如何让一个内向的人快速融入一个新的环境？
作者&投稿：关冉 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
~
性格内向的人，只是到了新环境，接受新同事需要一段时间，尽管他们很多时候人际交往或做事都会慢半拍，但他们拿出来的结果，往往很令人满意，无从挑剔。
性格内向的人，你如果给他们时间去成长，他们也可以独挡一面，而且他们会较忠诚于公司与团队，因为一个决定他们要么不做，做了以后持久力会比较长。
操作方法一：每天或每周经理组织玩互动类 游戏 。比如"狠人杀"、"信任背摔"、"大圈小圈"等。
操作方法二：不断地引导。比如，他们经常单溜一个人去吃饭，可以这样引导：大家中午吃饭时建议三五成群一起吃，热闹不孤单，同时大家交流交流多多沟通，你不要小瞧你身边这个人，人生十年就有无限可能，十年后你身边这个人，可能是你的伴侣，可能是你的客户，可能是你的良师益友，可能是个大企业家，可能是个高官，可能身价过千万亿万，可能是其他领域的大人物，十年二十年后万一那天用得着这段关系呢。
操作方法三：经理主动带他。既然你是他经理，你是他老大，你有事没事你就要带着他，有事没事你就要给他磨炼的机会，做得不好多鼓励，做得好了多赞美。比如，鼓励他分享，讲故事，讲已经成交了的客户等。
让“一个内向性格的人短时间融入新的环境”很难做到，这就跟“有什么方法让有几十年吸烟 历史 的人快速戒烟”一样。因为一个明显内向的人的最大外在表现就是不善言辞，融入新环境较慢。
要想尽快融入新环境重点不是找“怎么去融入新环境的方法”，而是“内向性格”，怎么去改善。因为想要融入 社会 就要“树立自信，多与人交流”，想必大多数人都知道要这样，内向性格的人也知道要这样做才会更好，但问题的关键是怎么做到“树立自信”。因为这样的答案等同于“有什么方法让吸烟者戒烟”，答:“不吸烟”，所以说，要树立自信并不是我们最终要找的答案，而是问题的症结。
那怎么树立自信呢？内向性格的人最缺乏的就是自信，没自信的表现就是自卑，而自卑源自于自我否定，而为什么会有否定自我的观念，这涉及到我们的价值观。肯定是目前的自己 严重不符合自己的价值观导致自己价值的被否定，最终造就了目前状态的自己。如果把目前状态的自己看成“结果”，自己 不认同“目前状态的自己”就可以理解为:“结果”错了。既然结果错了，结果目前没法改变，这是既定的事，那肯定问题的原因就在引导产生这种结果的价值观上，所以我们要重新审视自己的价值观。
社会 普遍存在的对内向性格的价值判断是:内向性格是缺点。内向性格的人在这种大环境不成长起来同样认同内向性格是自己的一个缺点，而决定性格的因素主要是天生的，在我们小时候开始对这个世界有认知时，当发现自己不善表达的内向性格在大人眼里尤其是父母眼里是一项缺陷时，自卑就开始萌芽。所以说对内向性格的判定对内向性格的人来说是我们价值观确立的首要，再来看，内向性格到底是不是缺点呢？在我看来这不是缺点，因为这是绝大多数人具有的性格，也是通向成功的基础性格，你仔细想想就会知道:几乎所有的科学家性格都是内向的，只有这种性格才能静下心来搞研究，即使看似外向性格聚集的 娱乐 圈，真正有成就能搞创作的都是内向的人，因为内向的另一个重要特质就是能坐得下来，能静下心来思考问题，就像内向性格的你 能够思考“如何让一个内向的人快速融入新环境”这个问题，这也就只有内向的人比较容易能做到。把性格用一个坐标轴表示，零点在中间区分内向外向，百分之八十的人会在内向这一边，差别在离原点的程度有多大。
