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如何回答面试官问:你没有工作经验是吗?

作者&投稿:壹郊 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 电话通知时问:“请问接受应届生吗?” 对方:“接受啊!”面试官:“你没有这方面工作经验是吗?”然后就没有然后了。

专家解答:

面试官在问你这个问题之前,他预设的工作经验可能是实习经验。如果这段实习工作与你应聘岗位的工作内容是相似的,那么面试官也会比较认可。但如果,你没有与之相关的实习经历,那么可以用其他的求职能力向面试官争取一下,如:外语能力、适应能力、沟通能力等。

网友“铜板”提问:

找工作一个月了,之前在东莞汽修厂做接车员,想来深圳4S店做服务顾问为自己各方面都提高一个能力,但面试那么多家都是一句话:你没在4S店待过?然后就让等电话,然后就没了!

专家解答:

没有工作经验是你面试被拒最主要的原因。如果你打算转行,这几乎是面试官必提的问题。如何回答这个问题,你可以从这个角度回答:为什么离开之前的行业而选择了这份工作,而眼前应聘的这个职位是否已经是你近三年不会变化的目标。相对其他有相关工作经验的求职者来说,你有什么优势可以让公司选择你。(完)

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《面试官问没有工作经验怎么回答好呢》
答:当应届生在面试过程中遇到面试官质疑自己没有工作经验时,可以通过以下三点展示自己高情商的回应:1、表现出自信:虽然面对工作经验不足的质疑可能会让你感到紧张和不安,但是保持自信是十分重要的。你可以提到正在学习新的知识和技能,热衷于成长和学习,积极寻找实习和项目经验等,从而表现出自己具备高度的...

《没有工作经验的求职者如何回答面试官的提问呢?》
答:5. 展示你的潜力:你可以说你虽然没有很多工作经验,但是你有很大的潜力和热情,你相信你可以在这个职位上做得很好,并且你愿意努力学习和提高自己。6 . 询问公司是否有培训计划:你可以问面试官是否公司有培训计划,这样你可以更快地适应新的工作,提高自己的技能和经验。

《怎样回复面试官问我没有工作经验?》
答:5. 讲述自己的成就和经历:应届生可以讲述自己在学校、社团或者其他方面的成就和经历,例如获得过什么奖项、参与过什么社会活动、参加过什么比赛等等,这些经历可以证明自己的能力和潜力,同时也可以证明自己在没有工作经验的情况下也能够做出贡献。6. 询问公司的培训和导师制度:在面试时,应届生可以询问公司...

《面试被问到没有工作经验应该怎么说?》
答:作为应届生,在找工作时面试官经常会对你的工作经验提出质疑,这时你应该如何回应呢?以下是几个高情商的回答技巧:1. 承认不足 首先,你要承认自己工作经验不足。这并不意味着你无法胜任工作,只是你需要更多机会来学习和成长。面试官看到你有这种谦虚和实事求是的态度,会更倾向于给你机会并帮助你成长...

《如何回应面试官说我没有工作经验的问题?》
答:面试官质疑您的工作经验不足是很常见的情况,特别是对于应届大学毕业生来说。以下是一些应对的建议:1. 坦诚回答:您可以承认您的工作经验不足,但强调您有学习和适应新环境的能力,以及您渴望学习新知识和技能的决心。2. 强调您的实习经验:如果您有实习经验,在面试中强调您在实习期间获得的经验和技能...

《如何高情商回答面试官问自己没有工作经验》
答:应届生可以强调自己的成长潜力。虽然他们没有工作经验,但他们在此之后会一直成长。应届生可以告诉面试官他们的未来计划,是如何计划提高自己的能力和技能,以及如何成为更好的职员。这样可以让面试官了解到应届生的成长潜力,也更容易获取到面试官的好感。总结:应届生需要以高情商的态度回应面试官对自己工作...

《没有工作经验,怎么回答面试官问的问题》
答:当面试官质疑你的工作经验不足时,作为一名应届生,你可以采取以下高情商的回应策略:1.诚实回答:面试官可能会问到你的工作经验或者类似的问题,如果你没有相关经验,就要坦诚回答。你可以表达自己的意愿和兴趣,并且强调自己有能力学习和适应新环境。2.强调自身优势:虽然你没有过多的工作经验,但是你...

《怎么回复面试官说没有工作经验?》
答:6. 表达对公司的兴趣和忠诚度:表达你对公司的兴趣和对职位的热情,表示你愿意为公司的发展做出贡献,愿意在工作中不断学习和成长。7. 询问面试官的建议:在合适的时机,可以询问面试官关于如何弥补工作经验不足的建议,表现出你对职位的认真态度和积极解决问题的能力。总之,在回应面试官对工作经验不足...

《面试时没有工作经验应该如何回答?》
答:1.诚实地回答 面试官对工作经验的质疑是合理的,因此作为应届毕业生,必须要对自己的工作经验不足做出诚实回答。可以解释自己在学校里的项目中所取得的成就,讨论自己如何运用学习到的技能解决具体的问题。这样可以向面试官展示自己的能力和潜力。2.积极地推销自己 应届生可以从另一个角度解释没有工作经验...

《如何在面试时回答“你没有经验”这个问题?》
答:3、强调自身的学术背景和专业知识 很多应届生在毕业前已经学习了许多专业知识,并参与了相关的学术研究和实践项目,尽管他们没有实际的工作经验,但他们掌握了相关的理论知识和实践技能。因此,在面试过程中,应届生可以突出自己的学术背景和专业知识,让面试官了解自己在该领域的深度和广度,从而更好地印证...

   

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