四大会计师事务所审计部门3-4年，+ ACCA，跳槽容易吗？大概出去了是什么级别，收入多少。 四大会计师事务所审计部门出差多吗？一般出差一次是多久那？一般...
四大跳槽出来的人很多,但是创业的人非常少,尤其高级经理以下级别的出来创业微乎其微。
原因一，舒服惯了，不会有创业的激情。也没法吃得起创业的苦。
1. 四大薪水相比一般公司是比较丰厚的，且遇到好的经理，拿到加班费，是很可观的。
2. 在四大工作，平时不用挤公车地铁上班，打车都可以报销。还有一些餐费，手机费什么，如果经理好都可以报销。
3. 出差住当地顶级的4-5星的酒店，出入都是西装革履，满足了大多数人的虚荣心。
原因二，四大的经历关闭了创业的门。
1. 四大推崇的培训以及阶梯状的晋升制度，使每个人前面的路只有一条：要么往上做到partner，要么跳槽出去继续做Internal Audit或者Finance。
2. 在四大呆得久了，会忘记原先大学里念叨的Internet公司，或者搞个High-tech去上市，将来的路和Finance永远在一起了。
3. 为数不多的创业，来自于高级经理或者Partner，他们手里有客户，可以跳出来自己成立个小所，或者成立个咨询公司。对于工作不多年的Staff来说，要在同行创业，比较困难。
目前在四大之一的审计部门任职，回答一下您的问题，审计部门出差算很多的，尤其是做非金融企业的，通常要去企业当地实施必要的审计程序。通常来讲春节前最忙，也就是1、2月份，春节完了3、4月也很忙，忙到5、6月大项目出报告了结束了一般就会闲一些了，7、8月一般是最闲的。
极度赞成楼主的看法，cpa被神化了。 楼主现在的条件，可以去世界500强企业内部审计部门，刚进去大概可以做chief internal auditor,薪水大概是2万到2万5一个月。还是不错的。比较轻松。不如去做商业咨询，财务审计做久了就容易定型了。楼主看想干什么了，四大的咨询部门也还不错的。重要的是自己要有想法，而不是手握一堆证书
CPA考过几门的觉得，楼主这个条件还不错的了，个人感觉CPA确实不好考……ACCA也不容易，不过楼主既然在四大了，何不直接转四大内部的咨询呢?四大本身的咨询做的应该也不错的，往外跳不一定比那个好……
很难找工作，主要是没有硬件证书。
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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