十级伤残精神损失费赔偿标准2021
作者&投稿：衅琪 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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一、医疗费：以发票为准。
二、住院伙食补助费：50元×住院天数。
三、营养费：500－1000元（病历有注明“加强营养”才有赔偿）。
四、后续治疗费：二次手术的费用。
五、护理费：50元/天×住院天数。
六、误工费：（本人工资）元/30天×天（计算到你出鉴定结果的前一天）。
七、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年。
八、交通费：500－2000元。
九、残疾赔偿金30226.71×20×10%＝604534.2。
十、鉴定费：依发票为准。
十一、被扶养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。父母抚养费：城镇标准：22396.35×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数；农村标准：7458.56×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数。
十二、如果事故造成了伤残的，必然会影响到受害人正常工作，继而产生了误工费，误工费需要根据受害人因伤休息的时间，一般依照受害人正常的工资进行赔付，但是有些受害人的工资比较高，如果是超出当地平均工资五倍甚至更多的，就必须按照五倍进行赔付。当然对于造成残疾的，工资赔付至定残之日止。
拓展资料：
伤残鉴定时间是多久？鉴定伤残一般需要60日。根据《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、住院伙食补助费：50元×住院天数。
三、营养费：500－1000元（病历有注明“加强营养”才有赔偿）。
四、后续治疗费：二次手术的费用。
五、护理费：50元/天×住院天数。
六、误工费：（本人工资）元/30天×天（计算到你出鉴定结果的前一天）。
七、残疾辅助器费：假肢公司确定的装配价格×20年。
八、交通费：500－2000元。
九、残疾赔偿金30226.71×20×10%＝604534.2。
十、鉴定费：依发票为准。
十一、被扶养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。父母抚养费：城镇标准：22396.35×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数；农村标准：7458.56×[20-（实际年龄－60周岁）]÷兄弟姐妹数。
十二、如果事故造成了伤残的，必然会影响到受害人正常工作，继而产生了误工费，误工费需要根据受害人因伤休息的时间，一般依照受害人正常的工资进行赔付，但是有些受害人的工资比较高，如果是超出当地平均工资五倍甚至更多的，就必须按照五倍进行赔付。当然对于造成残疾的，工资赔付至定残之日止。
拓展资料：
伤残鉴定时间是多久？鉴定伤残一般需要60日。根据《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
