如何看待职场勾心斗角？ 怎样看待那些进入职场就勾心斗角的人？
作者&投稿：策沿 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
如何看待职场的勾心斗角？~
2、不要被自己潜规则，跳出泥沼才会生存：自己认为这些现象不合理，是因为自己内心没有及时的跟这些现象进行融合，也就是我们内心的规则与职场的规则出现了偏差，所以当不合理发生的时候，我们就会被自己的潜意识，即内心的潜规则所局限，使我们一直纠结于现象的不合理，而忘了自己还有自我调整的功能。其实职场中的不合理，都是由我们内心的潜规则所导致的，只要我们懂得适当调整，就不会被这些现象所困惑！
3、问题的本质是解决，不是各种抱怨逃避：发现不合理的做法，不是先情绪化地把问题抛出来，而是要通过自我调节找到问题的解决方法。否则，我们就会被这些问题一直所困扰，让我们在职场中以及工作上止步不前，甚至有落后倒退的风险。如果不能解决这些遗留的问题，就会让自己陷入对这些问题的抱怨和逃避之中，慢慢的我们就会被这些问题所包围，直到我们真正的束手无策，等待我们的将是职场对我们的淘汰。
职场中不管是勾心斗角，还是尔虞我诈，甚至是相互排挤，我们都没有理由对这些因素产生惧怕的意识，因为这些因素的存在无一不是人为的结果，所以如果我们对它们一味的惧怕、躲避，就会助长这些因素在你内心的嚣张气焰，那么我们在职场中还怎么能够顺利的获得自己的价值和梦想呢？大家赶快行动起来，消灭自己内心没有意义的惧怕思维吧！
您好！我是这样看待职场勾心斗角的：
面对职场中那些勾心斗角、尔虞我诈的事情和同事，我认为身在其中真的是超级痛苦和无奈！这种办公室文化相信很多人都经历过，深受其害！我也经历过也有一些自己的见解分享给大家，可以一起探讨交流！
首先，我们大家都很明白勾心斗角，尔虞我诈好像一些宫斗戏里面主题思想就是这样，但现实生活中，自古至今一直都有的现象，职场办公室、官场文化、平民生活各个方面都是现实存在的，文哥观点十分反感职场中斗争文化，但是话又说回来了，身在职场又有很多的无奈，职场如战场，如果自己不能很好的处理其中的利害关系，怎么能更好的生存呢？恐怕只能做职场斗争的炮灰了！
还是那句话，做好事 有一颗善良之心，问心无愧，不参与斗争，不与人为敌，把自己藏得深点，没什么坏处。关键踏踏实实做好本职工作，这是最根本的生存之道
最后观点是不参与公司里的勾心斗角，尔虞我诈，与这种同事保持适当距离，从职场发展的长远来看，认真工作，才是王道，才是一个职场人能生存的长久之计。靠勾心斗角尔虞我诈得来的利益绝不长久，你们肯定也是这么认为对不对？
很正常……兵来将挡，水来土掩。把精力放在做事上……凡事都有道理的，你把你分内的事情做好。
人心不古，世风日下！也正是现在社会的常态.人心不足蛇吞象呀！
所谓天之道，损有余而补不足。人之道，则不然，损不足以奉有余。孰能有余以奉天下？唯有道者。
现在的办公室关系，人情关系，都绕不开利益二字，也不怪现在宫斗戏，办公室斗争戏那么多，都是现实生活中活生生的例子呀！
所以正常看待，也不是哪一块哪一个地方这样，而是全天下差不多都这样
每个人都有自己的目标，哪怕只是每天摸鱼，过一天和尚撞一天钟也是个人的目标。实际上不管怎么样，每个人都想得到更多。你每天摸鱼，你的领导会盯着你，你想要向上，你的同事会和产生竞争吧。不是职场有勾心斗角，而是每个人都想得到更多。
首先保证自己不去做或参与勾心斗角的事！一定要做好自己分内的事，提升自己的专业技能，自己岗位做到无人可替换，任何拉帮结派、站队和勾心斗角都影响不到自己！
