请问我到公司上班以有十个月，昨天突然接到公司要辞退我的通知，并且在工作十个月里公司也没有给我缴保险~
你赚了，你可以主张双倍工资差额赔偿和经济补偿金，还可以要求补缴社保等。就近找律师帮助你处理吧。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资(支付10个月的双倍工资）以及违法辞退的赔偿金。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
按照国家新劳动法规定，任何用人单位在聘请劳动人员一个月内必须与劳动者签订劳动合同。未安规定签订劳动合同属于非法使用劳工。劳动者可以要求用人单位每月双倍支付劳动报酬。并且劳动者可以随时提出离职并不需要提前通知用人单位。如果按照你说的情况他要辞退你，他不但需要再次支付你过去10个月的工资（未签订劳动合同下的双倍劳动报酬)而且还要赔付至少一个月的工资，标准的你过去12个月的平均工资（未满6个月的按半年算，陪半个月，超过6个月未满一年的，按一年计算，陪一个月）具体的情况你可以拨打12333去咨询或是去当地政府网直接投诉咨询。
1L正解
《上班十个月了,单位未签劳动合同,我怎么办?》
答：可以要求企业给予一定的经济补偿。一般情况下，在单位上班如果没有签订劳动合同，从第二个月开始可以要求单位支付双倍工资，同时要求将未交的保险给予补缴。如果这个时候你需要与单位解除劳动关系，那么也可以要求单位按规定给予经济补偿。由于你上班十个月没有签订劳动合同，所以在请求支付工资和补偿金之前，你...
《公司没和员工签合同应该怎么赔偿?》
答：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。公司没给员工签合同注意事项...
《我在一家公司上班十个月了,没有签订劳动合同,没有社保,我怎么办》
答：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，2、如果解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿 3、关键是收集和保留你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（...
《我是浙江的 我在上海公司上班十个月 没有签合同 没有医疗保险 我该怎么...》
答：为什么？你所在的公司已严重违反劳动合同法和社会保险法，你可以要求单位尽快与你签订劳动合同，办理社会保险。如果单位还不办，可向当地劳动监察部门举报投诉，请他们帮助你维护你应有的权利。
《入职十个月了,没有签劳动合同没有上保险,周末及节假日加班没有加班费...》
答：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
《因在厂内工作十个月至今未签合同(买保险),现申请离职该如何处理?_百度...》
答：你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资...
《工作十个月,未签合同,告仲裁有用吗?我赢的胜算有多少?》
答：只要你手上有证据能证明你确实在那里工作过10个月，就不用怕。仲裁裁决不服还可以向法院起诉，而且国家现在对于劳动争议案件的政策很优惠，大部分地方仲裁和起诉是免收费用或者只收很少的费用。另外，如果公司也一直没给你买社会保险，还可以向他们主张补买这10个月的保险。希望对你有所帮助 ...
《...一下我工作10个月被公司辞退,并未签过劳动合同,但签过任》
答：三、公司如果没有与你签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张从第二个月到第十个月的双倍工资差额。四、一般入职通知、工资银行流水原始打印单（开户行打印盖章）、交接单足以证明。相关法律：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...
《没签劳动合同,工作10个月,想辞职不放人怎么办?》
答：用人单位不和劳动者签劳动合同，已经违反了劳动法 。建议你搜集相关证据（证明你跟这个单位有着 事实劳动关系 的证据），比如 考勤表 ，工资条 等。然后到当地的 劳动监察大队 投诉
《离开上一个单位快十个月了,但是公司没有给我签合同,也没有为我买保险...》
答：应该是可以的。两个单位都没有签订劳动合同的话，可以要求其补发双倍的工资，并补交各项保险。如果是已经签过合同了，只是工作的地点不同，因为是同一个单位，则一份合同就可以了，只需要补交相应的保险就可以了。建议向当地的人社部详细咨询或者投诉办理。
