MBA提前面试:考生应知事项 MBA提前面试前要做好那些准备?
并不难,增加MBA提前面试成功率的技巧有:1、申请材料的准备首先,现在的商学院在提前面试阶段,根据材料提问的比例很大,很多问题都是源自于学生上交的申请材料,在材料中,少给自己“挖坑”,便是提前面试的首要准备环节。这就需要在材料书写的过程中,尤为注意各个细节,甚至需要同学们一字一句的去打磨,减少在面试过程中给自己带来的阻碍。2、自我认知明确其次,对于MBA的面试官来说,主要考察的标准虽然与平常工作中的面试有很大的区别,但是对于学生自身是否对自身的长处与缺点有明确的认识、具体行动能否实现自己的抱负、是否有明确的职业发展规划等方面进行考核,但需要同学们知道的是,这些问题不一定会是考官直接提问,而是体现在其他问题中的隐含提问,需要考生们在回答问题时认真思考。3、了解院校文化第三、MBA院校都对自身品牌的塑造都十分的重视,而且很多是建立在自身学校文化、价值观上有明显的体现,因此,在面试的过程中,商学院不仅仅是在考察同学们的业务、管理素质,还有一部分考核的是考生在性格与气质上是否与学校相近,这点也是需要同学们事先做好功课的重要环节。可以在参加提前面试之前,对该校的校园文化,底蕴进行事先的学习,感受,或者深入校园体会,往往会有意想不到的收获。MBA培训选择泰祺教育会让你收获满满。泰祺教育拥有数百名全职及兼职讲师,十四年来,累计培训的学员超过十万人次。泰祺教育既有线下面授教学模式,也有在线教育课程。
具体来说,提前面试的核心包括两步:一是材料申请,二是面试。
材料申请是第一步,若是材料都没通过,连面试的机会都没有。在这个过程中,最普遍的问题是:我没有什么亮点可写,怎么办?我没有管理经验,能通过么?关于类似问题,条件一般不用担心,真正需要担心的是不会发掘自己、不会展现自己!
MBA提前面试,问题就更多了,甚至包含很多低级失误。而面试又是最关键的一步,任何一个环节、任何一句话都不能失误,机会只有一次,这就凸显了面试策略和模拟面试的重要性。
首先,要选择合适的MBA提前面试策略。简单点说,就要把目标院校放在自己有把握、有经验之后。这也是为什么建议考生选择“陪练院校”的原因。一来,如果通过了“陪练院校”的面试,既可以增加面试经验,又可以增加自信,关键还可以有一个学校用来保底,确保第二年有学可上。二来,即便没有通过“陪练院校”的面试,也可以总结经验教训,纠正自己的不足,为目标院校的面试做好准备,同时也磨练了自己的心态。
其次,一定要进行模拟面试。其一,大部分考生对提前面试都不了解,等考生知道有这么个快捷途径的时候,已经来不及选择“陪练院校”攒经验了。其二,模拟面试可以帮助考生发现自己的问题,发现自己的不良习惯。我们的学员反映出来最大的问题有三个:一是语言表达问题,二是逻辑思维问题,三是灵活机智问题。
广大MBA考生,在准备MBA面试的时候,除了要完善自身的知识欠缺,还要了解各校MBA面试评判标准,根据评判标准查漏补缺,让自己更符合MBA院校的要求。总结多年MBA面试培训经验,这里总结出几点名校评判标准:
教育背景方面:主要是看毕业院校,大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力。一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。占到10%的分数。
职业发展经历方面:主要是工作性质,工作业绩,所担任的职务,所服务企业的规模和水平。一般依据考生个人文字材料,通过提问判断核实。会占到30%的分数。
志趣抱负方面:主要是看志向是否明确,符合实际,是否有很强的责任感;对自己的长处和短处是否有清楚的认识;具体行动能否体现实现抱负的努力,抱负要现实可行。一般是在个人面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。一般会占到10-15%的分数。
