在职场中，应该如何处理与女领导的关系？ 职场中，作为女领导，怎样处理和下属之间的关系
虽说是个女强人，首先是个女人。除了做好本职工作，偶尔也要恰到好处地夸夸，比如她换了一个新发型，买了一件新衣服，要夸夸她换了之后的另一种美，不漂亮就夸有气质呗，看货而论，她若成功攻完一项工作，你的赞扬她的辛苦她的能力，点到为止话多生嫌，搬取物件的力气活要主动表现你是男子汉，要怜香惜玉，和女上司相处既要嘴甜心细，也要懂得保持一定距离。作为上司的女性，在处理女上司关系的时候更要注意其特殊性。女性领导在性格特征、做事风格和办事能力与男性领导都有很大的区别。如果我们是女性下属。
在处理关系的时候可能稍微容易一点，毕竟女人是水，女人更了解女人，之间有共同的话题。倘若，是男性下属，要多对女上司花点时间，职场中并非只要工作。可以了解女上司的为人和办事特点，有的放矢的对待。同时，要保持适当的距。只要用心去对待，没有处理不好的关系。摆正心态，以一颗开放的心去面对，我想相处是不难的。很多时候，人与人之间的相处遇到障碍，都是因为我们自己先给自己设限，自己的思维受到禁锢，固然关系的发展就会磕磕碰碰，带来很多烦恼！
我认为不要单纯地去看和女上司如何相处，职场里和任何领导的相处都需要我们以开放的心去面对，以下我分为三部分来给你支招。女上司是职场遇到了不得不面对的事情，所以，作为下级，有责任和义务尊重你的女上司，不能和女上司耍恨无理，这样就会超越职场伦理。但是和女上司在一起为了工作不得不接触，但是要把握原则，那就是不卑躬屈膝，不低三下四。有尊严的活着不当哈巴狗。
女性领导处理与男下属的关系应该讲究和谐艺术,
努力完善自我,柔中有刚、近而有距、尊而不妖、威而不傲、赞而助之信之、幽而默之。讲究艺术,讲究策略
和领导一起出差是最考验职员的事情，特别是女上司。一个人相处的时间里，职员的言行受到了考验，说了不该说的话，做了不该做的事，就很难做。女性天性温柔，思维细腻，对细节要求高，要理解女性上司有时会要求更多。我呆过的公司有个女经理，每次出差都喜欢带自己的被子、拖鞋、电脑和化妆品，她的行李箱总是很重。
如果同行出差的是女职员，她基本上是全程黑脸，因为她要自己拿行李。如果同行出差的人是男职员，她就要求男职员推箱子，自己拿着手提包就可以了。所以每次出差，她一定要带男职员，男女搭配工作，不累。我们每个人都有机会和女上司出差，不管你是男职员还是女职员。如果想在领导人面前留下好印象，获得更多发展机会，请记住以下五点。提前掌握饮食和住宿，交通旅行要主动承担责任。事实上，无论是男上司、女上司还是出差，出差时最好向上司推荐，让上司感受到你的见识和意图，事先知道吃饭和居住的信息。
女上司方向感差，对食物很感兴趣，所以这方面的作业必须做得充分。在换乘交通工具的过程中，可以主动提出帮助女性上司搬运行李，但领导人会牢记在心。凡事要提前安排，不要催女上司。出差计划和目标要在出差前与领导明确沟通，明确出差中需要解决的一些问题，会得到什么结果，自己的任务是什么等，避免盲目跟随。绝对不要迟到，不要让老板等你！提前和上司约好时间，比这个时间早5分钟到达。通常出差都是一起坐车去目的地，如果你迟到的话，会给上司留下荒唐的印象。尤其是坐车的时候。
要想掌握人际关系的程度，特别是要照顾女性上司。出差接待是必要的。和顾客喝酒吃饭是常事，要学会帮助女上司解忧，做好助手的工作。代替上司挡酒、倒茶、解除领导困境等，他们可以在饭前与领导保持默契，分工良好。千万不要丢了老板，一个人应对客户，跑去酒店，认为事情没关系。你痛苦的一天就要到来了。
女领导一般的心思都比较细腻，更注意细节方面的关注。所以员工在这方面一定要比较慎重。有事情要多汇报，并且少扎堆小声交流，让领导有其他想法。
应该是要多给女领导一些关怀跟帮助，然后就是一定要做到张弛有度，千万不要超过你们两个人的安全距离，或者是产生一些暧昧，在工作当中一定要尊重你的女上司。
俗话说，女性本弱，在职场当中，与女领导除了要保持适当的距离之外，在工作交往上，也一定要表示出对女性的尊重。女性的眼光一般都比较狭窄，如果遇到困难和领导要沟通的时候，最好提前给他列几条欲解决的方案，让他去选择。
要和女领导保持一定的距离，在为你领导做事的时候要考虑非常的全面，但是也不要说你领导的闲话，努力提升自己的专业能力，让自己变得优秀就可以了。
