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老被辞退,没有一份工作做的下去的,性格孤僻,做事粗心大意,经验不足,手脚慢,能力不足,我该怎麼办? 老是被辞退因为孤僻没经验,每次都被辞退,我也努力和同事领导沟...

作者&投稿:羊怕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
性格孤僻,做事老是不细心,手脚又不灵活,做事慢,还经验不足老被辞退,怎么办?~

这种生理与心理上的脱胎换骨虽然是一系列连续的因果关系促成,但所有的质变都已经发生并且仍在继续。

因此,无论你是否想改变自己,其实你一直都在变。

比如,无论你的生命早期遇见什么,时至今日你仍背负过去,一直用过去固定的眼光判定自己的性格如何,那你就会朝着这个方向继续演化;可假如你认为一切都是变化的,包括你自己的一切(事实也的确如此),而且会向着好的方向演化,那一切又会是另外一番景象。

因为,无论你的性格如何,这个世界永远都是这个模样,只是你所认为的“这个世界以及你自己”如何如何,完全是你自己情感、认知等思维意识的主观投射之后所反馈回来的结果。



所以,简而言之,我们会发现“自我意识”或者说“对自己的认知”就像一套不同的计算机操作系统装载同一个计算机内,决定着这台计算机的运行速度、效率和质量。

这种看不见摸不着的“软件”对一个人类的重要性不言而喻,想通了这个道理,我们再接着说“性格内向”以及由此带来的困惑。

我是从事儿童教育、家庭教育工作的,我接触过的很多父母都会有这样一种状态——

感觉孩子内向就着急,似乎内向的人与这个世界格格不入、难以适应,甚至在潜意识中担心这是抑郁等心理疾病的根源。

老是被辞退,因为此唉哭,孤僻,没经验。验。老是被辞退,因为此唉哭,孤僻,没经验。每次都被辞退我也努力了同事领老是被辞退,因为此唉哭,孤僻,没经验。每次都被辞退,我也努力了,同事,领导沟通的工作。干了还是被辞退了以后你再找工作好好干,努力的干。团结同事,尊敬领导,这样就被老是被辞退,因为此唉哭,孤僻,没经验。每次都被辞退,我也努力了,同事,领导沟通的工作。干了还是被辞退了以后你再找工作好好干,努力的干。团结同事,尊敬领导,这样就被不会老是被辞退,因为此唉哭,孤僻,没经验。每次都被辞退,我也努力了,同事,领导沟通的工作。干了还是被辞退了以后你再找工作好好干,努力的干。团结同事,尊敬领导,这样就被不会被辞退了。

你好,如果总是被辞退,没有一份工作做得下去,那么你肯定是有问题的。也许你认为自己性格非常的孤僻,做事粗心大意,而且经验不足,这种情况下,你完全是有能力去改变这些的,既然你已经意识到自己有这些缺点了。那么你就应该尝试着去改变,只有改变,你才能走的更远。不改变的话,不论你换头头工作可能都是没有办法继续下去的。对于自己性格孤僻的问题,其实想要改变的话,还是比较难的。毕竟一个人的性格一旦养成之后,再想改变肯定是非常的困难,但是不管再怎么难,你应该尝试去改变,或者可以让自己试着多主动与人交流。多和别人沟通,你的孤僻的性格就可以慢慢改善了。如果说做事粗心大意,那么这一条完全可以改变的。做事儿太粗心的话,往往就是因为太着急,太急于求成,才会造成这样的情况。这个时候你可以做事情的时候,慢下来,先保证把事情做好。不要粗心大意,慢慢的去把事情做好,慢慢的你就会养成认真的习惯。
对于经验不足的问题,完全可以忽略了,因为毕竟经验是慢慢积累的,只要你做的多了,经验自然会有。手脚慢就让自己快一点,能力不足,一定要通过上面的结合方法慢慢的去培养。能力还是需要自己不断的去努力提高的,并不是一蹴而就的。

自己有缺点在所难免。因为我们不是完人,不是圣人。
但我们可以通过一次又一次辞退 找工作而成长成熟。学到不同行业不同单位的一些新技能。

学到一些他人无法见识的东西,扩大视野视角。

所以,如果给反复辞退变换工作赋予积极正向意义,您就会从中找到快乐,找到自己的价值感,而不是一味指责自己,检讨自己了。

每个人的能力就像五个手指头,各有各的长处,各有各的功能,即使认为没有功能的那一个,如果缺少了也会影响其他指头的功能。

你好,我想可能因为你年龄的关系。刚出社会,不太有足够的经验和历练,没关系,大家都是这么过来的。但是,建议啊,咱们在业余的时间能不能多努力努力变得更好呢。比如说,你说自己性格孤僻,那你可以尝试多和朋友交流,像粗心大意,动作慢,完全可以让自己有个时间概念,在做某件事情之前,先规划好,然后按照你规划的顺序去做,这样不仅有条理,而且还更节约时间,看到你身边优秀的人,你也可以去学习或模仿对方好的地方。这样,慢慢的,你会变得越来越优秀的,加油哦!

