毕节市工伤保险待遇有哪些？
作者&投稿：贠春 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
~
贵州省毕节地区社保局从2016年1月起对企业职工的工伤保险缴费标准做了重新的定制。毕节市工伤保险待遇按照工伤程度的不同而不同发放一次性补助：一级至四级伤残的，工伤保险基金将支付21至27个月工资;五级伤残为18个月的工资;六级伤残为16个月的工资;七级至十级伤残，保险基金将支付7至13个月工资补助。详细如下：
毕节市工伤保险待遇有哪些？
一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级 27个月本人工资
二级 25个月本人工资
三级 23个月本人工资
四级 21个月本人工资
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级 本人工资90%
二级 本人工资85%
三级 本人工资80%
四级 本人工资75%
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
(1)一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月。
(2)一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月;六级伤残最高26个月，最低8个月。
七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级 13个月的本人工资
八级 11个月的本人工资
九级 9个月的本人工资
十级 7个月的本人工资
注：本人工资低于统筹地区职月工平均工资60%的，按照统筹地区职工月平均工资的60%计算;本人工资高于统筹地区职工月平均工资300%的，按照统筹地区职工月平均的300%计算。
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
(1)一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。
(2)一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，最低4个月;八级伤残最高9个月，最低3个月;九级伤残最高6个月，最低2个月;十级伤残最高3个月，最低1个月。
现今有很多企业为提高员工待遇，决定为工人购买工伤保险。工伤保险，是工人受伤后应得到的保险待遇一项赔付标准。但就目前来看，还是有很多朋友并不是很了解工伤保险待遇的标准。小编为大家详细列出贵州省毕节市工伤保险待遇的相关内容，大家可以作为参考。
毕节市工伤保险待遇有哪些？
一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级 27个月本人工资
二级 25个月本人工资
三级 23个月本人工资
四级 21个月本人工资
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级 本人工资90%
二级 本人工资85%
三级 本人工资80%
四级 本人工资75%
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
(1)一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数，五级伤残36个月，六级伤残26个月。
(2)一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，五级伤残最高36个月，最低11个月;六级伤残最高26个月，最低8个月。
七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级 13个月的本人工资
八级 11个月的本人工资
九级 9个月的本人工资
十级 7个月的本人工资
注：本人工资低于统筹地区职月工平均工资60%的，按照统筹地区职工月平均工资的60%计算;本人工资高于统筹地区职工月平均工资300%的，按照统筹地区职工月平均的300%计算。
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
(1)一次性工伤医疗补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工平均工资为基数，七级伤残12个月，八级伤残9个月，九级伤残6个月，十级伤残3个月。
(2)一次性伤残就业补助金标准，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，七级伤残最高12个月，最低4个月;八级伤残最高9个月，最低3个月;九级伤残最高6个月，最低2个月;十级伤残最高3个月，最低1个月。
现今有很多企业为提高员工待遇，决定为工人购买工伤保险。工伤保险，是工人受伤后应得到的保险待遇一项赔付标准。但就目前来看，还是有很多朋友并不是很了解工伤保险待遇的标准。小编为大家详细列出贵州省毕节市工伤保险待遇的相关内容，大家可以作为参考。
《工伤十级伤残一共赔多少》
答：按照毕节市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1—3个月。
