职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？ 职场新人如何避免被上司、同事随意使唤？有什么办法？
大部分新人都会遇到这种情况。刚开始上班什么都不懂什么都不会，很少拒绝人别人安排的事，这个情况是最常见的。一开始很难拒绝，当你专业能力有所精通后，这个状态才能改变。所以要想快速改变这种状态，就得自己努力学习专业知识，让自己有能力才行。等你有能力也不能直接拒绝，如果你直接拒绝，会给领导和同事留下坏印象。
职场新人刚进入职场的时候难免被老司机瞧不起，从而很多老司机喜欢随意使唤新人。没事就让新人端茶倒水取快递。这些都是小事，但是对有些比较敏感的年轻人来说，小事不是小事，而是一种轻视的象征。
针对上司、同事的使唤，要区别对待。
1、 上司。上司对你的加薪晋升起着重要作用，犯不上为了这些事情与上司较劲。从态度上首先你要想想，你才加入公司，不让你一个新人做这些琐碎的事，让老员工去做？从方法上，你要想办法将琐碎平凡的小事做得出色。简单的工作也有很多种做法。用心与否，领导能感觉到。将琐碎的小事做得出色，同样需要能力。但是需要注意的是，职场上不能总做老好人，非本职工作做一两次没关系，但太多时要学会拒绝。
2、 同事
要区别上司和同事，最重要的原因是同事和你是平级关系，无法决定你的加薪晋升。但这并不意味着你可以完全拒绝同事的使唤。因为你是新人，又刚加入这家公司不久，既不熟悉工作，又不了解公司的制度、环境、人际关系等方方面面，所以你往往要求助于同事。但同事没有责任和义务给你提供帮助，他也不是你的上司，培养新人不是他分内的工作。那要让同事愿意花费额外的时间、精力给你提供帮助，就必须有一些付出，接受他们的使唤是其中的一个办法。等你逐步熟悉工作与公司，则可以委婉地拒绝同事的使唤。
在职场中，许多人会碰到这样子的状况：朋友叫你干本不属于你应当干的事儿，或是领导翻过你直接上级安排你做事情，或是领导安排你过载的事儿，这类情况下，你通常全是十分回绝的应和出来。但那样真的好吗？不应该你做的事情，搞好了，是别的朋友的贡献；做不太好，他人大多数能把义务推荐给你，不管怎样，都是会造成你的努力付之东流，乃至造成上级领导或是朋友对你的成见。对初入职场，一开始最主要的是做好和直属上司的关联，或者能够确定你薪酬和升职的立即领导的关联。在大部分公司里，直属上司就是你每日工作目标的关键分派人，因此都是业绩考核鉴定的负责人，因而直属上司的目标是首先的。
假如有朋友或是其他部门领导也约你做事情，可以先跟直属上司请示报告，如果是不合理的，好的直属上司会帮你处理掉许多不必要的不便。如果是越级领导或是老总下发的工作，肯定是必须努力完成的，但最好是也上报直属上司，尽量减少越级沟通交流。绝大多数新手一定会遇上这样的事情。刚开始上班什么都不懂什么都不会，非常少拒绝人他人分配的事，这个情况是最常见的。一开始难以回绝，如果你专业技能有一定的熟练后，这一情况才可以更改。因此要想迅速转变这类情况，就得自己努力学习专业知识，让自已有工作能力才可以。相对于平常人而言，敌人如同扭簧。你强他就弱，你弱他就强。在最刚开始的交锋情况下，彼此都是在彼此之间扫视，假如他看您好欺压，那样自然而然的便会贪得无厌的欺负你。这也是人的本性中难以避免的状况，终究我们都知道，要挑倭瓜捏嘛。
怼回去是很立即最有效的方式了。却也是很偏激的方式了。心理状态比较好的能够表述一二，比如正在忙，或是不方便。在职场上不容易有些人莫名其妙教你生存能力，陪你了解职场规则，要想要必定是要投入，假如在上司或是朋友让你分派一些作业之外的事儿时推三阻四，在她们在潜意识中里我觉得早已否定你，有的人会想我只需把作业做好，终究会遇到伯乐，但初入职场便是个小社会发展，艰苦奋斗难以遇到伯乐（不排除慧眼识英雄的几率产生）。初入职场新人入职时，职场工作工作经验基本上为零，一切都必须重新开始。领导与朋友的支使，反而是学习到工作经历的最好路径。
一言半师，多听听多学多做少抱怨，是变成商界精英的前提条件。不要因为被支使而埋怨，不要因为被支使然而有抵触心理。宝剑锋从磨砺出，不经过磨炼，看做精锐哪里简易！要防止支使他人，还要防止被支使，由于“支使”这个词，隐藏了不尊重，没有人喜欢被支使，就算你也是老总，也需要学会尊重职工，这种职工才可以从内心里认可你、心甘情愿为你办事乃至赚来。磨练和专业培训的一种形式。初入职场刚踏入工作，在技术专业、职场技能等层面具有非常大不够，上司或朋友从塑造视角考虑到，会常常分配初入职场做多种事儿。初入职场认知能力导致的。立在上司或朋友的方面，其对初入职场的“支使”，是正常工作沟通和分配，但初入职场因本身认知能力难题，误会为随便支使。
