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1、请做一下自我介绍。
在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作。
这是一个典型的无固定答案的问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。
我具有你们所要求的技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。
3、你最大的优缺点是什么，对你的工作会有什么影响。
回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的价值观和自我评价的尺度。
“我最大的优点是，我拥有组织严密的头脑，能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信，我的xx能力有助于社团更的发展，而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。”
4、你如何让别人接受你的观点或主意。
分析：主考官从你的回答中能获得两方面的信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。
我通常会从他人的角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们的方法。
5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
《求职面试时应该如何回答考官提问?》
答：1、请做一下自我介绍。在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己的学识和能力。2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作。
《HR面试十大经典提问,你会回答几个》
答：企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 5、HR:你还有什么问题? 自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在...
《怎么回答面试考官的提问?带回答的》
答：企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。3、说说你最大的缺点?回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常...
《求职者如何应答面试官的提问》
答：你应该开阔思路，尽量多说。同时，你也要做到条理清晰、逻辑性强，不要不经思考就随口说出你的答案。3、连珠式提问 连珠式提问是指面试官向求职者提出一连串相关的问题，要求求职者逐个回答。连珠式提问主要考察求职者的反应能力、记忆力、思维的逻辑性和条理性。当你遭遇连珠式提问时，不要被一连串的...
《面试考官所问问题的目的及应试者应如何应答》
答：1、请你做一下自我介绍。这个问题一般都是面试官和应聘者见面的第一个问题，一是为了缓解应聘者的紧张情绪，二是在应聘者做自我介绍的时候，面试官会有简短的时间浏览简历。当然有的面试官会在正式面试之前提前浏览简历，三是对应聘者有大概的了解，比如语言组织能力，自我认知程度。在这个过程中应聘者...
《求职面试如何回答面试官的问题》
答：技巧六：说与工作“无关紧要”的缺点 当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的...
《面试技巧:如何应对考官提问》
答：1. 应变能力 面试官经常考察求职者适应变化和灵活应对的能力。因此，求职者需要对此类问题做好充分准备。2. 诚实守信 在回答面试官的问题时，求职者应基于自身实际情况回答，既不夸大也不缩小，准确地回应面试官的提问。3. 重点突出 求职者在回答问题时应抓住重点，紧密围绕题目，并突出自身的优势。4. ...
《面试中怎么回答考官的问题》
答：回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合...
《员工求职面试技巧及注意事项》
答：不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。 (3)确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放...
