返聘人员发生工伤事故如何赔
作者&投稿：夏樊 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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法律主观：
法律客观：
法律主观：
返聘人员工伤事故单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责，支付医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。退休返聘人员丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿。
法律客观：
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
