初入会计职场，新人工作中应注意哪些细节 初入职场的财会新人需要具备哪些能力
初入会计职场的你如果还不知道如何应对职场那些事的的话，那么赶紧来看看老会计给大家的忠告吧！
涉世未深的你可能会一不小心就步入了别人的圈套，身为会计人如何在做好分内事的同时又搞好人际关系呢？
1、不要怕吃苦，刚入行，老板会让咱们做些打杂的小事尤其私人老板，我曾兼过厨子秘书，刚开始，一个堂堂大会计要风雨无阻地天天跑银行，骑车来回三个小时去税务局，都快睡着了，因为打了一次车，让老板报销时，他的脸色很不好看，咱也是有骨气的，骑车就骑车…
2、有眼泪背着人哭，多少次，回家的路上，我咬牙发誓，明天再不去上班了，因为…那简直是羞辱，只要工作中出点小差错，老板会让我非常没有面子。但是，第二天我又去上班了，你想啊，在他这错了，他骂你了，你改了，去别的单位，就不会再出这样的错了。只当拿着工资当学徒，在旧社会，学徒可是没有工钱的。
3、一定要担得起这份工作，那么老板的朋友和别的人才会服你，我挨了一年骂，第二年老板再不骂了，还老对我笑眯眯的，我对他说：您倒是骂两句呀，挨骂惯了，现在心里倒不塌实了。因为我渐渐知道了这个老板是严师，谁不喜欢自己的严父呢，我倒希望他接着给我挑错，我好尽善尽美，老板说，不骂了，因为你已经合格了，那一刻，我心里美孜孜的，是啊，现在去税务局办事，看到别的会计丢三落四，税官说：你们怎么这素质，而我一次ok，心里当然美了。
4、一定要和税务工商搞好关系，他们也是人，也很辛苦，双方有了冲突要忍，要体谅他们，混个面熟，以后还能走走后门，加个塞什么的。
5、和老板搞好关系，虽然我离开那家公司几年了，但我经常去看他，我的第一份兼职就是他介绍的，然后那个人又介绍给别人，大家纷纷来找我，为了放心，又是熟悉的行业，他们不找记帐公司来找我。
6、不要越权，老板不在，自己不要拿主意，因为企业不是咱们的，出了事咱担当不起。
7、若真想跳槽，要骑马找马，现在工作不好找，一定不能感情用事，歇几个月，可没人给咱工钱。
8、交接时不要让原来的老板为难，提前说，如果他一时找不到合适的人，要两头都兼着，不能说不管就不管，这样以后老板的朋友，同行知道你是个负责任的人，才会找你。
9、该出手时就出手，找好了自己梦寐以求的下家，不要犹豫，以防错过好机会。
10、把工作中该记的及时记下来，疑难分录，何时年检什么，各种手续，时间长了，你就成专家了。
11、申报时把该带的带齐，在纸上写好，一项一项检查，有的画个勾。到了税务，一定要注意新通知，如有新表要交，记清楚时间。
12、将心比心，试想自己是老板，投了钱，日理万机，焦头烂额，花钱雇的人，老出错，如果是你，你急不急，气不气，骂不骂？所以当老板数落咱们的时候，换在他的立场，也许就能理解他了。
13、自己接手的所有工作程序不仅要记清时间，顺序，方便的话复印一下，留着
14、说句实话，私人公司的会计并不好当，首先要处理好老板亲戚之间的关系，有些事让老板心里清楚就可以了，也许他碍于情面也不好说他的亲戚，记住一点，永远不要在他的亲戚面前说老板不好，不要让他们抓住你的把柄，为这样的事很不值。
15、工作虽然辛苦，可是要乐观，因为我们只有一种选择，不是哭就是笑，但笑比哭好。
没有感恩的心。以前带徒弟都是新三年，旧三年，前三年老会计教你，没有工资，还要每年送礼的，旧三年还是要帮老会计一起工作。现在的社会是你在公司老板要求了，老会计就教你一点，因为不是你自己要学，不是自己主动拜师，没有那份感恩的心。
心态不好，天降大任于斯人也,必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身、增益其所不能。一般的老会计要带一个新人，要考核新人的。其中你自己意思你自己体会吧。不然带出一个白眼狼就后怕了。不能吃苦，不会感恩，不尊重老会计。
不会主动自学。下面说说，一个新人主动学习的能力吧，这个也是关键的。
好多新人有什么问题就第一去问老会计那是不对的，为什么呢。老师也有自己的工作，天天这样他不如自己做了不是吗。你不会的要如何做了↓↓↓
一，百度，年轻人这个一定要会。
二，看书，投资自己是最好的，那看书是最好的投资之一了。
三，考证书，这样可以学到自己专业相关的内容，还可以提升自己横向能力。不是职称高就可以看不起老会计哦。