对于职场勾心斗角这件事情，我认为每一个人可能都会有自己不同的理解，那么站在我个人的角度上，其实我目前并没有步入职场，但是我生活在大学当中，其实也是属于一个小小的社会，那么今天就与大家分享一下，在大学职场的勾心斗角。大家都知道大学是一个小型模拟社会，那么其实在大学当中也是有各种各样的职务的，就比如说学生会，那么就我现在而言，我曾经加入学生会，当时是在秘书部工作，秘书部作为学生会最高领导，在学生会各个部当中，都是有一定的话语权的，所以当时自己的职位也是比较的高的，在这个不当中，其实他所拥有的成员是非常的少的，相对于其他各部而言，是属于领导级的，在这样一个非常小的步骤，其实也不缺少勾心斗角的存在，让我非常的大吃一惊的是我们当时的一个女生，他当着别人的面的时候，就会非常的好，而且对别人总是欢声笑语，但是当一个人在迈出这间房间的时候，他就开始说他各种各样的不好，而且她也总是会在我们上级的面前嚼别人的舌根，这一点也是我非常的接受不了的，也会认为存在的比较黑暗的一面。我想其实不只是在职场，在各个不同的情况下都会有这种勾心斗角的人的存在，他们之所以会如此的勾心斗角，不过是想要得到别人的重视，或者是得到自己某一方面的需求，说他们不好，也有他们自己的道理，说他们好也是让自己不能够接受的，所以每一个人对待这种事情的态度也会有所差异吧！当遇到勾心斗角的人的时候，我们可以用各种各样的态度对待他们，站在我个人的角度上，我可能会用敬而远之的态度。
2、不要被自己潜规则，跳出泥沼才会生存：自己认为这些现象不合理，是因为自己内心没有及时的跟这些现象进行融合，也就是我们内心的规则与职场的规则出现了偏差，所以当不合理发生的时候，我们就会被自己的潜意识，即内心的潜规则所局限，使我们一直纠结于现象的不合理，而忘了自己还有自我调整的功能。其实职场中的不合理，都是由我们内心的潜规则所导致的，只要我们懂得适当调整，就不会被这些现象所困惑！
3、问题的本质是解决，不是各种抱怨逃避：发现不合理的做法，不是先情绪化地把问题抛出来，而是要通过自我调节找到问题的解决方法。否则，我们就会被这些问题一直所困扰，让我们在职场中以及工作上止步不前，甚至有落后倒退的风险。如果不能解决这些遗留的问题，就会让自己陷入对这些问题的抱怨和逃避之中，慢慢的我们就会被这些问题所包围，直到我们真正的束手无策，等待我们的将是职场对我们的淘汰。
职场中不管是勾心斗角，还是尔虞我诈，甚至是相互排挤，我们都没有理由对这些因素产生惧怕的意识，因为这些因素的存在无一不是人为的结果，所以如果我们对它们一味的惧怕、躲避，就会助长这些因素在你内心的嚣张气焰，那么我们在职场中还怎么能够顺利的获得自己的价值和梦想呢？大家赶快行动起来，消灭自己内心没有意义的惧怕思维吧！
您好！我是这样看待职场勾心斗角的：
面对职场中那些勾心斗角、尔虞我诈的事情和同事，我认为身在其中真的是超级痛苦和无奈！这种办公室文化相信很多人都经历过，深受其害！我也经历过也有一些自己的见解分享给大家，可以一起探讨交流！
首先，我们大家都很明白勾心斗角，尔虞我诈好像一些宫斗戏里面主题思想就是这样，但现实生活中，自古至今一直都有的现象，职场办公室、官场文化、平民生活各个方面都是现实存在的，文哥观点十分反感职场中斗争文化，但是话又说回来了，身在职场又有很多的无奈，职场如战场，如果自己不能很好的处理其中的利害关系，怎么能更好的生存呢？恐怕只能做职场斗争的炮灰了！
还是那句话，做好事 有一颗善良之心，问心无愧，不参与斗争，不与人为敌，把自己藏得深点，没什么坏处。关键踏踏实实做好本职工作，这是最根本的生存之道
最后观点是不参与公司里的勾心斗角，尔虞我诈，与这种同事保持适当距离，从职场发展的长远来看，认真工作，才是王道，才是一个职场人能生存的长久之计。靠勾心斗角尔虞我诈得来的利益绝不长久，你们肯定也是这么认为对不对？
很正常……兵来将挡，水来土掩。把精力放在做事上……凡事都有道理的，你把你分内的事情做好。
人心不古，世风日下！也正是现在社会的常态.人心不足蛇吞象呀！
所谓天之道，损有余而补不足。人之道，则不然，损不足以奉有余。孰能有余以奉天下？唯有道者。
现在的办公室关系，人情关系，都绕不开利益二字，也不怪现在宫斗戏，办公室斗争戏那么多，都是现实生活中活生生的例子呀！
所以正常看待，也不是哪一块哪一个地方这样，而是全天下差不多都这样
每个人都有自己的目标，哪怕只是每天摸鱼，过一天和尚撞一天钟也是个人的目标。实际上不管怎么样，每个人都想得到更多。你每天摸鱼，你的领导会盯着你，你想要向上，你的同事会和产生竞争吧。不是职场有勾心斗角，而是每个人都想得到更多。
首先保证自己不去做或参与勾心斗角的事！一定要做好自己分内的事，提升自己的专业技能，自己岗位做到无人可替换，任何拉帮结派、站队和勾心斗角都影响不到自己！
