公司组织旅游不愿去的在公司上班，你怎么看？ 公司组织旅游，但只有老员工有份，新员工如果要去的话得自费，这...
作者&投稿：揣罡 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
如果你上班公司组织员工外出旅游，但是去的人当中有一个你非常讨厌的人，你只能选择要么和那个讨厌的人一~
其实还算人性化的了，相比利用周六日或者法定国假带员工出去的公司，已经算是好上一截。你们公司利用上班时间，带员工出去旅游，想去玩的去玩，不想去玩的到底是上班还是应该放假，估计这才是争议的点。从公司角度来说，如果是不去旅游允许不上班的话，短途旅游这类的，我想很多人就宁愿在家休息睡大觉也不去旅游了。公司也是要考虑向心力和凝聚力的，这类的旅游类似于团建，还是希望培养一下大家对公司的情感的，也就是人人都能积极参与，所以不去旅游就上班也算是对应之策。
其实就是公司强制性旅游，公司旅游一个是为了增加公司知名度其次让人们能有好好放松增加员工凝聚力！因为上班族其实盼望的不是旅游而是假期，有些人也是不喜欢旅游的。
出去玩，也属于工作的一部分 在正常的上班时间，你不参加公司的旅游活动，那就得正常上班，很合理啊，如果是周末、节假日等，你不参加公司的旅游活动，单位要求你加班但不给加班费，不合理。
我们公司组织出去玩，去的，全部按休息假算，就是说如果你一个星期休一天，那你这个星期就没得休息了，或者公休算，不去的就正常上班，这样谁都不亏。
员工外出旅游又不是和
那个讨厌的人单独在一起
人生最大的敌人不是你讨厌的人，而是你自己
我1998年刚刚到外企的时候，公司年会抽奖设置的奖项很重，比如出国旅游还送20000元现金。当时有的老员工说，这太不公平了：刚刚来一天的员工和干了几年的员工有一样的中奖机会。但是有个老员工却说，我就喜欢这样的公司，大家有一样的机会。公司将某些特定的福利给老员工作为他们为公司贡献的奖励，确实是无可厚非的。但是什么都论资排辈，年轻的人会看不到未来。
我觉得这种做法非常棒，公司能够组织去旅游，感觉公司老板就已经很大度了，能够拿出时间、拿出金钱，让员工去放松一下心情，而不想去旅游的，在公司上班，根据这老板的情况，肯定也会会有加班工资的。真的是特别羡慕在这公司上班的人，我就从来没碰见过这样的老板。其实还算人性化的了，相比利用周六日或者法定国假带员工出去的公司，已经算是好上一截。你们公司利用上班时间，带员工出去旅游，想去玩的去玩，不想去玩的到底是上班还是应该放假，估计这才是争议的点。从公司角度来说，如果是不去旅游允许不上班的话，短途旅游这类的，我想很多人就宁愿在家休息睡大觉也不去旅游了。公司也是要考虑向心力和凝聚力的，这类的旅游类似于团建，还是希望培养一下大家对公司的情感的，也就是人人都能积极参与，所以不去旅游就上班也算是对应之策。
其实就是公司强制性旅游，公司旅游一个是为了增加公司知名度其次让人们能有好好放松增加员工凝聚力！因为上班族其实盼望的不是旅游而是假期，有些人也是不喜欢旅游的。
出去玩，也属于工作的一部分 在正常的上班时间，你不参加公司的旅游活动，那就得正常上班，很合理啊，如果是周末、节假日等，你不参加公司的旅游活动，单位要求你加班但不给加班费，不合理。
我们公司组织出去玩，去的，全部按休息假算，就是说如果你一个星期休一天，那你这个星期就没得休息了，或者公休算，不去的就正常上班，这样谁都不亏。
《...但公司有个要求(不去的成员要求在公司上班)》
答：公司不是你开的，有没有道理不是你的问题。公司组织旅行，不是给你们放假，是为了加强公司的凝聚力。旅游还是上班，二选一你都不知该选啥？
