工作中膝盖扭伤算不算工伤，用工单位如何赔偿？ 工作中膝盖扭伤算不算工伤，用工单位如何赔偿。你好？
作者&投稿：御败 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
工作中膝盖扭伤算不算工伤，用工单位如何赔偿？不需要住院只是休养可以获得公司的治疗和赔偿补助吗？~
属于工伤。工作时间工作地点发生的意外伤害，都属于工伤范畴。但是发生工伤后，单位一个月以内申报，个人一年内申报，才有效。超过时间不能享受工伤待遇。您得提供证据证明当时的伤情，包括医院就诊记录等，否则，不能要求单位赔偿。
算，工伤只要有医院的坚鉴定和证明。那就可以和公司谈了。比如带薪休假或者一些务工费用！这样也好让公司公司根据实际情况，做出合理的补偿的！
算工伤。
不过，已经过去几天了，这需要有证据证明是在工作中受伤的才可以。
如果认定了是工伤，会按照受伤的程度来进行赔偿。
工作中工作中膝工作中膝盖扭工作中膝盖扭伤了，算作为工伤的，因为是在工作当中发生的事情，是有赔偿的 。
工作中膝盖扭伤不算大的工伤，不需要住院，只是在家疗养，休息一段时间，就能痊愈。对于员工膝盖扭伤，公司会按照劳动法给员工一定的补助，在休息阶段中，公司给报销医疗费，工资照发！没有大的意外事故，就不可能获得公司赔偿。
工作中膝盖扭伤属于工伤，现在用人单位都要为员工购买工伤保险，发生工伤后医疗费、一次性伤残补助金等属于工伤保险基金支付；工伤期间带薪休假的工资由单位按月支付，工伤医治期间需要护理的由单位派人或是支付护理费。膝盖扭伤是评不上伤残等级，只能保险医疗费（工伤保险基金支付），工伤休假期间工资与工伤前一样。（单位支付）
这个问题当然是算工伤了，但是具体要看医生在病历上面是如何写的，一般这个问题单位不一定承认的，因为是内伤不是外伤。所以单位不一定承认。看医生的诊断证明如何写，然后去劳动局申请工伤认定，结果出来后才有底气跟单位算赔偿。而赔偿有医药费，误工费，如果能评残，还可以算很多费用，具体你可以去当地劳动局咨询。属于工伤。工作时间工作地点发生的意外伤害，都属于工伤范畴。但是发生工伤后，单位一个月以内申报，个人一年内申报，才有效。超过时间不能享受工伤待遇。您得提供证据证明当时的伤情，包括医院就诊记录等，否则，不能要求单位赔偿。
算，工伤只要有医院的坚鉴定和证明。那就可以和公司谈了。比如带薪休假或者一些务工费用！这样也好让公司公司根据实际情况，做出合理的补偿的！
算工伤。
不过，已经过去几天了，这需要有证据证明是在工作中受伤的才可以。
如果认定了是工伤，会按照受伤的程度来进行赔偿。
工作中工作中膝工作中膝盖扭工作中膝盖扭伤了，算作为工伤的，因为是在工作当中发生的事情，是有赔偿的 。
《物业公司上班站岗时膝盖扭伤算工伤吗?》
答：属于工伤，您可以要求单位在一个月内申请工伤认定，您也可以在一年内申请。
《刚入职送快递工作,工作送单下楼摔伤膝盖,扭伤脚腕,是工伤吗?》
答：刚入职送快递工作,工作送单下楼摔伤膝盖,扭伤脚腕,是工伤吗?这个就应该算工伤啊，因为在工作当中受的伤肯定算的。
