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劳动合同到期辞不职能拿失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，不管是想要跳槽或者是单方面被公司辞退职工权益都会有法律进行保障，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
一、劳动合同到期辞职能拿失业金吗?
失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
根据保险条例规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
二、失业保险金领取手续
1、用人单位与职工终止或解除劳动关系7日内，由用人单位持终止、解除劳动关系证明，单位组织结构代码证原件及复印件，职工档案，户口簿复印件，身份证复印件，社保参保职工减少受理凭证(若无可提供盖过登记章的养老保险手册)送职工户籍所在区就业服务机构。
2、员工应在终止和解除劳动合同之日起60日内，持终止或解除劳动关系文件、失业登记证明书，携带一寸免冠照两张、户口簿、身份证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障管理站办理失业登记。失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导。每月10、11日(遇节假日顺延)，失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站或社区劳动保障服务室办理领取手续，每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。
三、失业保险金待遇享受期限与标准
失业人员享受失业保险待遇的期限(以下称享受待遇期限)，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定：
(一)缴费时间不满一年的，不领取失业保险金;
(二)缴费时间满一年的，领取二个月失业保险金;
(三)缴费时间一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月失业保险金，余数超过四个月不满八个月的，按照八个月计算，但享受待遇期限最长不超过二十四个月。
失业保险金标准根据所在市区企业最低工资标准的70%确定。失业人员在办理失业登记时,已经参加基本医疗保险的,应提供参保凭证,经办机构核实后,按照其每个月失业保险金的10%享受失业人员医疗补助金;未参加基本医疗保险的,按照其每个月失业保险金的5%享受失业人员医疗补助金。
失业金的领取时需要满足一定的条件的，只要那些在职期间，用人单位替其购买了失业保险同时失业不是由于职员自愿而出现的结果时才可以领取，否则是不能领取的。离职后，若满足条件，可以在限定的期限之内向当地的有关机关提出领取请求。
《劳动合同到期能领失业金吗》
答：法律分析：看情况。如果劳动者与用人单位的合同到期后，不符合失业人员的要求，则不可领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（...
《劳动合同期满不续签能拿失业金吗》
答：劳动合同到期不续签，且因为用人单位不续签的，满足《社会保险费》中的规定，可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金：1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记，并有求职要求的。一、劳动合同期满不续签能拿失业金吗 劳动合同到期不续签，且...
《终止劳动合同原因是劳动合同到期,可以领失业金吗》
答：终止劳动合同原因是劳动合同到期的，是可以领失业金的。终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，只要员工缴纳失业保险满一年以上，并且是非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或是劳动合同到期后单位不再续签的，单位出具不续签证明后，员工就可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。法律分析劳动合同到...
《合同到期离职可以办理失业金吗》
答：法律分析：如果是非个人意愿辞职可以领取失业金。1、如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。2、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累...
《劳动合同到期怎么领取失业金》
答：法律分析：失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...
《劳动合同到期能领失业金吗》
答：劳动合同到期能单位没有续签并没有找到工作的那么是可以领失业金，但是如果单位已经续签那么是不可以领取失业金的。失业金的领取是非自己主观原因没有工作的，如果自己把工作辞掉了，那么这样是不可以领取失业金的。一、劳动合同到期能领失业金吗 依据我国社会保险法的规定，用人单位不续签劳动合同的，劳动者...
《劳动合同到期辞职能拿失业金吗?》
答：劳动合同到期辞不职能拿失业金，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，不管是想要跳槽或者是单方面被公司辞退职工权益都会有法律进行保障，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。一、劳动合同到期辞职能拿失业金吗?失业金...
《劳动合同到期辞职能拿失业金吗》
答：主动辞职不能领取失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。法律依据：《劳动法》第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，...
《合同到期了不续签能领失业保险吗》
答：劳动合同到期，自己辞职的不能领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系；累计缴纳失业保险达到一年的才能领取，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。【法律依据】《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取...
《合同到期离职失业金领取的条件有哪些?》
答：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反《劳动合同法》的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除...
