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我是银行“半”基层员工，之所以说是“半”，因为我的职位属于基层，我的岗位却属于总行，带有管理职能。我没有走在管理序列上，而是走在技术序列上。也就是说，我虽然没有部分领导位高权重，但是工资却比他们要高。
从纯基层的柜员一步步走到现在，我也曾想要“撤离”，但最终选择了“坚守”。主要原因不外乎就主观和客官两个层面。
主观方面：银行的东西我基本都懂，即使不懂，我也会触类旁通很快懂。工作挑战较小，对于我来说，银行就是我的舒适圈。走出舒适圈本身就需要一定的勇气。更何况，走出银行，我的学习能力可能并不能很好发挥作用。张无忌学各种武功都比较快，但你让他学书法，那就未必很快了。
客观方面：银行的待遇，总体来说还是挺不错的。虽然工资并没有题主说的20万那么高，但是在同级别的其他公司还是很有优势的。换一份工作，很难再保证还有不错的伙食，有节假日福利，话补油补各种补，到手还有万把块。
以上都是我还愿意“坚守”的原因。那些和我一样想要“撤离”的人，多半也是有主观和客观两个方面原因：
主观方面：一个人在一家单位干了一定的时间都会腻，想要看一看外面的世界如何。更何况银行又是一个高度分工的行业，一个人很有可能在一个岗位工作很长时间。在这样的情况下，想要撤离是非常正常的。这种情况，放在任何一个单位都会出现，不只是银行。
客观方面：银行晋升难，尤其是没有资源没有背景的人，晋升更难。这已经是一个众所周知的事实了，对于一个有着极大野心甚至有着足够能力，但没有足够资源的人来说，这不是一个好消息。那些有志青年在发现这个事实以后，都会绝望，绝望到想要撤离。那些撤离的人不像我，愿意降低自己的预期，所以只能另谋高就。
虽然基层员工收入很低，但是福利是非常的好的，有五险一金，而且还赠车赠房。
这是因为银行的基层工作性质比较稳定，工作也是比较体面的，工作量也不是特别的大，虽然工作收入比较低，但是仍然是比较火爆的。
主要是因为银行的基层虽然工资特别低，但是福利待遇也是非常好的，也是一份非常正经的工作，而且如果你在这个银行里面待的时间比较长的话，也是可以得到一个不错的升值机会。
因为银行工作时间上很固定，而且比较体面。其次待遇和福利还是可以的
《银行的基层员工收入很低,为什么还是很火爆?》
答：主观方面：一个人在一家单位干了一定的时间都会腻，想要看一看外面的世界如何。更何况银行又是一个高度分工的行业，一个人很有可能在一个岗位工作很长时间。在这样的情况下，想要撤离是非常正常的。这种情况，放在任何一个单位都会出现，不只是银行。客观方面：银行晋升难，尤其是没有资源没有背景的人，...
《为什么银行业工资很低,还有那么人想方设法地要进去?》
答：第一，高端金融人才与低端基层员工收入是不同的，外界传扬的高薪收入，主要是高端金融人才的收入，并不是银行基层职工的收入。比如，某支行的行长年收入就达到几十万，主要是支行行长掌握着大量的客户资源，而且还有熟练的业务能力。如果是基层的员工，除非是个人业绩做得较为出色，通常的收入并不会太高。
《银行的基层员工收入很低,为何还是有那么多人想去?》
答：2、银行的工作主要是窗口很累，一出错就扣钱，每天面对各种人，有时候赶上脾气不好的还容易吵架，但是工农建中四大银行窗口一般开的很少，中午也有休息的时间。有关系的都不坐窗口，但是新人都是从那里熬上去的。银行的工资没有拖欠的，也是一大优势。3、银行的的收入和你在的工作岗位有关，我们先说银...
《银行的基层员工收入很低,为什么还是有那么多人想去呢?》
答：实际上，面对互联网、金融等冲击，银行本身也开始谋求变化，铺设线下银行，增加工作量。面对这种情况，政府还出台了旨在减少互联网金融对国有银行影响的政策。例如，限制网络支付宝和微信扫描的支付额，将对支付宝和微信的进口产生很大影响。这就是为什么现在银行柜员工资不到4000，但毕业后想进入银行的大学生...
《有人说银行基层员工年薪20万,为什么有人“撤离”也有人“坚守”?_百度...》
答：许多银行基层员工的日常生活和工作任务中，除了任务之外，还有每日、每月和每年的任务考核。许多基层银行员工经不起这些考试，只能选择撤离。也有可能一些人有更好的工作选择，已经从银行的基层员工中退出。二是摒弃银行基层员工工资低、工作压力大等各种因素，退出基层员工队伍。基层员工的年薪是20万，但95%...
《工商银行的基层员工,待遇真的很低吗?》
答：是真的，因为现在很多银行都是全员营销，每个员工都有各种任务，比如存款任务，理财任务，手机银行注册任务等等，这些任务直接跟大家的奖金绩效挂钩，如果完成不好奖金就会比较少。也正因为如此，很多基层员工如果没有人脉而是老老实实的本职工作，真实拿到的工资是比较低的。我们以柜员为例，在东部一些发达...
《国有六大行平均年薪出炉,农行人均26万垫底,银行基层却笑而不语_百度...》
答：除此之外，银行不同的岗位薪资也会不同，例如资产管理岗、产品经理等一些关键岗位薪资会高一些。一些基层岗位，工作繁琐，技术含量却不是很高，所以现在银行的基层员工的流动性也在增大，随着时代的发展，银行网络化已经是大势所趋，而截止2019年12月底，全国就有4073家银行，银行竞争也是很激烈，网点也正在...
《观察:银行“降薪潮”——基层员工收入下降 金融科技人才成“香饽饽...》
答：银行基层员工收入降低 珠珠称，自己目前的岗位是网点柜员，这个月收入降低主要是由于绩效工资部分大幅减少，另外五险一金单位缴纳的部分也有所减少，“这个月单位缴纳的公积金比之前少了四百多，这也算是一种变相降薪吧”。“不只是我一个人工资降低，我们整个行都降了，而且听说奖金也不发了，虽然行里没...
《农业发展银行待遇不算好,为什么好有很多人竞争》
答：由于收入有不公的因素，人与人的关系比不上农发行好相处。据传中国农业发展银行的大概待遇是，总行处长年薪近百万，省行行长年薪五十万上下，到最最基层的职工一年也就2万上下，当然在国内沿海大中城市一般员工的待遇会高很多。省行、市行一级的住房公积金每个月按20%提取，这个数目就是基层员工的每月...
《银行工作年薪20w?基层员工:“我们是分母”,用来“被平均”》
答：另一方面,银行管理人员、业务条线及总行部门工作人员薪酬看上去还是不错的。 抛开总行高管薪酬不说,中低层管理人员的收入也相对可观。以一家股份行深圳支行为例,该支行人数在20人以上,而包括各项工资奖金在内,支行行长去年拿到的账面总薪酬就在70万左右,而也是同区域同等规模的支行行长较为普遍的薪酬。 再以一家股...
