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可以。
《事业单位岗位设置管理试行办法》对其有相应的规定：
第二十八条 事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。事业单位应按照管理岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。
事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。
扩展资料：
《事业单位岗位设置管理试行办法》相关法条：
第三十四条 政府人事行政部门要制定和完善相关政策措施，加强对事业单位岗位设置的指导、监督和管理，定期检查，及时纠正违规行为，确保岗位设置工作有序进行。
事业单位岗位设置实行核准制度，严格按照规定的程序和管理权限进行审核。经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
第三十七条 不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，政府人事行政部门及有关部门不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费。情节严重的，对相关领导和责任人予以通报批评。
参考资料来源：百度百科-《事业单位岗位设置管理试行办法》
《我已取得中级职称证书,但单位没有聘任,这样可以竟中级岗位吗?(我是...》
答：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，即使您已经取得了中级职称证书，如果单位的中级岗位有空缺，并且按照公开招聘和竞聘上岗的程序进行，您是有可能竞聘的。该办法强调，事业单位在聘用人员时，会根据岗位的职责任务和任职条件进行。事业单位需要与聘用人员签订聘用合同，明确规定工资待遇。如果在聘用合...
《我已取得中级职称证书,但单位没有聘任,这样可以竟中级岗位吗?(我是...》
答：可以。《事业单位岗位设置管理试行办法》对其有相应的规定：第二十八条 事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。事业单位应按照管理岗位、工勤技能岗位的职责任务和任职条件聘用人员。事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整...
《有统计师中级职称证书 但是单位没有中级职称指标怎么办》
答：首先单位是否允许走专业技术职务。一些事业单位单位只有行政职务，那你这个证书在这样的单位就是没用的。其次，单位的中级职称编制是否还有空余，且是否有统计师这个岗位。前者还好说，一般都有富裕，问题在于很少有单位专设统计师这个岗位，都由会计兼任统计工作。而事业单位聘任专业技术职务，一般都要求岗位和...
《您好请问一下,我现在考了中级证书,但是单位岗位没有中级职称只有初级...》
答：当然可以使用，有中级套为初级，当然可以允许，只是有点吃亏而已
《...会计师考试并取得了人事局发的证书,但单位没有聘任,在填履历的职...》
答：当然可以填写会计师，那是你的职称，至于经验可以工作了以后在积累啊
《有中级职称但没有岗,有岗时聘任工资是按证书年限还是聘用年限?》
答：不会一样，职称就是要评聘结合，就是说两者不可缺一你有证书，但是单位没聘，你的工资就按照没有的等级，什么时候聘任你了，什么时候工资按照中级职称工资，另外说明，中级职称的工资有三到四级，你只能从最低一级开始 。
《中级职称证原来公司不给我证件,怎么办?可以办挂失吗?直接转到新单位,不...》
答：在公司办中级职称证，只能在本公司范围内使用。到新公司，人家不认可的。真正的中级职称证，是国家人社局职称考试部门发的，全国通用。公司自己发的，不能通用。所以，不给是对的。挂失也没有必要，因为，公司的职称证，只有公司自己认可。
《考过了中级经济师,有资格,但是单位没聘任,履历表里面的职称该如何填写...》
答：可以写中级，聘不聘由他们，但你必须如实填写，告诉人家呀！
《我的中级职称证书原件原单位不给我,重新补办好像不行?》
答：不能重新办证，和单位协商
《我已取得中级卫生专业技术资格但单位尚未聘任那么可以算获得了中级职...》
答：得拿到评级证书才能算！
