对方的本质，分清敌我，才不会在无形中被算计。在职场上做个好人很难。不懂得拒绝，只会让自己忙，累，不讨好。拒绝就拒绝，反抗就能赢得更多尊重。
3.你最好让领导知道你是干什么的。别让他认为你什么都没做。主动举报不是为了邀功，而是让他们知道你一直在付出。只有当你有了控制感，你才会关注自己的存在。听领导夸你什么就行了，最重要的是转折之后你说了什么。比如“也许这样更好”“但还是有不足”“只是这里不够严谨”...后者才是他想表达的。职场上，给自己或别人留台阶，永远不会出错。做事和说话都有空间。万一出事，也有下台的机会。
4.不要得罪平庸的同事。明规则告诉我们，努力、敬业的同事值得尊敬和学习，潜规则却拓宽了“努力”和“敬业”的外延，说懒、闲的同事不能得罪。场外提示:老板不是傻子，绝不会无缘无故让白领发工资。那些看似游手好闲的平庸同事，可能会承担起消防员的光荣任务，关键时刻，老板需要他们冲锋陷阵。所以，不要惹他们。其实你得罪不起他们。
呃，不要纠结一些特别小的事情，也不要被你的同事左右了，你的情绪做事也不要太顾及别人的感受，要先考虑自己的利益，同事之间的友谊也会随着环境的变化而发生变化的，要学会适当的拒绝，不要一味的隐忍，适当的学会拍马屁，当领导将你与别职位离职的同事做比较的时候，你千万不要愤怒，入职三个月，你感觉不适合的话，就应该尽快离开公司。
要注意别人对自己的侵犯，也要注意别人对自己的pua，要注意领导对自己的暧昧，还要注意和领导保持距离。要注意领导对自己的关心。一旦出现了这样的行为，那么就要及时进行提防。
老人总是喜欢使唤新人，想要升职加薪就要给自己的领导送礼，要和领导打好关系和周围的同事打好关系，防止被别人穿小鞋；我们要积极努力的融入职场环境，努力提高自己的专业技能，懂得察颜观色学会少说多看。
要尊重老员工，要学会听他人的话，也要学会独立的思考问题，不要被别人影响。要及时向领导汇报。
