如何避免职场中的小人陷害和背后插刀？ 在职场中，如何才能防止被他人陷害？
作为职场中人，就要学会保护自己，不要做大树，也不要做出头鸟，而要保持低调。最重要的还是提升自己，要实在看不下去有些人，走人便是，此处不留人自有留人处。
把自己工作的职场事做好。成功了不骄傲自大，也不要看不起人，遇到请教你的人，要做到虚心教导，不要一副我比你优秀的态度。虚心做人，不要时时把自己优秀的方面，时时挂嘴边，要自律，不做小人，不在别人背后说坏话。
自己得行的端、做得正。要不然自己犯了错，被小人捉着机会进行举报，那是一告一个准。所以呢，想要不被人背后陷害，首先自己就得，不要给别人留下差一刀的机会。自己一定要洁身自好，严格要求自己，不让人找的机会来告自己。
做事严谨，不谈是非，韬光养晦。能做到就已经可以避免至少百分之八十的伤害了。还有，说一句可能让你不太高兴的话：被下套你还不够资格，顶多可能被甩锅。多读书，多跟老员工学习，情商高点，说话谨慎一些。
对职场新人而言，背锅或被坑避免不了。我觉得对职场新人而言，最重要的是提高自己的专业能力及为人处世的能力，有了能力，就有在受委屈，或觉得没必要待下去的时候，有离开的能力。
如果你要向上走，难免要有些地方比别人做得多，比别人强了肯定会有人眼红你。如果有利益冲突，那么被陷害这种事儿时有发生。现在的社会就是踩在别人的头顶上往上走，你高升了肯定有人被你踩在脚下。
路遥知马力，日久见人心。离小人远一点，被波及的程度就会小一点。最后，不要担心同事陷害你。你应该担心的是你被陷害之后该如何应对，如何去化解这场危机。
在工作中，我们常说，伤害人的心是不可缺少的，预防人的心是不可缺少的。我们不能伤害人，但我们不得不防备别人。因为你也不知道谁是小人，谁会在关键时刻给你一记重拳，让你失去工作的重要机会。但是如何防止被别人陷害呢，这是一件很重要的事。每个人的情况都不同，所以不能在细节上具体说该怎么办。
但是战略上很大方，可以提出方法。如果能融合这些战略，结合自己的实际情况，在工作中保护自己不是问题。处于利益漩涡中，不能太善良。很多人坚持为人的观念是对的，但在工作中要具体处理具体的问题。想想看，你处于职场利益的漩涡中。你自己没有坏处，但是别人盯着你在的地方。当然可以陷害你，代替你。
这里要求两件事。如果你不在，要警惕所有人。因为任何人都可能想代替你的位置，所以你不能毫无防备地和同事打交道。不能主动去触及别人的利益。一旦触及别人的利益，移动别人的奶酪，别人就会收拾你。如果不能避免冲突，首先要加强手，重视一击，防止对方东山再起。不要太善良，心狠，手段更狠。要学会识别陷阱。
别人要理你，都是有预兆的。例如，有些人会伪装成好人，接近你，在你身上扣上把柄，对付你。有些人会主动给你挖坑等你跳进去。要学会识别陷阱。识别陷阱也很容易。有些人诱导你说一些关于领导力的话。一旦你说出来，就会故意曲解你的话，向领导汇报。如果别人说与领导力相关的内容，你要清醒12分钟。或者不说就不要漏水。大卫亚设，不要让别人抓住弱点。在你的心里，你需要自己醒来。一旦听到任何与领导人相关的内容，就要给自己的大脑开警示灯。陷阱正在接近你。
职场中面遇到小人一定要小心自己的言行，不要在他的面前说领导坏话或者发牢骚，因为他会把你所说所想添油加醋的报告给你的上司，借助你上司的手来打压你，所以对于这类职场小人你要保持好关系，尽量不仅要招惹他们，也不上损害他们的利益，在日常的生活当中和他们建立起良好的沟通，不要和和他们产生冲突，只要你伤害了他们的面子，他就会在你看不见的角落里给你使绊子，让你防不胜防。最好是在你做任何事情之时，同你的上司加强请示报告，同你的同事加强事前沟通，这样小人想传播你的不是，那也就没有了土壤，所以事前沟通，将具体情况摆出来，让大家了解事实真相，这个是很重要的，也是提防小人陷害的一种手段。
当职场小人侵犯了你的利益之时，你最好不好升级扩大矛盾，如果你把这个矛盾扩大，上级肯定会各打50大板，而且认为你没有担当，而且职场小人很会找理由，他能把侵犯你的理由说成是为了工作给你倒打一耙，立马让你在上司心中失去信任。这个有两点，第一是冷静应对，只有冷静应对你猜能思考面对职场小人时的应对之道。第二是置之不理，要知道有理不在声高，虽然职场小人说话很难听，但是你也需要不理，等待机会收拾他。有一句话形容职场小人很经典，那就是你明知道他是一坨屎，你还去踩，这是自寻死路。职场当中不要主动招惹那些职场小人，要知道他的报复心理是很严重的，今天你不小心招惹了他，明天他就能加倍的还给你。
