银行校园招聘考试与公务员的考试有什么区别和联系？哪个更加容易？ 银行招聘考试和公务员考试的区别
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首先，银行招聘考试也会考行政能力测试，而且相对于公务员的行政能力测试会略微简单一些。另外银行通过笔试的比例也和公务员考试相近。不同之处当然是在于，银行考试需要一定程度的行业相关知识，也要考英语，而公务员考试则要考申论等科目。由于两者除了行政能力测试与面试有相似之处，其他科目并无共同点，因此不能单纯的说哪个考试更加容易。
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银行招聘考试和公务员考试，在发起或组织机构、资格审查、招录考试方式、人事编制等方面有一定区别。
（一）发起或组织机构不同。公务员考试发起机构是国家或地方组织和人事部门，而银行招聘考试发起机构是各银行的人事部门。在组织实施机构方面，公务员考试由各级人事考试中心组织，而银行招聘由招聘银行自行组织。
（二）资格审查不同。公务员考试组织机构对报考人员的审查是资格性的，即根据岗位公布的条件，只要是符合条件的人员，考试组织机构无权限制其报考；而银行对对报考人员的资格审查是筛选性的，报考人员只有通过简历筛选入围才能参加考试。
（三）招录考试方式不同。公务员招录必须通过全国或地方人事部门统一组织的公务员笔试考试，而银行招聘考试需参加银行自行组织的笔试。在笔试内容方面，公务员考试主要内容是行测、申论，而银行考试还要考察专业知识；面试方面，公务员招录面试侧重于报考者的行政综合能力，而银行招聘面试更注重应聘者的金融专业知识水平和专业技能。
（四）录用后人事编制不同。公务员考试是考录制，银行招聘考试是合同制。公务员考试录用后有公务员编制，而且不用签订劳动合同；银行招聘考试聘用后是企业员工编制，应聘者和聘用方必须签订正式劳动合同。
首先，银行招聘考试也会考行政能力测试，而且相对于公务员的行政能力测试会略微简单一些。
另外银行通过笔试的比例也和公务员考试相近。
不同之处当然是在于，
银行考试需要一定程度的行业相关知识，
也要考英语，
而公务员考试则要考申论等科目。
由于两者除了
行政能力测试与面试有相似之处，
其他科目并无共同点，
因此不能单纯的说哪个考试更加容易。
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完全是不同的，银行校园招聘考试是招考正式人员吗？不是正式人员一般和企业面试差不多。两者难易程度看运气，遇到高手多，肯定难。
