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一、专注本职
职场不是党争阵斗的舞台，而是工作的场所，这种“圈子”文化其实不会带给职场人士助益，只会让职场人士不断消耗自身的能量，无暇于自我提升和持续进步。我之所以“游离”于他们的阵营之外，除去上文不愿卷入这些斗争外，我更是希望自身能够专注本职。“斗”时或许曾快意满满，也有竞争再助力双方成长，但“斗”完后其实无不是两败俱伤。像我同事那样被职场内斗“劝退”的倒是少数，但多的是在“圈子”对垒中荒废了大好岁月的职场人士。如若有可能，那么不要深入勾心斗角的职场，这样对于自身才是最有利的。
二、接受自己的失败，有失败才有成功
职场如战场，你不是战神，要允许自己的失败。虽然我们都抗拒接受自己的失败，拒绝承认自己不如他人，但失败总是时不时的发生。人一旦经历了失败之后，会有一阵自我情绪低落的阶段。这是正常的情绪波动。此时，情绪就好像感冒了一般，我们需要给自己一段时间用来康复。套用古语就是：韬光养晦。如果不允许让自己的情绪恢复，急于扳回一城。那就好像即使自己还在感冒期间，为了锻炼出腱子肉，还要勉强自己去健身房做力量训练，最终受伤倒下的还是自己。
三、人际交往有分寸
人际关系是很费心力去维持的，人与人交往的时候更要时刻注意分寸，一旦失了分寸，就很容易给自己造成一系列不必要的麻烦。过分亲密和过分疏远都不是恰当之举。与人过分亲密，极易打扰到他人，使他人对你产生厌恶感；与人过分疏远，不利于之间的合作，且显得你很冷漠不待见人。和他人发生争论时，懂得适当吃亏，这会给其他人你很随和、好相处的感觉。当然在关乎原则的问题，必须坚持底线，毫不退让，这会给其他人你很有原则、很靠谱的感觉，所以同事之间的关系把握好也是很重要的，这样才有利于形成好的办公环境。
勾心斗角往往出现在升职竞争比较激烈，或者利益较多的地方。职场新人如果有想往上爬的想法，那么你就不得不加入其中了，这其中最重要的一点就是：观察好阵容，站好队比什么都重要！一定要站好队！不要站错
首先应该保持清醒的头脑，其次不要随便站队，然后做好本职工作，这样才不会卷入纷争。
做好自己的事情，不要参与到同事之间的纠纷，对自己的领导负责即可。
干掉他
《面对职场的钩心斗角,怎么做,才能够独善其身?》
答：职场从来就是极其复杂的一个名利场尔虞我诈勾心斗角那都是家常便饭般的存在当然也不乏温馨舒适的团队氛围但那也是可遇不可求的，且行且珍惜要想独善其身1.好好做好自己的工作就好2.不在背后说任何人的坏话3.不站队，只站队老板4.当你厉害到一定程度时，自然而然也没人惹你，真正做到“独善其身...
《职场“菜鸟”该怎样应对同事间勾心斗角》
答：1、有的人两面三刀，当面一套背后一套，表面上对你和和气气，实际上背后不知道捅了你几刀，所以在交付自己的真心前要先多观察对方，看对方到底是什么样的人，在职场中学会保护自己，私事不要说给同事听，免得被小人利用。2、有些老员工喜欢欺负新人，什么杂事都交给新人，甚至觉得新人被压榨是很正常...
《职场上的勾心斗角,该如何应对?》
答：初入职场，若想勾心斗角的是非远离自我，那就要从自身做起，做好自己的事情，对于他人的八卦是非少参和。而是默默地增进技能，尽快地上手工作，以工作成绩去赢得同事的尊重和领导的赏识。有些刚毕业踏入职场不久的人，总觉得同事领导带有色眼镜看自己，工作上又好像百般刁难，不得不怀疑前途暗淡，其实这些...
《公司同事勾心斗角,职场新人应该如何应对?》
答：如若有可能，那么不要深入勾心斗角的职场，这样对于自身才是最有利的。二、接受自己的失败，有失败才有成功 职场如战场，你不是战神，要允许自己的失败。虽然我们都抗拒接受自己的失败，拒绝承认自己不如他人，但失败总是时不时的发生。人一旦经历了失败之后，会有一阵自我情绪低落的阶段。这是正常的情...
《公司的同事总是相互勾心斗角,我该怎么办?》
答：受点委屈不要紧，一定要懂得隐忍，很多新人都是这样过来的，不要认为只有你自己受了委屈。你需要做的最重要的事情不是要和他们勾心斗角，卷入他们的战争，而是应该兢兢业业，认真肯干，积极的对待工作，让自己一步步的变优秀，变强大，那样自然就不会有人敢随意欺负你，把你当炮灰了。刚来到公司一定不...
《单位人勾心斗角,作为老实人的我该怎么办?》
答：相反，如果作为新人抠抠索索的，老同事看你就会很不顺眼，他们会有一百种以上的方式来折磨人。所以，还是别吝啬，该花钱的地方别人，否则，干了丢了西瓜丢芝麻的事情真的比较不值得。找准靠山、提升能力、不要吝啬，这3招能帮助你应付公司里的勾心斗角，你学会了吗？在职场中，你遇到靠谱的领导了吗？
《你在公司办公司或者工厂车间上班,遇到勾心斗角,你会怎样做?》
答：只要是有人的地方都有勾心斗角，特别是女人多的地方。首先，把自己的工作做好，不给别人留话柄，管好自己的嘴，不要在背后议论别人，说别人坏话，或者是聊别人的私事，职场上没有朋友，只有利益，你认为靠得住的朋友可以聊几句，抱怨几句 ，分分钟出卖你。总之，害人之心不可有，防人之心不可无。
《面对公司“拉帮结”的行为,职场新人该怎么站队?》
答：最好的站队就是有自己的立场，不参与那些拉帮结派的争斗中去。初入职场，感觉到无所适从很正常。谁还不是从不谙世事的小白经过摸滚打爬修炼成白骨精了？面对同事之间的小帮会，站哪边都是错，可千万别抱有侥幸心理。在实习期间，如果你觉得融入到集体中是第一要素的话，那就大错特错了！在工作...
《对于职场上的勾心斗角你怎么应对?》
答：解决职场的勾心斗角，记住这三招 一、搞好每个部门领导的关系 亲近不直接管你的领导。这个领导可以是其他部门的领导，也可以是你上司的上司。原因两方面，一个是你的上司或者同事比你资格老，更容易在你面前倚老卖老，看你不如他们，该不该你做的全推给你，有功劳时邀功，归他们；麻烦时卸责，把...
《当职场同事在勾心斗角时,如何才能做到明哲保身?》
答：因为职场它相当于是一个小社会，其实钩心斗角的情况永远都是存在的。就算你没有被划分派系，你也会被自动划入到某一个派系。这个时候，需要做的就是让自己变得有价值。不管你处在哪一方，你都不用害怕自己会被局势所影响。职场竞争利益，薪水竞争，还有职位之间的竞争，拉帮结派现象都很正常，也有可能...
