你遭遇过领导对你及你的同事耍官威吗？你是如何应对的？
谦逊平和只是少部分人的优点，现实中很多领导在掌握权力后都会有意或者无意耍官威，这种情况很常见。就像自己做了一件有成就感的事向别人炫耀一样，权力也可以作为一种东西向旁人炫耀，不然他就失去存在意义了。权力本质是支配，不管是正当途径下的支配，还是无意中的支配都是彰显其属性的手段而已。如果不去支配别人权力就不复存在了，所以领导耍官威很有可能只是他彰显权力的一种手段而已，这无可厚非。只要不违反公司规章制度，只要不践踏个人原则底线，耍官威其实也无伤大雅。
自己早年间遇到过这种事情，当时年轻气盛，面对领导嚣张态度心里很不服气，很多时候忍不了就干脆辞职。但上了年纪后慢慢看透这种现象，现在不管领导怎样耍官威自己都是一味顺从，因为作为打工人面对这种行为真的无能为力，只能听之任之。而且对方本来也没有做特别过分的事情，耍官威也因为他本身就是管理层，下属没有把事情干好，对方自然有权利发脾气。即便他只是没事找事故意逞威风，这也可以被解读为一种确立个人威严的方式，让大家更好服从管理。清楚这点后整个人自然就轻松很多。
每个人都会经历从青涩到成熟的过程，在职场中也毫不例外。刚开始进入这个环境大家很年轻，面对领导盛气凌人的态度自然会不服，此刻自己有任性资本。可年龄大了有了家庭后心中就会充满各种顾虑，肩上担负着各种责任，这时吃点亏受点气完全不算什么。别说领导耍耍官威，就算对方指名道姓骂自己，很多人也心甘情愿接受，这是成长所带来的变化。
前面提到耍官威是体现权力的一种手段，它最多只是让下属心理上不太舒服，但并不会影响到各方利益，大家都还是照常上班。所以只当是个人性格缺陷就好了，毕竟人无完人，包容上司相信也是很多打工人必须做的一件事。
这种情况其实更常见在职场新人的时候，特别是不熟悉业务，不熟悉公司流程的时候。本人就试过有个同事，最爱耍官威。举例说明吧，这个同事是一个资深的老同事了，在公司工作有十五年，然后新同事入职后，她心情好的时候会教一下同事，但是心情不好的时候就经常拿同事撒气。这不，有一次她说不过一个同事，正好本人走过路过，也正好本人和当时的业务相关，所以她就说要本人定夺该怎么办，本人老实回答，其实这个我也不熟悉，您觉得该怎么办呢？然后这个同事就开始巴拉巴拉一大堆讲原则，讲道理，本人说，我也同意你的看法，就照着办呗，再见~~
其实很多人耍官威，就是为了要一个彩头，例如本人刚刚说的这个同事的情况，既然如此，就成全他们。本人其实可以说不在乎这些事情，有和没有，很多事情都不重要，重要的是自己能完成好自己的工作就得了。
对于领导，他们要耍官威，本人觉得这个是个正常的情况，领导都喜欢被人重视，所以就会出现要大家臣服于他们的情况，这样就臣服吧，谁叫我们不是领导呢，反正做好我们岗位要求的工作就行。
总结：大多有些坚持原则的人，不喜欢恭维领导的人，不接受领导错误指挥并为其作弊的人，都会遭遇“官威”甚至威胁恐吓以及报复。林子大了什么鸟都有，人也当然一样。不过相对于这样的人，我个人是没什么好感的。毕竟自认为很厉害的人，跟别人认为他很厉害的人是两个区别。所以不必太在乎，就是把自己的事情做好，不管他们有什么威风。相信自己，对于这样的人咱不用做啥评论，加油。
遭遇过。给你如下建议： 1、不管领导是不是真的在扮演官方角色，你都必须保持冷静。 有时候，领导喜欢表现，说“是”很容易，但只要不影响你的直接利益，你就应该冷静处理。 2. 不是每个领导都脾气好，人品好。 许多领导者的个性很火爆。 作为员工，一不小心就很容易踩到地雷。 太在意，优先级是明确的。 3. 每个人都有抑郁的时候。 当你遇到这样一个经常喜欢扮演权威角色的领导者时，你可以控制自己的情绪并取得胜利。 说起来容易，做起来却不容易。 在我16年的个人工作中，大部分时间都在外企工作，从来没有遇到过这样的担任官方角色的情况。 一般来说，这种情况在大公司很少见。 相反，是一些小型的私营公司。 由于一些特殊的原因，一些领导人很容易夸大他们的权力欲望。 总之一句话，自强不息。 我真的很不开心。 如果你找到回去的路，你会换到另一个家庭。 相信你会有机会在你的人生中遇见好“伯乐”！
我当然遇到过，我的应对方法是不要去理他，这样他就有火没地方发了。
遇到过。面对领导的这种行为，我不露声色，对于他的安排，我每次都能保质保量完成，时间久了，他就不好意思再耍威风了。