当我们意识到我们跟大多数人一样时，就不会太排斥自己内向性格了，我们做的只需朝原点更近一点而已，这样我们的自我认同就慢慢建立起来了。
当在观念中树立了:内向性格不是缺点，它是我的优点时，自信在不知不觉中树立起来，当有了这种改变你会发现原来的很多问题就都不是问题了。
1、积极参加 社会 活动：一个让人变得内向的原因就是他经常自己独处，不愿意参加 社会 活动，这样就更没有机会锻炼自己，长此以往，只会让自己变得更加内向。 在校学生可以参加一些社团活动，演讲比赛等，借这些活动来促使自己不断去表达，去表现自我，这样就会慢慢增加自信。同时可以挖掘自己的兴趣，找与自己有相同兴趣的人一起发展自己的兴趣，这样也可以逐渐改变自己内向的性格。
2、走出自己的舒适区域：变得外向的第二个方法就是勇于突破自己的舒适区域，比如你以前不敢上课提问，那以后你上课的时候就应该强迫自己提问题，并勇敢地回答老师的问题，这样微小的改变聚少成多就会产生巨大的变化， 每个人都有这样一个害怕去尝试的极限。 对于非常外向的人来讲，这个极限的范围也许很大很大。 对于内向的人来讲， 这个极限的范围就小多了。 不断扩大你的舒适极限，可以让你更加容易地融入这个 社会 。
3、学习说话的技巧：听是一个重要的技能。 可以这么说，在沟通中，听比说更重要。 但是，如果你在一次谈话中，尴尬的发现找不到话题， 那么过分的强调听也许就适得其反了。 另一个变得外向的技能就是要能够不停的说。在实际中， 你不会不停地说话。事实上最好的谈话是，我说很少的话。 但是，作为一个内向的人，最恐怖的事就是站在一群人面前而不知道说什么。 即使你不会一直不停的说话，拥有这个能力，在 社会 交往中也会给你很大的自信。你可以通过练习怎么去接话题，来锻炼你聊天的能力， 即使你不知道该说什么，也要努力去尝试。 只要说什么就好了。 即使你会感到尴尬，但是一般情况下，这样的尝试对话都是不错的。 如果你能不断的练习， 那么当谈话不顺利的时候，你总能够接下话题。
性格能轻易改变吗？内向有啥不好？“静以修身”、
“宁静致远”，“运筹帷幄之中，决胜千里之外”
既然肯定是内向了，就学会微笑打招呼就很好了。
言多必失，宁静做个好的旁听者，多干活，少说话，要回答问题，先让答案再嘴边停三秒，确定合适说才说，祝你工作顺利步步高升[耶]
多和人交往，多和老师，家长，同学交流，去交一个自己觉得靠谱的朋友，把自己的心里话说给她听，把自己心里的大石头杂碎，多倾听同学们的话提出合理的建议，多参加学校举行的活动等等…
过来人说一句，其实我也挺内向，这个要看内向的人自己。三月的柳絮不飞 ，你的心如小小寂寞的城，如果一个人内向的人老是隔绝自己，那么任谁也敲不开他的心门，旁人能做的就是能照顾他的情绪，找一些他喜欢的话题，举办一些增进了解的活动，但问题的关键还是靠他自己。
为什么非要强迫一个内向得人融入，一个外向的人也不可能安静，多给点空间，多接触，多主动与他交流。熟了以后开了心扉自然就融入了。
对于内向的人融入，不要着急，先简单的聊一下，不要过于频繁，主要是找兴趣点，兴趣点找到了，就会聊的很开，以点破面，感觉效果还是不错的，很多内向的人都是找不到一些有兴趣的话题，所以或许拘谨，聊到有兴趣的就会很热情[微笑]
