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协商解除劳动合同可以领取失业金吗

作者&投稿:戚厚 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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协商解除劳动合同能拿到失业金吗

【法律分析】

协商解除劳动合同不能拿到失业金。根据法律的规定,领取失业保险金要满足非因本人意愿中断就业的,或者已办理失业登记,并有求职要求的条件。协商解除劳动合同而导致失业的属于本人意愿中断就业的,无法领取就业金。

【法律依据】

根据《中华人民共和国失业保险条例》第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。


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《双方协议解除劳动合同可以领取失业保险吗》
答:法律分析:协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须符合以下条件:1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的;2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;3、劳动者已经进行失业登记,并有求职要求。法律依据:《中华人民...

《双方协商一致可以领取失业金吗》
答:法律、法规、规章规定的其他情形。此条款的第(三)项规定说明,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

《协商解除劳动合同可以领取失业金吗》
答:就可以申领失业金。但若协商解除劳动合同是劳动者自己提出来的,属于自愿离职,无法领取失业金。通过以上关于协商解除劳动合同可以领取失业金吗内容介绍后,相信大家会对协商解除劳动合同可以领取失业金吗有个新的了解,更希望可以...

《(急)请问解除劳动合同是协商一致解除(由个人提出),能否领取失业金》
答:如果是由用人单位提出,协商一致解除的,这样是可以领取的。法律分析双方协商一致解除劳动合同可以领取失业金,但前提是要确定失业保险已经缴纳满一年 ,而且不是因本人的意愿中断就业的,再者就是已经做了失业的登记,这样就可以...

《协商一致解除劳动合同职工能领失业金吗》
答:法律分析:由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳...

《双方协商解除劳动合同可以领失业金吗》
答:如果是用人单位提出协议解除劳动合同,可以领取失业金。失业金领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。【法律依据】《失业保险条例...

《协商一致解除合同可以领失业金吗》
答:协商解除劳动合同可以拿失业金,但是必须是用人单位主动与劳动者协商解除合同。如果不是因为劳动者的原因而导致自己失业的,缴纳了失业保险的,是可以到当地社保部门领取失业金的。有的时候,双方当事人可能会协商解除劳动合同。...

《协商辞职怎样才能领取失业金》
答:失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。因为用人单位具有《 劳动合同法 》第三十八条规定的过错, 劳动者辞职 的,之前参加失业保险缴费满1年的,可以持《 解除劳动关系证明 书》到公共就业服务机构机构进行失业和求职...

《协商解除单位提出可以领失业金吗》
答:法律主观:协商解除劳动合同可以领取失业金吗1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿...

《协商解除劳动合同可以拿失业金吗》
答:协商解除劳动合同可以拿失业金。领取保险金的程序如下:1、申领失业保险待遇,需在失业或劳动争议结案后六十天内,填写《失业待遇申报表》,并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿,属干部、固定工身份的职工还须带个人档案...

   

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