职场新人被欺负，应该怎么办？~
每一个新人，都是从零开始的。大学的知识，在工作中未必管用。需要你有强大的心理适应能力，同时，也需要你积极学习，更需要你关键时刻硬气起来。你上了大学，努力找工作，努力工作，不是为了给别人欺负的。
不管在哪个环境里，都会有欺负新人、实习生的人存在。住，怼回去以后，他肯定会抱团说你坏话。这个时候你也不要反击，不要偷懒，要勤干活，甚至帮跟他走得近的人忙，做一些暖心的举动，这样，即使他说了你，他周围的人也不会太在意他的说辞，因为你没有影响到他们的利益，并且还帮助了他们。
首先要在工作上强大，分析原因，自己到底哪里做得不好，他们的技术一定要默默学会，特别是平级的，而且要比他们做的棒，工作上让他们找不出排挤你的理由，心理上更要强大，学会去对着那张愤怒的脸微笑。要做的就是要好好的提升自己，让自己活得有底气，活得阳光，要勇敢当着大家的面说出自己的想法，要勇于向哪些垃圾说不，要远远的超出那些垃圾。以上是正在经历排挤和欺负的菜鸟的一些体会，也是自己的一次安慰，希望能安慰到你。
简单来说，你心里如何万马奔腾，面上还是笑笑就好了。一般来说，只要你大概坚持半年，这个情况就会好转，运气好的话，一两个月就行。很多老员工也不过是为了给个下马威新同事。又或者是他们确实有些事情不会做，趁着有新人来，就推给新人做。我们只要做到冷静，接单，干活，汇报就行。
还有自己多培养兴趣爱好，唱歌跳舞写作画画养猫看剧什么的，都是可以的，这些事情让我们能进入另一个环境，心情会更轻松。
刚刚去上班，被同事和主管欺负也算正常。毕竟什么的林子和什么样的鸟都有。
如何和同事相处？这个问题我就不正面回答了，因为容易丢掉你自己的本性。
所以不能太我行我素，挨欺负了就要学会不挨欺负。那么怎么不挨欺负呢，学习《士兵突击》的主角那样，多学习学习业务，可能其他员工和主管不教你，那么在这个人群里找一个能人当师傅，多请吃饭。多学习，所有人都会使唤你干这个，干那个。那你就任劳任怨一些，所有新人都要经历这些，你这些都不愿意干还想干什么？多干多得，一直到你能自己支撑一个科室和业务的时候再说你自己愿意不愿意干的。
说一说我的经历，我可能是比较幸运的一个。我在5个科室工作过，测绘、绿化、动迁、安全、市政。基本上所有的行业差不多都懂，都懂的原因是先当的文秘，学习电脑的打字快，然后专业名词不懂，怎么办？问领导是什么意思，比如“扫地杆”问领导哪个扫地杆，“桥涵”哪个涵？后来就是人手不够，看现场。过了一年就是领导给你各种的工作，你就是各种的完成。一直到最后领导直接放心的告诉你，你什么任务你就“整”吧。那种工作相当于让一个老爷们生孩子，并且孩子的姓名想好了，然后大家都认这个孩子。并且要圆满了，理由充分的，还要有数据和依据作为支撑。而且你还要为这个孩子负责任。这孩子所有的事情都是你的。
说了这些对于一个新人来讲，吃亏是福。多学多干没毛病，这也是锻炼你的机会。等到你能一个人支撑一个科室的时候，请你自己不忘初心，好好的对待下一个新人就可以了。
对于工作，永远就是工作，不要因为和同事打好关系忘了自己的本性。我见过很多新人在一起和大伙嘻嘻哈哈的，最后始终是一个可有可无的人。这种人要么就是本职混工作，外面有能力。要么就是本职混工作，外面无能力。第一种不害怕丢掉饭碗，因为自己在外面还有生意。就怕第二种，什么也不是，等到被辞职的那一天发现自己什么也不会，随着年龄越大越发现，自己到这个社会真的很无能。
首先，明确立场，树立自己的风格。职场如战场，这话一点不假，和同事之间，不是同学老师的关系，而是利益的分摊者，市场经济都是利己的，所以初入职场，职场新人必须明白此点，明确自己的立场，同时不要一直软弱怯懦下去，要学着有自己的风格，当然，这并不是要职场新人和同事间闹矛盾，而是不要一味的顺从。\x0d\x0a\x0d\x0a其次，学会说no，有所为有所不为。职场中的同事欺负，并不是说明显的压榨自己，而是利用自己对公司的陌生，对制度的不熟悉，一般带有不明显的特点，比如让新人帮忙跑腿，帮忙打印，帮忙接电话等等，有时甚至会带着教新人技巧的外衣，其实就是再利用新人，这个时候，请保持警惕，不是每个人都是好心的教新人，新人要学会判断，同事也要学会说no。\x0d\x0a\x0d\x0a再次，细心观察，不做出头鸟。职场就是一个利益分配场，总会有利益共同体形成，初入职场中的新人，不明白环境的复杂性，不明白谁跟谁站一队，此时新人要留心观察，面对非队友的欺负，新人不要做出头鸟，而是要苦练内功，熟练技能，然后选择一个属于你的氛围去工作。\x0d\x0a\x0d\x0a然后，全心全意，尊重能者，虚心但不掏心。工作中，自己要不断学习，要有虚怀若谷的心态去对待新人的未知领域，对待工作中的能者自己要学会尊重他们，但是，虚心的时候不要倾心，不要把心都掏给人家，凡事有自己的想法，努力提升自己。\x0d\x0a\x0d\x0a最后，跟对主管，选对同事，做对的事，岂能事事如意，但求问心无愧。初入职场，新人可能怕得罪人，可能怕损失学习机会，所以新人战战兢兢，做事如履薄冰，其实大可不必，给新人提个醒，首先新人要明白谁是自己的主管，然后去选择对脾气的同事，做事情凭着良心，然后新人会觉得职场并不那么难走，然后坚持下去，一旦新人有自己的成就了，就不再会有无端的“欺负了”。
《职场新人被欺负怎么办?》
答：\x0d\x0a\x0d\x0a再次，细心观察，不做出头鸟。职场就是一个利益分配场，总会有利益共同体形成，初入职场中的新人，不明白环境的复杂性，不明白谁跟谁站一队，此时新人要留心观察，面对非队友的欺负，新人不要做出头鸟，而是要苦练内功，熟练技能，然后选择一个属于你的氛围去工作。\x0d\x0...
