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签了劳动合同但没有给员工劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》，用人单位应当在劳动合同签订后向劳动者交付劳动合同文本。如果企业与员工签订了劳动合同，但未提供给员工，这种做法违反了法律规定，侵犯了员工的权益。
劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系，明确双方权利和义务的重要文件。对于员工来说，劳动合同至关重要。
《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应订立书面劳动合同。
在实践中，有些用人单位为规避法律或逃避责任，不愿将签订的劳动合同交给劳动者。这种情况下，员工往往因为没有劳动合同而在发生争议时处于不利地位。
为了保障没有拿到劳动合同的劳动者的权益，可以采取以下措施：
1. 提前备份：劳动者在签订劳动合同后，应复印一份作为备份，以证明合同的存在。
2. 发掘证据：即使没有劳动合同，劳动者也可以通过其他证据来证明与用人单位的劳动关系，如工资条、工作牌等。
3. 依法投诉：如果用人单位未交付劳动合同，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，要求用人单位改正，并在必要时接受处罚。
如果员工未能收到劳动合同，应向单位索要，并提前备份合同副本，保留相关证据，如工资卡，以便在需要时证明自己的工作关系。如果问题无法解决，可以通过投诉来维护自己的权益。以上是根据您提供的信息改写的内容。
《签了劳动合同,但是公司一直不给我们,怎么弄?》
答：如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为，可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规，没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后，如果用人单位不给劳动者劳动合同的，不影响劳动合同的成立和生效。劳动...
《我们在公司签了劳动合同但是公司没有把劳动合同给员工有没有影响》
答：签了劳动合同但没有给员工劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》，用人单位应当在劳动合同签订后向劳动者交付劳动合同文本。如果企业与员工签订了劳动合同，但未提供给员工，这种做法违反了法律规定，侵犯了员工的权益。劳动合同是确立劳动者和用人单位之间劳动关系，明确双方权利和义务的重要文件。对于员工...
《公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办》
答：一、公司签了劳动合同但是没给到员工怎么办1、公司签了劳动合同但是没给到员工，员工可以要求公司交付劳动合同，或者向劳动行政部门进行投诉，由其责令改正。法律规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，若其该行为给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、法律依据：《...
《我签了劳动合同但公司没有签》
答：还有一种情况就是企业没有给你办理保险或者没有用人相关资质（比方说外省市大学毕业生），无法在劳动保障部门进行公证登记，当然不会给你一份无效的劳动合同留为他的非法证据。你可以去问一下公司人事，具体是怎么一回事。发生劳动纠纷时，并不是只有劳动合同才能证明劳资双方关系，只要具备事实劳动关系即...
《员工签字的劳动合同公司不给员工,说找不到了怎么办》
答：签了劳动合同公司不发给员工可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。根据《劳动合同法》建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一、签了劳动合同...
《我们在公司签了劳动合同但是公司没有把劳动合同给员工有没有影响》
答：一、签了劳动合同没有给员工劳动合同可以吗 签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以,因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后,应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同,但并未交付给劳动者,此种做法违反了法律规定,侵害了劳动者的权益。 劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系...
《我们在公司签了劳动合同但是公司没有把劳动合同给员工有没有影响》
答：法律主观：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月开始支付 未签劳动合同 双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算， 劳动仲裁时效 为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案...
《我和公司签订了劳动合同 但是劳动合同只有我一方的签名 公司没签!而 ...》
答：用人单位与劳动者签订空白劳动合同，并且未给劳动者一份，属于违法行为。劳动者可以要求填完劳动合同后给劳动者一份。如果用人单位拒绝的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。...
《我们签了劳动合同 可公司并没有到劳动局备案 公司违法吗 合同有效吗》
答：劳动合同法中并没有强制要求对劳动合同进行备案，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。单位...
《劳动合同劳动者签字了,但是公司没有签字和盖章,会生效吗?》
答：一般来说劳动合同需要双方共同签字才具有法律效力。如果只有劳动者签字了，但是公司没有签字，也没有盖章，是不会生效的。这样的劳动合同就相当于一张废纸。1、合同的生效是由双方共同缔结形成的。在我国的民法典当中，对于合同这种特殊的民事要约是有严格的规定的，只有在合同的双方共同签字或者以其他形式...