首先，想着帮助别人快速去做他很难做到的事情的想法就有问题，内向的人比较容易活在自己的世界里，很正常，能帮到他的，就是让他感到轻松舒服，自己待着也很舒服，跟周围的人待着也很舒服，慢慢他就会去 探索 ，这算是外在氛围的助力吧
性格内向的人，你如果给他们时间去成长，他们也可以独挡一面，而且他们会较忠诚于公司与团队，因为一个决定他们要么不做，做了以后持久力会比较长。
操作方法一：每天或每周经理组织玩互动类 游戏 。比如"狠人杀"、"信任背摔"、"大圈小圈"等。
操作方法二：不断地引导。比如，他们经常单溜一个人去吃饭，可以这样引导：大家中午吃饭时建议三五成群一起吃，热闹不孤单，同时大家交流交流多多沟通，你不要小瞧你身边这个人，人生十年就有无限可能，十年后你身边这个人，可能是你的伴侣，可能是你的客户，可能是你的良师益友，可能是个大企业家，可能是个高官，可能身价过千万亿万，可能是其他领域的大人物，十年二十年后万一那天用得着这段关系呢。
操作方法三：经理主动带他。既然你是他经理，你是他老大，你有事没事你就要带着他，有事没事你就要给他磨炼的机会，做得不好多鼓励，做得好了多赞美。比如，鼓励他分享，讲故事，讲已经成交了的客户等。
让“一个内向性格的人短时间融入新的环境”很难做到，这就跟“有什么方法让有几十年吸烟 历史 的人快速戒烟”一样。因为一个明显内向的人的最大外在表现就是不善言辞，融入新环境较慢。
要想尽快融入新环境重点不是找“怎么去融入新环境的方法”，而是“内向性格”，怎么去改善。因为想要融入 社会 就要“树立自信，多与人交流”，想必大多数人都知道要这样，内向性格的人也知道要这样做才会更好，但问题的关键是怎么做到“树立自信”。因为这样的答案等同于“有什么方法让吸烟者戒烟”，答:“不吸烟”，所以说，要树立自信并不是我们最终要找的答案，而是问题的症结。
那怎么树立自信呢？内向性格的人最缺乏的就是自信，没自信的表现就是自卑，而自卑源自于自我否定，而为什么会有否定自我的观念，这涉及到我们的价值观。肯定是目前的自己 严重不符合自己的价值观导致自己价值的被否定，最终造就了目前状态的自己。如果把目前状态的自己看成“结果”，自己 不认同“目前状态的自己”就可以理解为:“结果”错了。既然结果错了，结果目前没法改变，这是既定的事，那肯定问题的原因就在引导产生这种结果的价值观上，所以我们要重新审视自己的价值观。
社会 普遍存在的对内向性格的价值判断是:内向性格是缺点。内向性格的人在这种大环境不成长起来同样认同内向性格是自己的一个缺点，而决定性格的因素主要是天生的，在我们小时候开始对这个世界有认知时，当发现自己不善表达的内向性格在大人眼里尤其是父母眼里是一项缺陷时，自卑就开始萌芽。所以说对内向性格的判定对内向性格的人来说是我们价值观确立的首要，再来看，内向性格到底是不是缺点呢？在我看来这不是缺点，因为这是绝大多数人具有的性格，也是通向成功的基础性格，你仔细想想就会知道:几乎所有的科学家性格都是内向的，只有这种性格才能静下心来搞研究，即使看似外向性格聚集的 娱乐 圈，真正有成就能搞创作的都是内向的人，因为内向的另一个重要特质就是能坐得下来，能静下心来思考问题，就像内向性格的你 能够思考“如何让一个内向的人快速融入新环境”这个问题，这也就只有内向的人比较容易能做到。把性格用一个坐标轴表示，零点在中间区分内向外向，百分之八十的人会在内向这一边，差别在离原点的程度有多大。
