为什么我的公司只有包括我在内的3个人是男的，其他20个都是女的，跟我喜欢女孩有关系吗？而且这些女人一~
你们公司阴盛阳衰。跟你喜欢女孩子有什么关系，难不成你就是看中了你们公司女孩多，所以你才去的吗
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公司都是亲戚关系，只有包括我在内一两个外人，同事都不停的打听我的情况，一点小事整个公司全都知道了。
可以选择，换一个工作环境，
没有必要把自己，阁在那里，
连最基本的尊重道德都没有，
建议换个工作，
这种公司没前途.每天一上班就监视你.一有问题全部推卸到你的身上.骨一天干最脏最累的活.没意思工作多的是
赶紧换吧 这样的地方没有升职的机会的 全部都是他家亲戚 你想得美
这种家族企业是没前途的，换单位吧。
你似乎成了香喷喷。若“说真的精神状况受他们影响很大，整天上个班提心吊胆，感觉被他们监视了一样。”你应该赶紧离开，希望能帮到你。
《我在亲戚店铺上班我对工资不是很满意另外一家的工资比他高也是亲戚我...》
答：是后辈在长辈的公司上班吗 如果是，其实长辈不会那么在意的，当然是店里有足够人手的情况下，如果店里正缺人，去另一家会让老板心里不舒服的，还不如直接说涨工资。然后如果三人是同辈的，我就不知道了，因为我是根据我妈妈对待我家店里小辈（也是亲戚，在我家帮忙）的情况回答的。真实情况，望采纳 ...
《谁在大魏盛唐工作过?请简单介绍一下内部情况。》
答：在盛唐工作过，现已经离职。这个公司的老总就在同行前辈跟前说过，我一个月花1500元找个业务员，就是给我找客户的，客户资料提供上来，他的任务就完成了，客户都是我的。我在公司也是同样的感受。这个公司没有企业文化 ，没有晋升渠道，没有培训，制度只有罚款执行的好。到公司来，一开始兢兢业业跑...
《在亲戚的公司想离开该怎么说》
答：先塑造一个机会 二理出你选择留下还是去尝试新的机会的两难 三是把这些两难找机会告诉你的表哥，并在同时表现出你更想去尝试的愿望 四是不是当时说死，考虑两天后再告诉他你的决定 五是告诉决定时，也说明你会把现在手上工作进行很好的整理并提出交给谁更合适的建议 ...
《体制内和同事关系怎么相处合适?》
答：第三、把握分寸，不该说的别说，不该问的别问。体制内或多或少都有很多关系户，我们总会听到身边的人说“那谁是谁的谁”，这种话听听就好了，不用刻意打听，到处八卦，若信息是真的，心知肚明就好，若信息是假的，就更没有必要在意了。切记不要去到处打听，甚至去问当事人。另外自己也不要到处...
《一个企业里的八种人,你会留下哪些人当你的下属》
答：用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下...创业投资和企业是什么关系呢? 首先,创投是一种权益资本,不同于银行的债权,通俗讲就是,我要入股,要...的时候多采用自己投资或者亲戚、朋友的资金,但是企业发展到一定规模,需扩大投资、提高企业的效益的时候,...
《在亲戚公司上班,很不开心,有相同经历的么?》
答：比同事们多得多。以上说到的都还算正常，且可以接受的情况，但还有一种比较糟糕的情况，就是在工作上犯了错误，给公司造成了损失，或者是工作上与老板发生了争执。这些情况都有可能让你与老板之间的亲戚关系变得尴尬。如果闹得不可开交的话，就有可能连亲戚关系都无法保持了。
《...开收入证明,我在私营企业上班,跟老板是亲戚关系,可以叫老板给我开...》
答：私营企业可以开，得是正规注册的，不能工商局一查没有。这个需要盖公章，对企业没危害，只是证明你在这里上班，有收入来源。
《在一个家族式的企业打工要注意些什么?》
答：于是你需要做到能很流畅的游走在各个家族成员之间，需要你有足够的情商去处理人际关系，不断琢磨潜在的关系网。三、对于家族企业处理人际关系，说穿了他们都是企业里的上位者，你只是一个外来的打工者。谦虚、谨慎、不推卸责任、乐心助人、保持阳光般的微笑，是你在家族企业，尤其是刚入职阶段需要每天都...
《如何判断一个人在单位混得好不好》
答：又比如一个人的资源背景,假如某人是个关系户,家里的某某亲戚是公司上级单位的领导,那么无论出于套近乎还是害怕得罪,同事们都不会和他过不去。 这些综合因素会影响到别人对你的看法(包括上级领导),于是集中反映在了人际关系的层面。 所以混得好的人,大概率都拥有良好的人际关系。 如何判断一个人在单位混得好不好...
《如何维持和亲戚的关系?》
答：亲戚，有些亲戚多是有些血缘关系，其实跟陌生人差不多，不然 远亲不如近邻哪来的，其实大多数亲戚关系不好多半是缺少联系，联系多了自然不会生疏。如何维持亲戚关系?那就要多说说电话或者聊聊日常了，就那我来说，我就是那种不喜欢特别不喜欢靠近亲戚的人的了，所以我和他们都不太熟，也就因为这样...