《职场新人总被欺负怎么办?》
答：职场新人总被欺负是一种不正常的现象，如果不及时采取措施，可能会对职场新人的心理和职业发展产生负面影响。因此，职场新人应该采取适当的反抗措施，来保护自己的权益和尊严。以下是一些职场新人可以采取的反抗措施：1. 直接表达不满：职场新人可以直接向施压自己的同事或上级表达不满和抗议，让他们知道自己...
《新人在公司受气怎么办?》
答：作为职场新人，被老员工”欺负“下也是在所难免的事情。比如我刚毕业那会，也是被前辈们使唤着做事，复印、打印、跑腿这些我都做过。到底这种情况算不算”欺负“，需要看你怎么去理解，至少在我看来没有把它当成严格意义上的欺负，毕竟谁都是新人过来的，从最基础的工作干起也是很正常。一、跟同事交流...
《职场新人总被欺负,怎么办?》
答：如果职场新人总被欺负，首先要明确的是，这种行为是不应该被容忍的。如果你一直忍气吞声，可能会让欺负你的人觉得你好欺负，从而更加肆无忌惮地欺负你。因此，建议你采取一些措施来反抗欺负：1. 直接表达不满：当你被欺负时，可以直接表达自己的不满，让对方知道你不会被欺负。2. 寻求帮助：如果你觉得...
《职场新人被欺负怎么办?》
答：职场新人总是被欺负应该反抗。职场欺负对新人的身心健康和职业发展都有不良影响，应该及时采取措施来反抗。以下是分几点分享职场新人被欺负为什么应该反抗以及该如何反抗:职场新人被欺负应该反抗的原因:1. 保护自己的合法权益 作为一个职场新人，如果被欺负且不加以反抗，将会面临被忽视和排挤的风险。这种情况...
《职场菜鸟被欺负了怎么办?》
答：第一个办法——忍。在职场上新人被欺负这是很正常的一个事情，不论在哪个公司，都有可能出现这样的状况。所以如果只是一些不太严重的事情，那么只能告诉自己忍下去，一定不要轻易发怒。有些新人一来就是暴脾气，以为自己发个火，大家就不敢再欺负自己了。其实不是这样，一旦发火，老员工看你就更不顺眼...
《职场新人被欺负了,应该反抗吗?》
答：职场新人被欺负是否应该反抗,这是一个比较复杂的问题,需要综合考虑:正面意见:• 反抗可以维护自己的权利和尊严,阻止欺负行为继续发酵。如果不反抗,欺负你的人可能会觉得你好欺负,欺负行为可能会越来越严重。• 适当反抗可以在职场立足,取得尊重。否则别人会认为你好欺负,你在工作中也难以抬头。...
《职场新人被欺负,该怎么办?》
答：在职场中，作为新人总是容易被欺负。我们可能会被要求做一些不属于自己职责范围的事情，或者被同事轻视，或者甚至遭受上司的恶意欺负。但是，我们应该反抗吗？这似乎是一个很难回答的问题。1，让我们明确一点：在职场中被欺负是绝对不应该被容忍的。无论你是谁，在任何时候，都有权利受到尊重和公平对待。
《新人总会在职场中受到老同事的欺负,受欺负时应该如何应对?》
答：一、必要时学会报仇 在职场如果你被欺负了，一定要学会报仇，这样才不会让欺负你的人变本加厉。有人觉得，报仇是不是太小家子气了，其实不是，即便是君子，也是会报仇的，千万不要以为报仇就一定是小人的行径。但是也要注意，让你学会报仇不是要你睚眦必报，如果不小心打翻你的水杯你也要记在心里找...
《职场新人受欺负了,要反抗吗?》
答：应该反抗。以下是一些建议：1.不要轻易妥协 作为一个职场新人，首先应该保护自己的利益和权益，不要轻易妥协。如果发现自己遭受到不公平待遇或者欺负，应该立即采取行动，向相关部门或上司反映问题，寻求帮助并维护自己的权益。2.保持谦虚和尊重 在与长辈员工沟通时，应该保持谦虚和尊重。不要以为自己年轻就...
