什么情况下需要停职调查

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法律分析：行政机关公务员违法违纪的，需要停职调查。
法律依据：《行政机关公务员处分条例》第三十八条　行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。

《什么情况下需要停职调查》
答：法律分析：行政机关公务员违法违纪的，需要停职调查。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第三十八条　行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定暂停其履行职务。被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得交流、出境、辞去公职或者办理退休手续。

《停职调查是什么意思?》
答：停职调查是指在某些特定情况下，为了调查员工所做的行为或者涉嫌违反公司规定的事项，暂停该员工的工作岗位，进行调查的一种措施。比如在公司内部发生了重大的丑闻事件，或者某个员工受到了举报，涉嫌违反公司政策，此时公司为了保证调查的真实性以及保护公司形象，需要采用停职调查措施。停职调查的目的是为了保证...

《公务员能办理停职吗》
答：1.因病需要长期治疗或休养，暂时无法履行职务；2.因私事需要暂时离开工作岗位，且经过单位批准；3.因涉嫌违纪违法被暂时停职接受调查；4.其他符合法律法规和单位规定的情形。二、停职的程序 公务员办理停职通常需要遵循以下程序：1.公务员本人向所在单位提出停职申请，说明停职原因、期限等；2.单位对申请进行...

《被停职调查意味着什么》
答：停职调查意味着在工作中犯了错误而被上级停职。停职检查的实施程序如下：1、停止被审查人的党内职务，属党委批准立案的，停职检查由党委决定；属纪检机关直接立案的，停职检查由纪检机关征求同级党委意见后决定；2、党委或纪检机关在作出停职检查决定后，应制作《停职检查决定书》，送达被审查人所在单位党组织...

《公务员停职的依据》
答：法律分析：停职，是指暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。严格来说停职检查还不算处分，还属于检查阶段，怎么处分，是检查之后的事。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分;违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第...

《领导干部被停职意味着什么?》
答：领导干部被停职的原因一是有可能是因为本身有违法违纪问题,需要接受组织调查,在问题查清前暂时停止担任埂导职务;二是有可能在组织部门组织的年度考核中群众满意率不高,在低于80%的情况下,需要进行诫勉谈话,领导班子之间不团结,群众反应比较大的,也可能暂时停职,进行职务调整。 一句话就被领导停职是什么领导作风 是...

《组织处理中的停职时间是怎么规定的,依据什么条例。》
答：已不适宜担任现任职务或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例实施细则》中纪发【1994】4号第二十六条停职检查的期限，不得超过办案期限。《监察机关调查处理政纪案件办法》：政纪案件应当在6个月内结案，至迟不得超过一年。

《停职检查是什么处分》
答：”《中华人民共和国行政 监察法》第二十条规定，监察机关在审查违反行政纪律行为 时，可以根据实际情况和需要，“建议有关机关暂停有严重违反行政纪律嫌疑的人员执行职务”。《行政机关公务员处分条例》第三十八条第一款规定：“行政机关公务员违法违纪， 已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定...

《我被单位纪检调查需要停职吗?》
答：该类问题主要分为两种情况：第一种，如果被调查人违纪违法情况严重，经过立案前的初步审查，在立案调查时可以同时作出“停职”的决定；第二种，如果为了落实“实名举报人”对被举报人的举报，有关机构应当在对被举报人调查后，才能够作出处理决定（包括停职、行政处分或转刑事案件）。法律依据 《中国共产...

《公务员停职的依据都有哪些》
答：这种情况下应当承担纪律责任，依法给予处分。如果违纪情节比较轻，可以只给予批评教育并免予处分。如果公务员违背法律纪律，应当由处分决定机关进行调查，并将调查的事实和处分的依据告诉该公务员。当然，该公务员可以进行陈述和申辩。值得一提的是，停职和辞退不同，停职只是暂停职务，但劳动关系仍然存在。因此，...