湖北公务员面试问到与同事矛盾如何处理?
作者&投稿:军临 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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第一,尊重和理解对方。双方在人格上是平等的,没有人会尊重一个不尊重自己的人,因此,在态度上会尊重对方,这样对方才有可能愿意沟通,从而有可能解决分歧。
第二,反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三,沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
第四,是否达成共识。如果达成了共识,自然是皆大欢喜。
第二,反思。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同”,许多时候,双方的分歧只是看问题的角度不同而已,仔细分析对方观点中的可取之处,反思自己观点考虑不周的地方,对自己的观点有一个客观正确的认识。
第三,沟通。根据对方的性格,选择合适的时间地点方式进行真诚的沟通。
第四,是否达成共识。如果达成了共识,自然是皆大欢喜。