身为职场新人，该如何与同事相处？ 职场新人如何与同事相处？
尊重是最好的选择。作为职场新人，必须尽快掌握工作技能，适应工作环境、文化和人际关系。因此，与这样的老同事相处也是其中之一。重要的是要知道，这样的同事往往更爱面子。如果他们真的对他们告诉你的事情感到厌恶，他们可以只是听而不做，只要他们完成上级分配的任务。否则，他们绝不能与他们有正面冲突。一开始，你同事的关系被你搞砸了，其他同事可能会对你有不好的看法。永远记住尊重他们是你平稳过渡到新生活的好策略。
尽早去上班。也许你的美容公司对迟到没有特别的要求，但是你绝对不能随便放松自己。你每天不是迟到就是早退，总是认为没有人注意到你的出勤，或者单位在这方面没有严格的要求。其实不然，你的一举一动，老板和其他员工都睁大眼睛看着呢！如果你每次上班都提前几分钟到达公司，你的老板会认为你非常重视这份工作。
真诚是打开他人心灵的金钥匙，因为真诚的人会让人感到安全，减少自卫。人际关系越好，关系的双方就越需要暴露自己的一部分。也就是说，与他人交流自己的真实想法。当然，这样做也会冒一定的风险，但是你不能通过完全包装自己来赢得别人的信任。在工作中尽量相互合作。同事们大部分时间都在工作中交流。每个人都在一个团队里，一起努力完成一项工作。因此，当你不能满足自己时，你应该虚心寻求建议。当你遇到一份你胜任的工作时，你应该尽力而为。不要让你的个人得失影响整体进步，这会让其他同事觉得很难与你合作，从而逐渐疏远你。
适当的请同事吃饭。仅仅谈论工作中的交流，事实上，我们在生活中也需要相互交流。吃饭不仅能让同事感受到你的氛围，还能摆脱餐桌上工作的束缚，真诚地交流。也能迅速融入团队，让同事之间的交流变得顺畅。尤其是在午餐时间，这也是一个交流的好机会。
本来就不是一个窝里的鸡这是很正常的。自己要首先自信、开放，以积极的心态面对，这样别人也会对你敞开。另外尽快通过公司通讯录、共享文件夹、新员工培训资料等等熟悉公司、部门和岗位业务，遇到好心人就不耻下问，这样就可以尽快上手工作，别人也就自然与你有了更多的联系。
内向是一种性格特征，有很多优秀的职场人也都是内向的性格。职业化很重要，该说则说，不该说则不说。同时，要积极、友好地对待他人，培养自己与他人相处的舒适性，以后就会越来越自然，大方。在职场中，都是通过团队合作来达成目标的，如何支持别人并请求、迎接别人的支持都非常重要。
对于职场中的新人来说，其实都有遇到过类似的情况。但是我们也应该调整好自己的心态，并且乐观的去看待职场，这样才能够更好的去与自己的同事相处。
因此，我有以下几点看法想要与大家分享：
一、学会互帮互助。对于同事之间来说，本来就应该互帮互助，这样才能够更好的拉近同事之间的距离。虽然彼此在不熟悉的情况下很难让别人信任自己，但是只要我们真心的去对待他人，那么别人一定也会用真心来对待自己。人与人之间的相处都是相互的，同事之间本来就应该学会互帮互助，这样在自己遇到问题的时候，别人才能够来帮助自己。
二、多赞扬同事。我们每一个人都喜欢得到别人的称赞，即使是善意的谎言，也会让我们的内心感到非常的愉快，所以在平时我们与自己的同事相处时，我们应该多发现别人的优点，以及自己值得学习的地方，这样也是对自己的一种成长。在我刚刚步入职场的时候，我也是一名职场小白，没有自己的见解，总是听话照做，所以同事们总是会主动的和我打招呼，并且请求我帮助他们做一些力所能及的事情，这样我们彼此之间的感情就更近了一步。
在我们进入职场以后，我们首先应该做的一件事情就是处理好同事之间的关系，这样自己待在这家公司才不会感觉到非常的压抑。因为不同性格的人处理的方式方法都是不一样的，只有我们跨出自己的第一步以后，以后的九十九步才能够离自己越来越近，所以大家一定不要害怕与同事相处，更不要胆怯，一定要学会挑战自己，希望大家都能够采纳这样的一种观念。
作为职场新人一定要少说话多做事，而且遇到不明白的问题也要虚心向前辈请教，只有这样才能更快的融入到职场中，与同事相处的更加融洽。
和同事相处首先应该讲究正确的方式方法，大家应该在一起有共同的话题，彼此之间遇到困难的时候应该互相帮助。
为人低调不张扬，但是也不能处处忍让，最为新人，一般来说都会经历职场老人的欺压，可以去完成自己该做的，但是如果成为习惯便就是一件职业场上的道德绑架了
首先职场新人对前辈要谦虚，友好，不会的问题问前辈一定要嘴甜点。
