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退休返聘人员交通事故误工费由保险公司赔偿吗

作者&投稿:赏贩 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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法律分析:可以的,要提供返聘合同或者返聘协议,工资单或银行流水,保险公司承认。对于交通事故中,受害者为老年人,达到退休年龄的,目前是否可以得到误工费的赔偿,各地法院判决不一样。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。



《退休返聘人员交通事故误工费由保险公司赔偿吗》
答:法律分析:可以的,要提供返聘合同或者返聘协议,工资单或银行流水,保险公司承认。对于交通事故中,受害者为老年人,达到退休年龄的,目前是否可以得到误工费的赔偿,各地法院判决不一样。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养...

《退休返聘人员交通事故误工费由保险公司赔偿吗?》
答:退休返聘的人员发生交通事故,误工费可以由保险公司赔偿,但是需要根据每个地方的法院判决的不一致,可以根据受害者的误工的状况进行相应的赔偿,也有可能对退休的情况没有赔偿。一、退休返聘人员交通事故误工费由保险公司赔偿吗?理论上是可以的,要提供返聘合同或者返聘协议,工资单或银行流水,保险公司承认就...

《交强险赔偿范围,退休返聘人员误工费需要赔偿吗?保险公司能得到赔偿吗...》
答:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:误工费是指受害人实际收入的减少.所以返聘人员的误工费应该赔偿。纵横法律网 杜文发律师

《单位返聘人员工伤误工费有吗?》
答:单位返聘人员工伤误工费应如何赔偿?理论上是可以的,要提供返聘合同或者返聘协议,工资单或银行流水,保险公司承认就可以了。退休人员已经在社会保险部门领取退休金,想再交工伤保险,社会保险部门是不收的,只能为其缴纳商业保险。如果退休返聘人员在工作中受伤,除商业保险可以按保险合同为单位支付部分费用以...

《在交通事故中退休工人有没有误工费》
答:交通事故当中部分退休工人也是有误工费的,法律上规定的是如果退休工人在退休之后又被返聘到用人单位工作或者自己重新寻找了一些其他工作的话,这种情况当事人索要误工费没有什么不合理的,如果只享受养老保险,没有其他收入的话就没有误工费。一、在交通事故中退休工人有没有误工费?在交通事故中退休工人也...

《退休返聘人员交通事故有误工费吗》
答:法律分析:1.退休返聘人员出车祸误工费是存在的,误工费是根据要求索要误工费的受害人的实际被耽误的工作收入来决定的,退休返聘人员如果可以证明有收入,是可以索赔误工费的。2.要提供返聘合同或者返聘协议,工资单或银行流水,保险公司承认就可以了。3.退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定...

《退休后车祸有没有误工费用》
答:车祸当中的受害者如果是退休人员的话也是可以索要误工费的,但前提条件是退休人员除了基本养老保险金之外,还有其他稳定的工作收入。类似于被用人单位重新返聘的这部分退休工人,当事人既然存在着工资收入,肇事者就不能因为受害者的年龄武断的拒绝支付误工。 一、退休后车祸有没有误工费用?退休人员也是可以...

《退休人员返聘发生交通事故的误工费,保险公司应该赔吗?》
答:提供收入证明,可以要求保险公司赔偿误工费 发现金但是单位应该进行个人所得税申报,提供申报记录,也可以证明收入 因为退休和单位属于劳务关系,不是必须有书面合同,口头约定也可以,单位提供工作证明自己打印个人所得税申报表就可以证明收入,再提供医院休假证明,按期限要求误工费 ...

《退休员工车祸误工费可以获赔吗》
答:法律分析:理论上是可以的,要提供返聘合同或者返聘协议,工资单或银行流水,保险公司承认就可以了。如何赔偿对于交通事故中,受害者为老年人,达到退休年龄的,目前是否可以得到误工费的赔偿,各地法院判决不一样。可以说大部分的法院少有支持 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十九条规定:“侵害...

《退休人员返聘上班途中发生交通事故对方全责厂子给入了个意外保险九级伤...》
答:因此,该员工在上下班途中发生车祸的,不享受工伤保险待遇。如需追究企业责任,应根据企业是否存在过错及过错程度,视情况予以认定。《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工...

   

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