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当面试官问你,这方面你有经验吗?你怎么回答

作者&投稿:乐正茅 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 据统计,2019年全国普通高校毕业生预计834万人,比2018年增加14万人,再创新高。

而就在2019年,年初滴滴裁员达2000人。作为即将毕业的你应该如何自处。

你还以为凭着自己名校毕业的身份就可以找到一份好工作吗?还是认为只要你说一句,我虽然不会,没做过,但我可以学,就可以顺利通过面试。

说实话,应届毕业生在初期是完全给公司提供不了任何有用价值的。

除了你的学历,那些在学校所谓的什么奖项,活动,学生会经历。都没有你的实习经历让公司更看重。

我曾见过来我们公司一个名校毕业的,并且专业是电子信息的,尽然不会设置IP地址,我都能想象的到他这四年是怎么玩过来的。

那么在经济如此不好的情况下,如何才能找到一份好工作呢?

如果你还是大二大三的学生,恭喜你,你还有逆袭的时间。

1  多认识一些师哥师姐,和他们打探一下有没有好的实习公司。

2  利用假期去做实习,注意是做对你以后从事的行业有用的实习,而不是单纯想赚点钱的实习,比如发传单。

3  去大型招聘会看一看情况,了解一下各个公司对毕业生到底有什么要求,自己有没有这方面的能力,如果没有,赶紧补课。

如果你现在已经是大四的学生了,怎么办呢?别担心,利用好这半年的时间,依然可以逆袭。

1  找师哥师姐帮忙,利用自己已有的人脉去找实习公司。

2  做好简历,如果有认识的内部人员,让他们去帮你投递简历。比你在网上投递的成功率大的多,很多网投的结果都是石沉大海。

3  你也可以直接到需要招聘人员的公司蹲点。只要你态度好一点,前台人员不会为难你,肯定会给你一个面试的机会的。

4  了解公司的发展状况,人员规模,主营产品,岗位要求。让别人知道你是有备而来很重要。

进入实习公司后,如何做才能大受欢迎呢!

1  坚持早到半小时,晚走1小时。

不要以为进入公司实习就万事大吉了,很多实习期过后就没有下文的学生多的是。

摆正心态,让自己像一个正式的员工一样来上班,甚至要比他们更努力,因为人家已经算站稳脚跟了,你只是迈进来一只脚而已,有什么理由不努力呢。

2  不怕赃累活,跑腿也快乐

刚进公司,肯定会让你做些打杂的事,比如复印,倒茶水,发文件等等,有时候还会让你跑腿,到其他部门拿文件,拿东西。

不要有怨言,正好可以利用这些机会,多了解了解公司的状况,各个部门是做什么的,哪些人是部门里的中流砥柱。别人是怎么做事说话的。

把这些搞清楚了,实习完后,要不要留在这个公司,留下来有没有什么机会,就一清二楚了。

而你之前的勤快,也会给人留下一个任劳任怨,小伙不错的映像。

3  和同事把关系搞好不可少

刚进公司,有些人难免看你是新人,就会多使唤你,有些人会和你搭伙去吃饭。这时候千万别嫌烦。

不管他们是不是公司里的重要人物,哪怕是普通员工,只要在公司呆久了,在这个行业做久了,总有一些信息是你不知道的。

比如公司的人事斗争啊,行业里的潜规则啊。

有人就有八卦,有些八卦绝对不是空穴来风。

退一步来说,和他们关系搞好了,对你的工作也有好处,不会或不清楚的就可以私下问一问,闭门羹肯定吃不了。

做到这些,哪怕以后不会留在这个公司,在面试时,别人问你:这方面你有没有什么经验。

你回答我做过,总比回答没有,但我会学,有力的多吧。

《怎么回答HR问你有没有相关工作经验?》
答:在大学期间,我曾经参加了一个项目,需要快速学习新技术,我成功地在短时间内掌握了这些技能,并为项目做出了贡献。”3. 展示相关技能:向面试官展示你具备的与职位相关的技能和知识,不仅限于实际工作经验。可以提到在课程、兼职、实习、志愿者活动等方面积累的经验。例如:“尽管我没有太多的实际工作...