当我们意识到我们跟大多数人一样时，就不会太排斥自己内向性格了，我们做的只需朝原点更近一点而已，这样我们的自我认同就慢慢建立起来了。
当在观念中树立了:内向性格不是缺点，它是我的优点时，自信在不知不觉中树立起来，当有了这种改变你会发现原来的很多问题就都不是问题了。
1、积极参加 社会 活动：一个让人变得内向的原因就是他经常自己独处，不愿意参加 社会 活动，这样就更没有机会锻炼自己，长此以往，只会让自己变得更加内向。 在校学生可以参加一些社团活动，演讲比赛等，借这些活动来促使自己不断去表达，去表现自我，这样就会慢慢增加自信。同时可以挖掘自己的兴趣，找与自己有相同兴趣的人一起发展自己的兴趣，这样也可以逐渐改变自己内向的性格。
2、走出自己的舒适区域：变得外向的第二个方法就是勇于突破自己的舒适区域，比如你以前不敢上课提问，那以后你上课的时候就应该强迫自己提问题，并勇敢地回答老师的问题，这样微小的改变聚少成多就会产生巨大的变化， 每个人都有这样一个害怕去尝试的极限。 对于非常外向的人来讲，这个极限的范围也许很大很大。 对于内向的人来讲， 这个极限的范围就小多了。 不断扩大你的舒适极限，可以让你更加容易地融入这个 社会 。
3、学习说话的技巧：听是一个重要的技能。 可以这么说，在沟通中，听比说更重要。 但是，如果你在一次谈话中，尴尬的发现找不到话题， 那么过分的强调听也许就适得其反了。 另一个变得外向的技能就是要能够不停的说。在实际中， 你不会不停地说话。事实上最好的谈话是，我说很少的话。 但是，作为一个内向的人，最恐怖的事就是站在一群人面前而不知道说什么。 即使你不会一直不停的说话，拥有这个能力，在 社会 交往中也会给你很大的自信。你可以通过练习怎么去接话题，来锻炼你聊天的能力， 即使你不知道该说什么，也要努力去尝试。 只要说什么就好了。 即使你会感到尴尬，但是一般情况下，这样的尝试对话都是不错的。 如果你能不断的练习， 那么当谈话不顺利的时候，你总能够接下话题。
性格能轻易改变吗？内向有啥不好？“静以修身”、
“宁静致远”，“运筹帷幄之中，决胜千里之外”
既然肯定是内向了，就学会微笑打招呼就很好了。
言多必失，宁静做个好的旁听者，多干活，少说话，要回答问题，先让答案再嘴边停三秒，确定合适说才说，祝你工作顺利步步高升[耶]
多和人交往，多和老师，家长，同学交流，去交一个自己觉得靠谱的朋友，把自己的心里话说给她听，把自己心里的大石头杂碎，多倾听同学们的话提出合理的建议，多参加学校举行的活动等等…
过来人说一句，其实我也挺内向，这个要看内向的人自己。三月的柳絮不飞 ，你的心如小小寂寞的城，如果一个人内向的人老是隔绝自己，那么任谁也敲不开他的心门，旁人能做的就是能照顾他的情绪，找一些他喜欢的话题，举办一些增进了解的活动，但问题的关键还是靠他自己。
为什么非要强迫一个内向得人融入，一个外向的人也不可能安静，多给点空间，多接触，多主动与他交流。熟了以后开了心扉自然就融入了。
对于内向的人融入，不要着急，先简单的聊一下，不要过于频繁，主要是找兴趣点，兴趣点找到了，就会聊的很开，以点破面，感觉效果还是不错的，很多内向的人都是找不到一些有兴趣的话题，所以或许拘谨，聊到有兴趣的就会很热情[微笑]
首先，想着帮助别人快速去做他很难做到的事情的想法就有问题，内向的人比较容易活在自己的世界里，很正常，能帮到他的，就是让他感到轻松舒服，自己待着也很舒服，跟周围的人待着也很舒服，慢慢他就会去 探索 ，这算是外在氛围的助力吧
