国企行政职务有哪些
作者&投稿：傅鲁 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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问题一：国企单位有哪些职位名称 国企单位的职位分为几大类：
一、高层管理职位：1.总经理/总裁/董事长/首席钉行官
二、人力资源管理
三、财务与会计
四、行政管理
五、生产岗位
六、销售岗位
七、市场营销岗位
八、物流仓储岗位
九、技术岗位职位
问题二：国企的行政级别是什么意思 国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。
1986年以前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从最高到最低分成24级）。1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。
以电力行业为例：国家电力公司是部级单位，省电力公司是厅级单位，市电力公司是处级单位，县级电力公司是科级单位，乡供电所是股级单位。管理人员则按职务及岗位套入相应级别。
希望可以帮到您，谢谢
问题三：国企董事长行政级别 现已逐渐取消企业领导人员的行政级别，不再保留公务员身份，部分市管国企将探索试行外部董事长制度。
问题四：国企现在的行政级别是怎么划分的？谢谢！ 现在企业已经取消了行政职务划分，不再与地方 *** 对应职务，什么局级干部，处级干部，科级干部，等等，
问题五：国有企业里面的工作人员的行政级别是怎样规定的啊？ 5分 企业哪来的级别啊？
问题六：国企的中层干部是什么职务？ 国企从管理层从结构上分为高、中、基层；国企从比照行政级别上可分为部级（副部级）、厅级（副厅局级）、处级（副处级）、还有市县属的国企还有科级的；国企的中层干部职人包括：部级企业的机关部门长或主任等、分公司经理、分厂厂长；厅级企业的机关处室处长或室主任、分公司经理或分厂厂长；处级企业的机关科室长、分厂厂长、分公司经理；如果是两级厂则包括车间主任。
问题七：中国国企还有行政级别吗？ 垄断型经济组织， *** 肯放过吗？
问题八：国企目前还有行政级别吗？ 国有企业根据一套规则会划分为不同的级别，如国家一类企业，其一把手可能是副部级。二类企业对应相应的级别。没有行政级别处但是会对应相应级别。
问题九：谁是国企行政主要负责人 国有企业有中央国企和地方国企，中央国企由国资委直接领导，地方国企隶属于地方 *** 或者中央部委，级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级。 国企行政级别废除步履艰难：1999年《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出，企业及企业领导人不再确定行政级别，2001年经委表示将对企业重新划分等级，2008年上海市下发通知取消行政级别。现目前还没有在全国实行。
问题十：国有企业行政级别 国有企业有行政级别吗 其实要看一个企业对应的行政级别，一般只要看一个就行了，就是你们公司一把手的行政级别（部分高配的不算）。
省属国有企业，一般是正厅级，由于是国有企业，其人事升迁的要求基本和公务员是一样的，本科生进去后先是科员，然后到副主任科员，主任科员，副处（副调研员），正处（调研员），副总（副巡视员），总经理（巡视员），括号里的叫非领导职务，级别是平级的，一般是为了解决待遇或给一个无望提拔成实职的人准备的。一般从副到正至少要求两年，从正到上一级的副职至少是三年，但这只是理论，对于省级企业，绝大数人到主任科员就到头了，运气和能力及机遇比较好的能到处级，也就是公司的中层干部了，至于公司领导层，由于已经属厅级干部了，人事关系是由省里直管了。
有无编制可以以去问人事部门，一般来说，如果是由公司和答签订正式劳动合同的，一般都是有编制的，如果是没签订或是由第三方和你签订，那就是无编制。
链接：zhihu/...197691
以上具体说的是省属国企，同样的，还有五十三家副部级企业，中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。
一、高层管理职位：1.总经理/总裁/董事长/首席钉行官
二、人力资源管理
三、财务与会计
四、行政管理
五、生产岗位
六、销售岗位
七、市场营销岗位
八、物流仓储岗位
九、技术岗位职位
