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【答案】：工会与雇主之间的集体谈判，是谈判行为在劳动关系领域中的一种表现形式，而作为谈判的一个特征，是谈判的不确定性和特殊复杂性。这种不确定性可以概括为以下几个方面：
第一，谈判本身的不确定性。谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判结果是什么、谈判中是否会出现产业行动或关闭企业等抵制行为、谈判双方是否能够达到各自目的等，存在着不确定性。
第二，谈判未来的不确定性。集体谈判的目的在于未来，双方谈判未来几年的集体合同，然而在谈判中双方均不可能准确预计未来合同期间的经济形势。
《平等协商、集体合同的内容有哪些?》
答：一、集体合同的内容《劳动法》、《劳动合同法》《集体合同规定》和《工会参加平等协商和签订集体合同试行办法》,对我国现行的集体合同内容作了规定,其主要由三部分组成。 (一)劳动标准部分。这是集体合同的核心,对个人劳动合同具有制约作用。其具体内容一般包括这样几点:劳动报酬、工作时间、休息休假、保险、福利待遇、...
《如何理解"社会主义协商民主具有鲜明的特点和独特的优势》
答：这是东方国家集权体制漫长的原因，也是我国大一统文化、和为贵哲学、集体主义精神几千年间占主导地位的原因。中华民族崇尚“民为邦本，本固邦宁”的实质民主、实体民主理念，是我国民主政治产生发展的历史文化基础。历史证明，在我们这样一个幅员辽阔、人口众多的多民族、多党派的大国，实行选举民主与协商民主...
《工会有哪些基本特征??》
答：1、协商权：工会对用人单位规章制度和重大事项的协商权，包括对用人单位规章制度和重大事项制定、修改或决定中的协商权。在协调劳动关系三方机制中的协商权，在集体协商机制中的协商权。2、异议权：包括对用人单位经济性裁员时的异议权，对用人单位履行劳动合同的异议权。对用人单位违法法律、行政法规或劳动...
《职工代表大会的基本特点》
答：5. 监督作用：职工代表大会应发挥监督作用，对企业经营管理活动进行监督，确保企业遵守法律法规、履行社会责任、维护职工权益等方面的工作得到有效落实。综上所述，职工代表大会作为企业民主管理的基本形式，具有广泛的代表性、民主决策机制、集体协商制度、参与企业管理、监督作用以及制度化、规范化的特点。这些...
《论述从南海本田事件,看我国工会体制的改革,或者是看我国集体协商...》
答：另据记者了解,在全总提出三年规划之前,已经有北京、青海、天津等多个地方率先制定了工资集体协商三年规划。 王玉普强调,要力争到2013年底全国企业法人建会率达到90%以上,全国企业职工入会率达到90%以上。今年要着力落实企业工资集体协商工作三年规划,根据各类企业不同特点,有针对性地确定协商方式和协商重点。 记者注意到...
《我国政党制度的特点和优势》
答：中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度,这个制度的显著特点是,共产党领导、多党派合作,共产党执政、多党派参政。人民政协是实行这项基本政治制度的重要政治形式和组织形式;人民政协学习贯彻党的十七大精神,最重要的就是加强制度建设,实现自我完善和发展。 1、加强制度建设,必须走中国特色...
《湖北省集体合同条例(2013修订)》
答：第九条 小微企业、劳动密集型企业或者同行业中小企业比较集中的乡镇、街道、社区和工业园区以及行业特点明显的区域，区域内的工会组织或者行业工会组织应当与用人单位代表加强协调配合，积极推进区域性、行业性集体协商，签订区域性或者行业性集体合同。第二章 集体协商内容第十条 集体协商双方就下列多项或者...
《请简述工资集体协商的步骤和审查程序。(15分)》
答：【答案】：工资集体协商的步骤和审查程序：(1)工资集体协商的实施步骤：①提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商；②在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求...
《简述工资集体协商的实施步骤。》
答：【答案】：劳动关系双方的任何一方均可向对方提出工资集体协商的要求，其步骤如下：1．提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等；另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。2．在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务...
《...集体合同?订立专项集体合同主要涉及的内容有哪些?》
答：《劳动合同法》第五十二条规定：企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。这一规定对专项集体合同制度作了明确。专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。专项集体合同涉及某一个侧面的问题...
