无经验会计应届生面试技巧？ 面试会计人员提问技巧？
1、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，会展现出对对方的兴趣
2、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定已经被记住了。
3、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保知道下一步怎么办，和面试官什么时候会做决断。
4、清楚面试官的需要，表现出自己对公司的价值，展现适应环境的能力。
5、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现自己的精力和兴趣。
6、要确保自己有适当的技能，知道自己的优势。自己怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些自己知道怎么做得十分出色的事情，那是自己找下一份工作的关键。
7、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方自己两者皆优。
8、将所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括自己的技术资格，一般能力和性格优点，面试官只在乎两点：自己的资历凭证、自己的个人性格。
因为是应届生，没有实务经验，因此面试官一般问的问题都会包含三个方面
（1）简历相关
（2）公司相关
（3）专业相关
（1）简历相关：因为还是在校学生，一般简历上就是你的基础信息、在校经历和实习经历。根据公司的性质，可能会在意你的户籍、是否是独生子女等情况，如果户籍不在应聘单位所在地且是独生女，这种情况单位可能比较介意，所以一般如果到终面了都会了解一下。在校经历，通常不会跟你聊你在学校做的课题或研究，除非遇到到了二面或终面遇到的专业管理人员本身也是比较喜欢做研究的，通常情况HR面试你的话，会针对你在校期间参加的活动，或者由你负责开展的活动，目的是想了解你是否通过校园活动锻炼或具备了他们所需要的执行力、协调力或者是领导能力。而与简历相关的最容易被问到的部分就是你的实习经历。
可能会问：1.请你从你参加过的实习中，挑选一段实习，跟我简单介绍一下；2.你在实习过程中有遇到什么困难吗？你是如何解决的？3.你的优缺点是什么？4.你觉得你有什么核心竞争力，你觉得相比于其他人，你有什么优势?
（2）公司相关：一般面试官会问你一些问题，看你是否了解他们公司，面试官比较青睐对他们公司有了解的，认同他们公司文化的，符合他们用人观的。你可以实现百度查一下这家公司主要做什么业务的，销售什么产品，公司文化怎么样，适当的去表现自己。
可能会问：1.为什么想加入我们公司？2.你如何看待加班？
（3）专业相关：由于我们还没有正式进入岗位，不可能问一些很实务的问题，通常就是蜻蜓点水，象征性的问一两个问题。
可能会问：1.杜邦分析体系，2.收入确认，3.三表关系，4.你的职业规划是什么样的？
首先，应届生没有工作经验一般公司不会让你直接做会计的。不要一出来就想做会计。建议先找一个稍大一点的公司在财务部做助理或其它文职。
其次，不要因为一开始做一些打杂的工作就不高兴，其实这种时候只要你用心学习，和公司的老同事搞好关系，你会学到很多东西。要先多付出一点才会有收获。等在公司混熟了之后，自己又学到东西了，可以申请会计岗位。很多企业都喜欢用知根知底的员工，而不喜欢空降。
没有经验的会计应届生，在面试时应该充分表现自己在会计方面的专业技能，在谈吐方面要尽量稳重，着装要正式。
应届生面试技巧 1、请做下自我介绍2、谈谈你在学校的学习情况3、你为什么选择我们公司4、谈一谈你的一次失败经历，或谈谈你的缺点5、说一下你的家庭状况6、你有什么兴趣爱好7、你的座右铭是什么
1、请做下自我介绍2、谈谈你在学校的学习情况3、你为什么选择我们公司4、谈一谈你的一次失败经历，或谈谈你的缺点5、说一下你的家庭状况6、你有什么兴趣爱好7、你的座右铭是什么
您好!很高兴为您解答问题,以下是我为您提供的解答内容：
1、请做下自我介绍2、谈谈你在学校的学习情况3、你为什么选择我们公司4、谈一谈你的一次失败经历，或谈谈你的缺点5、说一下你的家庭状况6、你有什么兴趣爱好7、你的座右铭是什么