你可以做一份你喜欢的工作,虽然性格孤僻,做事粗心大意,但是这并不是说经验不足,手脚慢,这就可以推脱了,任何人经验都是积累的,手脚都是练出来的,能力也是逐渐增长的,不知道你喜欢哪一类的工作,你可以选择适合你的,这样你才有动力,这说明你可能对这个份工作不感兴趣,所以才没有耐心

其实刚做一份工作的时候,并没有人能够就一定能够很完美的做好,他也是通过不断的努力才能够适应的。对于你而言,知道自己能力不足,肯定要笨鸟先飞,多学多练,比别人多付出努力,才能够很好的适应它。经验是靠不断地积累,用心去总结出来的。
感觉不想被辞退,就要看你的态度和努力程度了。

《老被辞退,没有一份工作做的下去的,性格孤僻,做事粗心大意,经验不足,手 ...》
答:你好,如果总是被辞退,没有一份工作做得下去,那么你肯定是有问题的。也许你认为自己性格非常的孤僻,做事粗心大意,而且经验不足,这种情况下,你完全是有能力去改变这些的,既然你已经意识到自己有这些缺点了。那么你就应该尝试着去改变,只有改变,你才能走的更远。不改变的话,不论你换头头工作可...

《...做事又粗心没经验能力不足,老被辞退。怎麼办?》
答:其实我觉得既然自己能够认识到自己的不足,那么就应该想办法改正,这样的话,只有改正了自己的缺点。那么在其他公司才不会受到相同的对待,对于老板来说,肯定是更看重员工的能力的。

《硕士毕业一年半,先后被辞退了三次,一直没有稳定工作,该怎么办呢?》
答:被辞退三次,说明自己在能力和一些态度上肯定是有问题的,个人建议可以找自身的这种职场老人给到自己一些建议,然后在下一份工作的过程当中一定要做出不断的调整。

《找不到工作,屡次被辞退,我没有信心活下去了?》
答:既然屡次被辞退,你肯定有自身的原因,你连死都不怕,难道不能改变一下自己吗?找出自己的不足,若是能力不足,加强学习,提升自己的能力,若是因懒散,自制力差,那就学勤快些,战胜自我,你一定会强大起来的,加油!

《为什么我没有一份稳定的工作,总是被开除?》
答:硕士毕业说明你能力肯定没问题。被辞退1次可能是你的问题也可能是别人的问题,被辞退5次证明不是别人的问题而是你的问题。现在怎么办?给你建议:找出问题所在。我上面列了6种情况,可能还有别的情况。你要把你的问题找出来,找到问题,就等于解决了问题的一半。找不准问题,比如你是情商不行,却认为...

《为什么去哪里工作都么能被辞退?真的有人会在社会上很难找到能做好的工 ...》
答:尝试着回答一下这个问题,感觉即然能意识到这个问题,以后就容易克服这个问题。为什么去哪里工作都能被辞退,这不是行为问题而是心理问题,也就是说你找到新的工作后在心理上总是在想老板啥时候又要辞退我,于是这种意识占据了整个脑海,在行为上就受到意识的驱使,分散了你的精力。这样下去很难把工作干...

《找了好几份工作都被辞退了,找工作都没有信心,觉得自己很没用。怎么...》
答:出去上班,要眼里有活,还要多学多问,要聪明点,刚出来混一定会受老员工欺负,忍着点,过段时间就好了,人要拿得起放得下,还要学会脸皮厚,不然很难立足。

《为什么我总是被人欺负吃亏,也找工作不顺利总被辞退,做什么都不行,做...》
答:当你认为工作是一种被人欺负和会吃亏的行为的时候你就会对工作表现出很大的抗拒。为了不吃亏你就在岗但不工作。你对自己的评价也很中肯,做啥都不行做啥都不会实际上是你不想做给自己一个逃避生活的借口“我不会所以我不做”实际上是“我担心吃亏被欺负所以我不做”那么辞退你也是水到渠成辞职秒...

《太笨,做啥啥不行,上班老被辞退,换了十几份工作了,老被骂被看不起怎么办...》
答:首先你要找一些比较简单的工作,容易上手的,不要找太复杂的。然后刚开始做,多学习,多问师傅,多用心。刚开始做肯定会很累,所以一定要坚持下去,把这份工作学会了, 熟练了也就轻松了。不要轻易放弃,有时候只是没有遇到合适的工作,加油,继续找工业,总有一份工作适合你的,相信自己,一定可以做...

《三番四次被辞退,是不是适应不了社会的工作?》
答:是的,很可能就是适应不了社会的工作,也有可能是你自己的能力不强,一定要提升自己的个人能力。

   

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