问题二：国企的行政级别是什么意思 国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。
1986年以前，国企管理人员与国家机关工作人员一样，有着相同的行政职务级别（从部级到股级）和工资级别（从最高到最低分成24级）。1986年后，行政职务级别套用不变，工资级别分离（主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴）。过去，国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇，可以互相调用。现在，除了工资等方面的经济待遇有差别外，其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方，只有国企高管可以调任国家机关领导，或国家机关领导调任国企高管。
以电力行业为例：国家电力公司是部级单位，省电力公司是厅级单位，市电力公司是处级单位，县级电力公司是科级单位，乡供电所是股级单位。管理人员则按职务及岗位套入相应级别。
希望可以帮到您，谢谢
问题三：国企董事长行政级别 现已逐渐取消企业领导人员的行政级别，不再保留公务员身份，部分市管国企将探索试行外部董事长制度。
问题四：国企现在的行政级别是怎么划分的？谢谢！ 现在企业已经取消了行政职务划分，不再与地方 *** 对应职务，什么局级干部，处级干部，科级干部，等等，
问题五：国有企业里面的工作人员的行政级别是怎样规定的啊？ 5分 企业哪来的级别啊？
问题六：国企的中层干部是什么职务？ 国企从管理层从结构上分为高、中、基层；国企从比照行政级别上可分为部级（副部级）、厅级（副厅局级）、处级（副处级）、还有市县属的国企还有科级的；国企的中层干部职人包括：部级企业的机关部门长或主任等、分公司经理、分厂厂长；厅级企业的机关处室处长或室主任、分公司经理或分厂厂长；处级企业的机关科室长、分厂厂长、分公司经理；如果是两级厂则包括车间主任。
问题七：中国国企还有行政级别吗？ 垄断型经济组织， *** 肯放过吗？
问题八：国企目前还有行政级别吗？ 国有企业根据一套规则会划分为不同的级别，如国家一类企业，其一把手可能是副部级。二类企业对应相应的级别。没有行政级别处但是会对应相应级别。
问题九：谁是国企行政主要负责人 国有企业有中央国企和地方国企，中央国企由国资委直接领导，地方国企隶属于地方 *** 或者中央部委，级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级。 国企行政级别废除步履艰难：1999年《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出，企业及企业领导人不再确定行政级别，2001年经委表示将对企业重新划分等级，2008年上海市下发通知取消行政级别。现目前还没有在全国实行。
问题十：国有企业行政级别 国有企业有行政级别吗 其实要看一个企业对应的行政级别，一般只要看一个就行了，就是你们公司一把手的行政级别（部分高配的不算）。
省属国有企业，一般是正厅级，由于是国有企业，其人事升迁的要求基本和公务员是一样的，本科生进去后先是科员，然后到副主任科员，主任科员，副处（副调研员），正处（调研员），副总（副巡视员），总经理（巡视员），括号里的叫非领导职务，级别是平级的，一般是为了解决待遇或给一个无望提拔成实职的人准备的。一般从副到正至少要求两年，从正到上一级的副职至少是三年，但这只是理论，对于省级企业，绝大数人到主任科员就到头了，运气和能力及机遇比较好的能到处级，也就是公司的中层干部了，至于公司领导层，由于已经属厅级干部了，人事关系是由省里直管了。
有无编制可以以去问人事部门，一般来说，如果是由公司和答签订正式劳动合同的，一般都是有编制的，如果是没签订或是由第三方和你签订，那就是无编制。
链接：zhihu/...197691
以上具体说的是省属国企，同样的，还有五十三家副部级企业，中央企业的董事长、党委（党组）书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定，这与一般副部长级干部的任免权限相同，因此被认为相当于副部级干部。
《国企公司的党委办主任.工会副主席.生产处长.副总师的职务大小排名。》
答：都是公司中层正职或待遇，主任、处长是行政职务，副总师是技术职务，副主席是党群职务。排名应为主任、处长、副总师、副主席。