《如何回答面试官问有工作经验吗?》
答:在求职过程中,面试官可能会质疑应届生的工作经验,这是很正常的。作为应届生,我们需要高情商地回应,展示自己的积极态度、学习能力和潜力。以下是一些建议:1. 积极主动的态度:在面试中,展现积极、主动的态度非常重要。当面试官质疑你的工作经验时,你可以表示出自己愿意学习和努力提升的决心。例如:“...

《怎样才能有效回答面试中「你有工作经验吗」?》
答:回答面试问题"你有工作经验吗?"时,你可以采取以下策略来有效回答:1. 强调相关经验:如果你有与所申请职位相关的工作经验,强调这些经验,并描述你在先前的工作中取得的成就和责任。提供具体的例子和情境,说明你在相关领域或类似职位上的经验,以证明你的能力和适应性。2. 引用非工作经验:如果你没有...

《怎样回答面试官问你有工作经验吗?》
答:当面试官对应届生的工作经验不足提出质疑时,以下是一些高情商的回应方法:1. 积极态度:展示积极的态度,表达对新工作的热情和学习能力。强调自己愿意努力学习和适应新环境,并强调自己的学习能力和快速上手的能力。2. 重点突出:虽然没有实际工作经验,但可以强调自己在学习期间或实习中所取得的相关成就...

《面试官问你有工作经验吗?》
答:遇到面试官问及工作经验不足的问题,应届生可以采取以下策略:1. 突出自己的学习能力和适应能力:应届生缺乏工作经验是常见情况,但这并不意味着他们不能胜任工作。可以说出自己在大学期间通过参加项目、实习等活动积累起来的经验,并强调自己的学习能力和适应能力。比如可以举例说明自己在做项目时对新技术和...

《面试官问你有工作经验吗怎么回答》
答:找工作,本来就是你情我愿,公司需要你,你就来,你觉得公司配不上你,你当然可以走,如果面试官觉得求职者工作能力不强,或经验很少,他 只要在后续工作中不选择该求职者便是,没有必要当面刁难或者为难对方,我觉得这是一个人在职场中负责面试招聘时必须有的专业度。那么站在求职者的角度,如果你...

《怎么回答面试官问你有工作经验没有的问题?》
答:当面试官对应届生的工作经验不足提出质疑时,展现高情商的回应可以有以下几个方面:1.表达理解和接受:首先,展示理解和接受面试官的质疑是很重要的。你可以表达出对于工作经验不足的关注,并表示理解对方的担忧。这表明你对面试官的意见持开放态度,愿意倾听并学习。2.强调学习能力和适应性:尽可能强调你...

《怎么回答面试官问你有工作经验吗?》
答:当面试官对于应届生的工作经验提出质疑时,应届生可以采取以下高情商回应方式:1、谦虚而自信地表达自己的优势:虽然没有工作经验,但是自己在校期间通过实习、课程项目等途径积累了相关知识和技能。并且愿意为公司带来新鲜的思路和视角。2、强调自己的学习能力和适应能力:在不同的学术环境中学习过多个领域的...

《如何回答面试官问:你没有工作经验是吗?》
答:电话通知时问:“请问接受应届生吗?” 对方:“接受啊!”面试官:“你没有这方面工作经验是吗?”然后就没有然后了。专家解答:面试官在问你这个问题之前,他预设的工作经验可能是实习经验。如果这段实习工作与你应聘岗位的工作内容是相似的,那么面试官也会比较认可。但如果,你没有与之相关的实习...

《面试官:你有工作经验吗?怎么回答》
答:在找工作的过程中,一些应届生可能会被面试官问到工作经验的问题,这是因为对于很多企业来说,工作经验是一个非常重要的指标。然而,对于应届生来说,他们并没有太多的工作经验,面对这种情况,应届生应该怎么回应面试官的质疑呢?1. 明确表达自己的优势 应届生的优势在于年轻,充满活力,对新事物有好奇...

   

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