每年财会专业的毕业生都很多，在这批求职大军中脱颖而出，求得一个自己满意的公司和岗位，确实不容易。但是，小编相信一句话：机遇总会留给那些有准备的人。只要你对自己有信心，提前做好充分准备，总会有一份心仪的工作在等待着你。
那么财会新人需要具备哪些能力和特征呢？我们一起看一下。
（一）学习成绩：上大学时是否获得奖学金、各科成绩是否优异。是否在大学期间就已获得初级会计师资格证书或者在注册会计师考试中已经过了1-2科。招聘公司从中可以看出你是否具有学习能力，是否有耐力、有毅力。所以那些还没有这方面意识的新人们，要抓紧时间努力学习喽。
（二）组织活动能力：如果你在大学时担任过学生会的干部或班干部，招聘企业会更看重你，因为企业也会注重从年轻人中培养接班人，为以后培养基层干部和中层干部做准备。
（三）特长（计算机、英语、文笔、口才）
1、计算机
首先你在大学期间就要自学熟练掌握excel ,word ,PPT等办公软件，尤其是excel ,对财务工作至关重要，无论是在财务核算、统计、分析等各方面，学好excel ，都会让你事半功倍。如果有条件的话，最好也能模拟操作一下用友软件或金蝶软件，会为你日后熟练操作财务软件打下一个良好的基础。
2、英语
学好英语，尤其是财务英语对于你进入大的集团公司、跨国企业及外企都会有很大的帮助，可以锦上添花。
3、文笔和口才
培养文笔和口才，能清晰地表达和沟通，对日后在工作中和领导、同事的交流和沟通大有好处。
4、实践经验（社会活动、实习经历）
你在大学期间的社会活动和实习经历，也是招聘单位很看重的，如果在实习中就做过出纳和简单的会计工作，并且表现优秀，勤奋好学，你就将更加容易叩响企业的大门。
5、性格或个性
作为会计人，你必须能耐得住寂寞和枯燥，必须要严谨、细致、踏实、慎重。首先建议可以自己先自我评估一下，看看自己的性格适不适合做这行，如果自己这关都过不了的话，建议还是想想其他职业是不是更加适合自己。
财务新人们你也可以通过以上几点衡量一下自己是否具备拥有一个理想公司和岗位的敲门砖。
2、爱好自己的职业。既然选择了这门职业，那就应该无怨无悔，坚持到底。而且，只有兴趣才能带动你全身心地投入到这份工作中当去，你才能真正在工作中成长起来。
3、尊重别人。不管你在哪个财务岗位，要记住尊重别人。不要因为你掌握了财政大权，就高高在上，很多单位的会计与出纳，给人的感觉好像有点为难别人的味道，我觉得这种风气不好。
4、洁身自好。财务工作者日常接触的都是与钱有关的东西，稍不注意，就会身陷其中，俗话说“常在江边走，哪能不湿鞋”，我们财务工作者，就要做到乐于吃苦，淡泊名利，“其心正，其身则正，其心正，其行则正”。
5、要熟悉公司的内控制度。会计的职能是核算与监督，只有熟悉公司的内部控制制度，你才能掌握好原则，才能把握好财务监督这把尺。
6、凡事多请示。做财务工作的，都大大小小拥有一点权力，往往容易冲动，轻易发表意见，建议千万别自以为是，擅自作主，该请示的一定要请示，一般领导不怕麻烦，他愿意你经常去请示他，去向他汇报。
7、保护好自己。财务人员尤其要注意保护好自己，不要做无所谓的替身，做好自己职业生涯的保障。所有的支出必须取得相应领导的授权或签字，要完善各种手续，哪怕领导当时不在，也要和他联系上，亲耳得到他的亲口指示，事后，也要领导把手续补上。同时，一定要注意千万别越级、越权请示。
8、授权。往外报送的资料一定要相应领导的批准，要让领导心里有数，到时候也能划清一个责任，因为你外报的东西都是经过领导同意的。
9、记住几个常用指标与你公司的常用的几个数字。几个常用的指标包括负债率，周转率，流动比率，速动比率，净资产收益率，毛利率，净利率等。公司的几个常用数字，主要是银行账号，资产、负债总额，注册资本，这些数字记住了，开口就说，让人觉得你是一个内行的财务工作者。
工作中应注意的细节：
对于账目中的每个小地方，都要认真检查。会计上的每个细节，甚至一个点，也许涉及到的都是成千上百的金钱。
会计每天在和公司的钱打交道，对公司的资产、负债最了解，对公司的偷税漏税等最了解。所以做会计，基本上嘴都要严，平时说话注意一些，老板和领导看在眼里的。你值得信任，才会有更大的发展。
小会计刚开始上岗的时候，说话做事一定要稳重一些，不要跳脱。当然，如果你要往管理会计方面发展，你就需要多联系沟通能力
各个地方和国家的税收和财务等政策要及时关注，再就是要发展，必须不断的学习考证。这样才有更大的发展。
