坚持五个聚焦攻坚欠薪难题
坚持五个聚焦 攻坚欠薪难题
集中整治拖欠农民工工资问题专项行动以来，山东省始终锚定根治欠薪目标不放松，突出问题导向，深化“ 五个聚焦” ，凝神聚力治理欠薪顽疾 ，确保 “两个清零和四个决不发生 ”目标 。
一、聚焦责任落实，高点高位推动。
省委、省政府主要领导多次批示，并接待来访农民工。印发做好“两节”前后保障农民工工资支付工作、做好2023年春节和全国全省“两会”前后根治欠薪工作文件， 向隐患突出地区 发出风险提示函 ，压实责任 ，传导压力。关键时间节点，实行日报告、周调度和随时报告制度，对工作基础薄弱、欠薪线索量大的地区蹲点督导 ，着力 补短板强弱项 。
二、聚焦效果导向，深化治理质效。
围绕存量案件、隐患问题、政府投资国企项目欠薪、困难行业企业欠薪，集中开展专项清理， 每日视频调度推进情况， 每 日通报 各市政府及省级成员单位，推动责任、措施、工作“三到位” 。加大涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送力度，挑选 一批 人数多金额大 处置难的线索，实施 省级 挂牌督办，着力 清存量、控增量。要求各地设立24小时举报投诉电话，全省211个联合接访点和218部接访电话，全部保持畅通，成员单位负责同志带班。
三、聚焦监管执法，延长监管链条。
分行业分领域 开展全省建筑市场专项整治三年行动、重点水利项目专项检查，将根治欠薪纳入“3+N”包市帮扶、参建单位年度信用评价等，压缩欠薪空间。突出 重点行业企业 摸排 ，做到欠薪项目清、欠薪金额清、涉及人数清、各方责任清 加强山东省 农民工工资支付监管平台应用， 对7大类14项指标实时预警，快速核实，分类处置 ， 将欠薪风险防患于未然。对小散远等不符合纳入条件的项目，加强线下监管，消除空白盲区。
四、聚焦制度落实，推进源头治理。
8部门联合出台 山东省工程建设领域支付担保实施办法， 创新制定全省劳动 仲裁 劳动 监察维权首问负责规范。聘请第三方机构，对48个政府国企项目9项重点制度落实情况 开展 专项审计， 推动制度刚性落实。委托第三方开展 《保障农民工工资支付 条例 》 绩效评估， 摸清和展示全省工作成效。组织全省保障工资支付法律法规有奖竞答活动，参与人数超过110万，答题人次超过526万，有效拓展了普法宣传的深度广度。
五、聚焦难题纾解，推动协同共治。
快速处置各渠道欠薪线索，省市两级严格审核标准， 采取市县内部互查、省级抽查方式，提高办理质效。对重大典型案件，建立专人负责、协同联动、一案多查、追责问责、考评考核“五大机制”，运用领导包案、提级办理、挂牌督办等手段，依法妥善解决。强化司法联动，开展涉农民工工资案件专项执行、支持农民工起诉、打击 拒不支付劳动报酬犯罪 百日攻坚等行动，完善重大违法行为社会公布、失信联合惩戒、诚信等级评价“三位一体”工资支付诚信体系形成有效震慑 。
