2022年辞职可以申请失业补助金吗 2022年失业补助金发放标准是什么？具体的申领方式有哪些？
2022年失业补助金领取条件及标准如下。
一、失业补助金领取条件1、失业保险缴费满一年以上
最基本的是，缴纳超过一年的失业保险费。如果公司没有交保险，也不能领取失业保险金，所以我们可以向劳动监察机构申请仲裁。
2、非本人意愿失业
除《劳动合同法》第38条规定的员工自行辞职之外，其他职工本人提出离职的情况都属于个人意愿失业，例如，单位破产，与劳动者协商一致解除劳动合同等 。
3、劳动者有求职意愿
劳动者有求职意愿表现就是需要到户籍所在地或者失业地的劳动保障部门办理就业失业登记证。
二、领取的标准以长春为例，在2022年1月1日到12月31日之间，因失业而不能领取失业保险金，或者在这段时间内领取失业保险金的失业者，可以申请6个月的失业补助金。
失业保险实际缴费1年以上（含1年）的，领取的标准为1353.60元/月，如果实际缴纳的失业保险费少于1年，每月846元/月。
失业补助金由申请当月开始，每月发放，与以前的失业救济金相结合，可以延长到6个月。
三、以下情况不能进行申领1、申领人已经领取失业补助金期满，也就是说已经达到6个月的。
2、被用人单位招用并参保，这里指的是已经找到工作，不再需要国家进行救济的。
3、死亡。
4、应征服兵役。
5、移居境外。
6、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇，这里指的是已经达到了国家法定的退休年龄，可以领取退休金了。
7、被判刑收监执行，这种是被剥夺政治权利的人，自然也不能领取。
日常生活中很多人都听过失业补助金，但是真正对事业补助金了解的人群并不是很多，因为失业补助金很容易和失业保险金进行混淆。
那么失业补助金发放标准是什么？
对于失业补助金的发放主要分为3点：
1、领取失业保险期满，但依旧没有就业的失业人员。
2、参加失业保险满一年或不满一年因个人原因而失业的人员。
3、由于新冠疫情的现状，国家对失业补助金的领取要求放宽了，比如在特殊时期参保人即使主动辞职，同样也可以领取失业补助金。
虽然2022年失业补助金发放标准有以下3点，但是每个地区的社保政策有所差异，以上内容只能作为相应参考。具体情况应根据当地政策为准，一般来说失业补助金最长可领取6个月。
具体申领方式有哪些呢？
由于电子信息化的不断发展，目前来说失业补助金申请领取可分为线上申请以及线下申请。
1、线上申请。方法1:登录国家社会保险公共服务平台，点击“失业待遇申领”，选择“失业补助金网上申领”，然后按照页面提示操作完成申请即可。
方法2:下载当地官方指定APP并登录，然后按照页面提示进行申领。
方法3:通过支付宝/微信的电子社保卡页面进行失业补助金申领。
2、线下申领。可凭借本人身份证和社保卡到社保机构去办理，一般无需提交解除劳动关系证明或失业登记证明。
个人认为。
虽然失业补助金发放是有一定标准的，但具体情况每一个地区都会有所出入，以上内容只能仅供参考。若想要确定当地失业补助金发放的标准以及金额，还应该及时以当地政策为准。
【法律分析】：1、不可以，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。2、失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理，否则便无法享受失业保险待遇。这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。
【法律依据】：《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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