思维逻辑及反应方面:主要是判断考生考虑问题是否周全,说话是否有逻辑性,能否抓住问题的重点;分析问题要逻辑性强,意识,反应敏捷,具有发散思维能力; 有创新意识。有解决问题的目标。一般是个人面试根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。一般会占到20-30%的分数。
团队意识与沟通能力方面:主要是考察考生能否理解他人,是否善于发现他人的长处,善于团队工作;谈话简明扼要,条理清晰。一般个人面试根据考生对问题的回答加以判断,小组面试印证补充判断。一般会占到15-20%的分数。
修养风度方面:主要是看考生的仪表举止,气质风度,礼貌修养,精神状态;一个人的职业感很容易从表现出来的气质来判断,商务修养非常重要。一般会占到10%的分数。
1、要了解自己目标学校的培养目标、考查要求,找到适合自己的MBA项目
越来越多的重点院校的MBA招生实行提前面试,而考生的精力与时间是有限的,选择2-3所院校递交提前面试申请是比较合适的。只申请一所院校风险会比较大; 而选择过多的院校,则会分散精力,降低每一所院校申请材料的针对性。每一所院校在招生时都是有一定的偏好的,考生需要通过一些渠道去了解这些偏好,并“投其所好”。
2、准备申请材料、个人简介、推荐信,将自己最优秀的一面展现在考官面前
准备材料的过程,也是对自己的人生经历、职业规划重新审视的过程,很多考生在经历这一阶段之后,会感觉自己对以后有了更加明确的规划,会更加了解自己。准备材料不仅关系到是否能获得宝贵的提前面试机会,更会涉及到后期面试老师的提问,在材料中可以为自己预设一些问题,留一些“空间”,让老师顺着材料的思路提问。
3、要有针对性地加强一些基本功训练,学习管理知识、管理思想;关心和分析时政热点
提前面试虽然只有短短的数十分钟,要求考生将自己最大的亮点展现出来,如果没有事先的训练与积累,要做到这一点非常难。建议考生们,要特别关注自己所从事的行业,对于行业的过去、现状、未来,都要有独特的见解。
4、日常生活中刻意进行肢体和语言训练,能够清晰、得体地表达观点,进行辩论
面试过程中精神面貌非常重要。要多多进行练习,有条件的可以进行一对一模拟面试,选择一家有实力的辅导机构,进行专业训练,有实力的老师能帮你分析出面试过程中可能会遇到的问题。
mba面试应该注意什么:
面试前准备工作:
申请材料、推荐信、简历到申请短文都认真准备。一定提前模拟面试流程,避免到真正面试的时候紧张,多方搜集资料,分析报考院校的要求或研究项目、关注点,多准备一些资讯,不要等到老师问到的时候发现自己回答不出来。做好提前准备,提高成功率。
礼节问题
一定要注重自己的仪表:穿西装,系领带,既是对考官的尊重,也可塑造自己专业人士的形象。进门之前要敲门,进去后分别向各位考官递交一份自己的简历,以示一视同仁。说话时,眼光要兼顾每一位考官。面试结束后,与每位考官一一握手并表示感谢后,轻轻带门而出。
态度问题
保持适度的紧张状态,适度紧张说明重视,也更加能够让面试老师感受到你对学校的向往和真诚;其次,适度紧张能够保持思维的敏捷,并且有可能对老师提出的一些“陷阱”问题保持警觉。
面试对我们而言,是一个展示自己、推销自己的过程,在此过程中,“我”是中心,“我”是主导,抱着这种主动的心态,在与考官交流的过程中去有侧重的、逐步地向考官介绍、展示自己,这样面试的效果就会大有不同。
回答问题
在回答考官提出的问题时,一定要调理清晰,以1、2、3或首先、其次等语言形式概括要点,然后再视情况展开,忌说一点立刻展开一点。回答问题时一定要内容清晰、简洁,条例清楚、明白,从容应答。
总之,希望所有考生调整自己,准备继续攻克下一个难关。目标巍巍屹立于前,我们要做的是全力以赴,实现自己的目标,胜利属于坚持不懈的。