职场中小人最喜欢捕风捉影，拨弄是非。远离小人，不听小人的鼓噪,不受小人的蛊惑，不被小人所利用，自己也会少犯错误；其次，远离小人，可以有效地避免成为小人伤害的目标。和小人接触中，你的一句不经意的话，一件小小不然的事情都完全有可能被小人信手拈来，大做文章，从而使你受到伤害。因此，尽量离小人远点，最好不要出现在小人的视线里，才不会给小人留下陷害自己的机会；再次，远离小人，才不会让自己流于低俗。近朱者赤，近墨者黑。和小人靠的太近，会受到小人的耳濡目染，同时也有损自己的人格形象。小人是社会上的一股污浊之气，驱之不去，阴魂不散，千百年来一直腐蚀着社会。虽然小人得势只是一时，但是那些阴险小人还是会给我们的生活带来很多的烦恼。让我们鄙视小人，让我们远离小人。
（1）不要轻易相信别人
在职场上，不管同事之间关系多好，有些话也不能轻易说，尤其是对同事、领导的吐槽，这类的话很容易传到对方耳朵，给自己惹麻烦。更不要与同事抱怨，说出口的话是难以收回的，也许今天与同事说了，明天就会在公司传开。
在职场上，不要轻易相信别人，更不要什么都与人说，人心隔肚皮，凡事要给自己留一个心眼儿。
（2）凡事要留有证据
工作中，做事情一定要小心谨慎，千万不要大大咧咧，很容易吃亏。
比如：交接工作这件事情，能发邮箱就不要觉得麻烦，尽量发邮箱处理，可以留有证据，避免工作中出现问题，对方责怪下来，自己有口难辨。这样拿出证据，对方想要推卸责任也没有办法。
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（3）少说话，多做事
职场中，总是有些人爱凑热闹，不管别人说什么都要跑过去听听，这样很容易被人坑。
俗话说：“常在河边走，哪有不湿鞋”。在职场上，千万不要随便凑热闹，如果同事一起在吐槽领导，你过去凑热闹，领导看到，自然也不会放过你。
所以，少说话，多做事，与其花时间去凑热闹，不如老老实实的做好自己的本职工作。
写在最后：
在职场上，小心驶得万年船，多关注自己的工作，不要花乱七八糟的心思在同事身上，做好自己工作才是自己能力的体现。
作为职场中的一员为人处世的第一条准则就是尊敬领导，友善同事。
在职场中也要学会适当的拍马屁，说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为能够给自己创造一个好的工作环境。
同时，对同事要友善，和同事们处好关系。维护好自己在公司的人际关系，不胡乱得罪人。好的人际关系能够减少被小人利用的机会。经历过职场的人就能发现自己身边总会有那么一群小人。这些小人有着见人说人话遇鬼说鬼话的本事，还善于挑拨离间。
在工作中难免会遇上一些烦心的事情，但是千万不要随意的和别人抱怨自己的不满，这个是职场大忌，
可能你上一秒说的抱怨话，下一秒就会被小人传到领导的耳朵中，毕竟只有别人倒霉了，小人才会有机会上升呢。
所以说在职场中应对防止小人有一条就是不随意向别人抱怨自己的不满。要管好自己的嘴，不要去随意议论或者评价别人，可能你在议论评论别人的同时，
小人已经把你议论和评论的人和事，传到被评论的人的耳朵里。
随意的议论和评论别人，不仅不能维护好自己的人际关系，更加给了小人可乘之机。
1、做好记录涉及多部门合作,或者合同类等有风险的事,尽量书面沟通.优先推荐邮箱,而且是企业邮箱.遵循一个原则,能用邮件,不用QQ、微信;能留文字信息,不用语音、电话;工作、资料交接,做好交接记录,最好抄送第三方,切不可图省事2、不要让吐槽,毁了你的前程.多做事少说话,遇到觉得不合理的要求,要三思而后行.如果,你想和你的同事好好相处,指望老板赏识,给你升职加薪,就避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事,毕竟,好事不出门,坏事传千里3、和“逆来顺受”说不工作中,不要一味逆来顺受,要学会拒绝,学会说“不”比如,自己还有一大堆工作没完成的时候,有同事找你帮忙,这时,就可以明确告诉对方,自己是在脱不开身,没有办法帮到他,对方确实很急的情况下,可以建议对方寻找领导的支持,协调工作4、我们有那么熟吗?跟同事保持适当的距离,不要过分的亲密,不要指望成为闺蜜.不过,不要过分疏远,让人感觉你难以相处和同事相处,把握分寸,让对方感觉你的友好又不会过于的亲密
职场中面遇到小人一定要小心自己的言行，不要在他的面前说领导坏话或者发牢骚，因为他会把你所说所想添油加醋的报告给你的上司，借助你上司的手来打压你，所以对于这类职场小人你要保持好关系，尽量不仅要招惹他们，也不上损害他们的利益，在日常的生活当中和他们建立起良好的沟通，不要和和他们产生冲突，只要你伤害了他们的面子，他就会在你看不见的角落里给你使绊子，让你防不胜防。最好是在你做任何事情之时，同你的上司加强请示报告，同你的同事加强事前沟通，这样小人想传播你的不是，那也就没有了土壤，所以事前沟通，将具体情况摆出来，让大家了解事实真相，这个是很重要的，也是提防小人陷害的一种手段。