职场新人被上司、同事随意使唤似乎是职场中的惯例。作为新人，为了建立与领导同事的关系，尽快融入工作中，做一些工作之外力所能及的事，无关大要。但是，新人在面对上司同事的过分使唉安排时，也应该懂的拒绝。在做好份内工作的前提下，可以明确诉求自己的权利。
对于职场新人来说，他们之所以被呼来唤去就是因为不懂得拒绝，而且也怕拒绝了对方之后会让对方不喜欢，这样自己在公司里会比较难做。但是在一家公司里打拼，不能总是如此的畏首畏尾，当别当别人嘱托自己做事时，一定要搞明白这件事，与自己的职责到底有么有关系。如果没有关系，那么就要拒绝对方，但是拒绝也是有技巧的，可以找各种各样的借口，例如，自己没时间，忙不过来。
很多人之所以总是指使别人做事，就是因为他看这个人并不是很忙，所以在这种情况下，他才会找一些事情让他做。所以在这种情况下，一定要让自己手里面有事情做，也就是让自己在同事和领导的眼中，看起来是非常忙碌的。当对方看到你也很忙的时候，他自然也就不会上前去打扰。
职场新人进入到职场之后，之所以很容易被领导或者是老员工指使，之最要的原因就是因为关系不够。例如，在一个办公司里，也有很多的老员工每天坐在那里无所事事，但是别的同事和领导为什么不去对他呼来换去呢？就是因为他和领导有交情。所以进入到一家公司之后，首要要做的事情，就是赶紧和领导与同事建立联系，可以帮对方做做报表，给大家买点水果。
作为职场新人，被人“使唤”在所难免。但你也要知道，哪些事情是可以帮忙做的，哪些事情是费力不讨好的，而哪些事情又是你是做不来的。如果是举手之劳，那当然是能帮则帮，比如帮忙不过来的同事拿文件，顺手帮同事接一杯水等；但如果被别人经常占用工作时间让你处理他的个人私事时，你就应该学会说“不”了！
所以，在被使唤的时候，先不要急着答应也不要直接的就拒绝了，你得先考虑一下，这个事情你是否可以做，会不会耽误你自己的时间，如果会占用你很长时间并且你不一定能做好的时候，这个时候你就可以直接告诉他：对不起，我没时间，我手头上还有急事！
在公司里，只有你的上级可以直接调动你，给你直接安排工作，其他的人找你做事，你都得 掂量一下；因为上司使唤和同事使唤，是两码事。
作为职场新人，我们要搞清形式，权衡利弊，树立边界。首先，要明白谁是你的直属上级，谁能够影响你的升迁涨薪，决定你未来，对他负责。
其次，搞清楚哪些事情是你的本职工作，本职工作之外，可以有选择性地拒绝。
同步同频，搞好关系，融入圈子
进入一个新单位的时候，刚开始稍微被使唤一下也是正常的，但不要长期一直在忙于这些琐事。
你需要尽量快速融入这个环境，跟那些老员工打成一片，比如他们在玩某款游戏，你就跟他们一起玩，他们聊娱乐八卦，你也跟着聊。
私下里要融入团队的圈子，懂得遵守规矩，在和同事的一些交流和玩闹之中慢慢地提升关系。
跟他们熟悉了以后，慢慢地从新人变成了私下里关系比较好的同事，这个时候，相信他们也不会故意来使唤你。
做为新人，刚开始你不熟悉工作，被使唤也在所难免，适当接受，职场里最忌讳只吃肉不啃骨头的人，适当啃啃骨头有肉时人家也才会优先想到你，接受时也要看看是什么事，在完成自己本职工作时，想要跟他们尽快的处好关系，也可以适当的帮帮忙，但也得明确只在你自己想帮或者有空的时候，也得让他们知道，你只是帮他们而已，不能让他们当成理所当然！有时候也得学会拒绝，在没完成自己本职工作，却被别人随意使唤干别的工作，我们也要学会拒绝，接受时，也不能一口答应，要明确你是愿意承担的人，但不是容易欺负的人！
职场新人如何避免被上司同事随意使唤因为你刚到一个单位在同事和领导没有对你的业绩之前可能他们都会频繁地使唤你做一些你不愿意做的事情这时候你一定要静下心来做好你的事情或者领导安排的事情做好做的漂亮让同事和领导看得见那今后他们就不会随便的知识你有什么事情领导也会和你商量
《职场新人如何避免被上司、同事随意使唤?》
答：所以进入到一家公司之后，首要要做的事情，就是赶紧和领导与同事建立联系，可以帮对方做做报表，给大家买点水果。
