你好。我和一个企业签订了三方协议，同时考上公务员，会不会出现企业不还我三方协议导致公务员无法报到？ 你好，我是应届毕业生。之前和一间公司签了一份三方协议。现在我...
作者&投稿：红帖 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
我和公司签了三方协议，对我以后（包括今年）考公务员，事业编有什么影响吗~
1.还没签署劳动合同的话。让单位出具解除就业协议书证明，如果有提前向单位说明，单位一般是不会刁难你。
2.如果已经签署合同的话，其实就是劳动关系了。按照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，尽量提早向单位提出辞职，如果心虚的话笔试成绩确定进面了就可以提出来了，让单位出具解除劳动合同证明，到新的单位后，让新单位（有档案管理权）或者新单位的档案托管单位（一般是人才市场）开调档函给你原单位调档就可以了。
3.考前报备。其实很多考生忽略了这一步，大多数公务员考试公告里都会说明，让在职的考生原单位提供同意报考证明，很多考生觉得这个好麻烦，或者怕考不上单位里的人嘲笑。但其实这是很有用的一招，因为考上公务员本来就是小概率的东西，一般正常的单位人事主管都会给同意。如果单位不同意，其实从侧面就可以映射这个单位的格局或者你在这个单位混的不咋的，还不如直接辞了去考。反而很多没去准备这个东西的考生，考上以后单位给你找麻烦，不给出具证明。因为从单位的角度出发你不尊重我，事先没报备，突然离职没人接替，这个是很好理解的。而且别抱有考上了就没原单位什么事的这种思想，考上了还是会回原单位去考察的，原单位的评价对你的政审很重要。如果你说会不会有单位开具了同意报考证明，考上了又不让去的？那是不可能的，因为考试主管单位多数有人社局，如果这种情况就直接跟公告上的举报电话说明情况，都能解决。
总得来说，多些沟通总会有办法，如果真遇到这种情况了，跟原单位磨一磨一般能解决。如果用到法律手段那是最次的，而且你也不占理。
参考资料：
三方协议一般是三方就业协议书，由国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。三方协议不同于劳动合同，劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
没事儿的，直接去公务员上班就行，三方协议没什么，我用奋吧牛公务员亿题库，学习呢，希望这次我也能考上吧！
这个不会的呀
一般来说，考上公务员或研究生，和公司签订的三方协议是可以合理违约，不用交违约金的。除非公司特别在备注一栏说明，不得因公务员或研究生毁约，否则要交多少违约金。
最好还是跟你签协议的公司好好协商一下，或咨询学校就业办的，他们对这方面比较有经验。实在不行就交违约金。
1.还没签署劳动合同的话。让单位出具解除就业协议书证明，如果有提前向单位说明，单位一般是不会刁难你。
2.如果已经签署合同的话，其实就是劳动关系了。按照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，尽量提早向单位提出辞职，如果心虚的话笔试成绩确定进面了就可以提出来了，让单位出具解除劳动合同证明，到新的单位后，让新单位（有档案管理权）或者新单位的档案托管单位（一般是人才市场）开调档函给你原单位调档就可以了。
3.考前报备。其实很多考生忽略了这一步，大多数公务员考试公告里都会说明，让在职的考生原单位提供同意报考证明，很多考生觉得这个好麻烦，或者怕考不上单位里的人嘲笑。但其实这是很有用的一招，因为考上公务员本来就是小概率的东西，一般正常的单位人事主管都会给同意。如果单位不同意，其实从侧面就可以映射这个单位的格局或者你在这个单位混的不咋的，还不如直接辞了去考。反而很多没去准备这个东西的考生，考上以后单位给你找麻烦，不给出具证明。因为从单位的角度出发你不尊重我，事先没报备，突然离职没人接替，这个是很好理解的。而且别抱有考上了就没原单位什么事的这种思想，考上了还是会回原单位去考察的，原单位的评价对你的政审很重要。如果你说会不会有单位开具了同意报考证明，考上了又不让去的？那是不可能的，因为考试主管单位多数有人社局，如果这种情况就直接跟公告上的举报电话说明情况，都能解决。
总得来说，多些沟通总会有办法，如果真遇到这种情况了，跟原单位磨一磨一般能解决。如果用到法律手段那是最次的，而且你也不占理。
参考资料：
三方协议一般是三方就业协议书，由国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立。三方协议不同于劳动合同，劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
没事儿的，直接去公务员上班就行，三方协议没什么，我用奋吧牛公务员亿题库，学习呢，希望这次我也能考上吧！
这个不会的呀
