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辞职后个人档案怎么处理 辞职后的个人档案怎么处理

作者&投稿:钦军 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
辞职后的个人档案怎么处理?~


辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。按照规定,传递档案应遵守下列规定:(一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。第(二)对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”的项目登记,并密封包装。第(三)对转出的材料,不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第十九条转递档案应遵守下列规定:(一)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带。(二)对转出的档案,必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”(见附件二)的项目登记,并密封包装。(三)对转出的材料,不得扣留或分批转出。(四)接收单位收到档案经核对无误后,应在回执上签名盖章,并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问,以防丢失。

如果你有了新单位,是需要把档案从之前存档地转到另外一个地方去的话,需要先开具商调函或者调档函走机要通道传递档案;

员工从单位离职后,如果今后不考虑进政府机关、事业单位、国企、出国、考研的话,那么人事档案用处不大,建议直接转回户口所在地的人才交流服务中心。万一哪天需要用档案了,就回户口所在地的人才交流中心办理相关手续就可以了。具体转档的办理流程如下:1、从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你。2、确定你的档案目前存放地点在哪。如果原单位为一般企业的话,你的档案通常存在原单位所在地的人才交流服务中心;若原单位为政府部门、事业单位或者有档案管理能力的国企、央企,你的档案就直接在原单位的组织部门或人事管理部门。3、然后携带离职证明原件和身份证原件到户口所在地的人才交流服务中心,请工作人员给你开一张调档函。 4、然后携带身份证、调档函原件、离职证明原件,到你的档案存放地点找工作人员办理档案转移手续。 5、最后你的人事档案就会被通过邮局的专用渠道,送至你户口所在地的人才交流服务中心。提示:不需要也不能自己携带档案,手续办完了档案管理部门会安排转送档案。到此为止,人事档案已经成功转到了户口所在地的人才交流服务中心。
扩展资料:党组织关系该如何处理呢?一般离职后如果去机政府部门、事业单位或国企工作的话,党组织关系就要转到新工作单位的党支部;如果去的是没有党组织机构的普通企业,可以转回户口所在地村(居)委会党支部。下面以转回村委会为例说明一下办理流程:1、先与村委会党支部沟通,征得村支部同意接收,然后要向村党支部问清楚村党支部的全称,就是村支部公章上面的名称。 2、回原单位找负责党组织关系的同事给你开介绍信,会让你提供村党支部名称,以及你个人的姓名、年龄、民族、身份证号等个人信息。 3、介绍信是一级一级的开的,需要依次去好几个地方开好几张介绍信;这个过程有些繁琐,好在现在各层党组织负责开介绍信的人还都挺好的,你带着介绍信一过去,他们就立马给你开据新的介绍信了,效率很高,很少会故意刁难或拖沓。经过层层党组织开具的介绍信,你的党组织关系最终会转到你希望落的党支部,以后要注意的是要按时交党费,必要时还要参加组织生活,这些都是比较容易处理的事了。

第一,工作单位,当然小编指的是有资质去接收我们档案的工作单位,像一些私有企业,民营企业是不具备档案管理的这个权利的,所以如果你在这些公司工作的话,那么你的档案是绝对不可能在公司的!
第二,人才中心,人才中心这个接受地是很多人会选择的一个地方,为什么这么说?因为这个地方是国家法定管理档案的一个机构!我们可以选择将我们的档案存放在工作单位所在地的人才中心,或者是自己户籍所在地的人才中心!

辞职之后,个人的档案会跟随你进入新的单位,如果你的档案没有在单位,那么肯定是在人才市场,所以你要定位一下你自己的档案

一般来说,辞职后个人档案会存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案移交新单位。

《辞职后个人档案怎么处理》
答:【法律分析】:劳动者辞职后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。档案必须托管在人才交流服务中心,不能个人保管档案。如果辞职后跨地区工作,档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理,也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案...

《辞职后个人档案怎么处理》
答:【法律分析】:辞职后档案一般是按照以下方式处理:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。

《离职后个人档案如何处理》
答:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交...

《从单位辞职后个人档案存放在哪里》
答:从单位辞职后个人档案存放的地点如下:1、选择转回户口所在地街道,需本人携带身份证、户口本至街道办理,由街道出具调档函调取档案;存放于街道的档案按无业处理,不累计工龄;2、选择转至户口所在地人才中心,同样需本人携带身份证、户口本办理,人才中心审核后出具调档函调取档案;在人才中心存放的档案可...

《事业单位辞职档案怎么处理》
答:事业单位辞职后处理档案的方法通常包括以下几个步骤:1.携带个人证件和解除聘用合同证明,如果是试用期内辞职,则需携带取消聘用审批表。2.向人才服务中心申请调档函。这通常需要去人才服务中心开具调档函,然后持调档函到原单位或人力资源和社会保障局调档案。3.如果辞职前已经落实了就业单位,可以走调动...

《国企辞职后档案怎么处理》
答:从国企辞职档案可以选择存放人才市场(人才中心)、户籍人事局,同时可以根据后续寻找工作的情况,将档案存放到新单位。人事档案是中国人事管理制度的重要特色,是个人身份、学历、资历的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用。1、国家对于档案的相关规定 《流动人员人事档案管理...

《事业单位辞职后个人档案怎么处理》
答:事业单位辞职后个人档案处理方式如下:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位,若单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位。劳动者合法...

《从公司离职后档案怎么办》
答:法律主观:劳动者 辞职 后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 企业职工调动、辞职、 解除劳动合同 或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 职工被劳教、...

《单位辞职后档案怎么处理》
答:法律分析:辞职后,用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,一般会将档案转移到新的用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...

   

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