你好我在厂子试用期上了16天班,厂里不给离职单怎么办？ 试用期内辞职厂里不批准怎么办
辞职报告，不一定按照公司的格式，自己手写，打印都可以。
辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作 领不到失业金。二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同，即用人单位不合法，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（也就是不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
《我在浙江正泰电器上班。 刚上了几天不想上了,想走。厂子说新员工辞职必...》
答：劳动法规定：试用期间劳动者可以随时解除劳动合同！违背劳动法的合同是无效的，所以你可随时走！
《...我再也不敢找厂了,都不敢上班了,我怕白做,我还要不要找工作,白做...》
答：你还是不需要了，找一个比较稳定的工作或者比较一个正式的厂子去干活，这样你也不会愁这个问题
《我在厂子干一天就不干了,不好干没事吧》
答：这是没关系的！本来就是试用期！你感觉不合适可以不做了，单位感觉你不合适，也可以不要你的！
《请问我才进厂半个月算不算试用期》
答：算不算试用期，进厂时，厂子应该有个说法，且要明确告知劳资双方，都要在试用期合同上签字。有关事项应该向厂方咨询，问清楚。
《入职上一天班厂子让辞职合法吗?》
答：如果有正当理由劝退，合法，这属于协商解除合同范畴。上一天班就让辞职，您可以了解一下具体是哪方面原因导致工厂不想再继续聘用您。
