我是一名单位新人，如何与同事相处？
作者&投稿：达奚歪 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
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作为单位新人面对这种情况，我会及时的做好调整：
第一，摆正心态。作为一个初入职场的新人，能够有较好的人缘，和同事们相处融洽，是一件好事。但我也要充分认识到，影响了自己的工作进度，主要是由于我没能够做好统筹规划、没能完全适应岗位造成的。此时，我要保持一颗平常心，不抱怨、不气馁，积极想办法将进度追赶上来。
第二，努力追赶进度。一方面，对照工作完成的进度表，看一下落下了多少工作，根据工作的轻重缓急进行分类，制定一份详细的工作计划，倒排工期，按计划行事，另一方面，利用自己的专业知识和计算机技能，提高工作效率，如果在工作时间难以完成，那么我也会加班加点的把进度追赶上来，不影响整体工作的运行。此外，适时向同事们进行请教，在老同志的指引下，我可以又快又好的把工作完成。
第三，对于同事总是给我杂活的问题，我认为初入岗位，做一些杂活对新人很有好处，比方说打字复印，看起来很简单机械，但是在这个过程中，我可以更快的熟悉单位的工作流程。不过今后我也会视情况而定，如果在我能力范围之内，在不影响我工作的前提下能够完成的，我会非常愿意的去帮助他们；如果确实会影响我本职工作，我也要委婉拒绝，将我自己的工作计划告诉给他们，向他们表明我暂时确实脱不开手，可以推荐给他们一些好用的软件、交给他们一些快捷的操作方式，换一种帮助的方式。
第四，在今后工作的过程中，我作为一个新人，虽然存在着诸多的不足，但是我会保持积极乐观的心态，始终以饱满的热情去应对我的工作。不但要提升自己的业务能力和水平，还要保持勤劳肯干、不怕辛苦精神，在磨练中积累经验、夯实基础，并积极主动去跟领导与同事交流，早日成为让领导满意、群众放心的业务骨干。
点评：这是一道常见的人际关系题目，作为新人在工作过程中，由于帮助他人干杂活而导致自己工作落后。面对这样的题型：首先，我们不要掉入陷阱，认为做杂活是不应该的，工作被耽误都是帮助别人的错。其实帮助别人没有错，错在于我们没有统筹规划自己的工作。其次，工作为重。一定要想方设法把工作进度追赶上来，不要光想到处理人际的问题，人际问题要回归到工作之中。再次，对于杂活我们要有正确的态度，更要有正确的处理方法，帮助可以但是前提是不影响自己，拒绝也不要太过生硬。最后，惩前毖后，今后要更加进步。
第一，摆正心态。作为一个初入职场的新人，能够有较好的人缘，和同事们相处融洽，是一件好事。但我也要充分认识到，影响了自己的工作进度，主要是由于我没能够做好统筹规划、没能完全适应岗位造成的。此时，我要保持一颗平常心，不抱怨、不气馁，积极想办法将进度追赶上来。
第二，努力追赶进度。一方面，对照工作完成的进度表，看一下落下了多少工作，根据工作的轻重缓急进行分类，制定一份详细的工作计划，倒排工期，按计划行事，另一方面，利用自己的专业知识和计算机技能，提高工作效率，如果在工作时间难以完成，那么我也会加班加点的把进度追赶上来，不影响整体工作的运行。此外，适时向同事们进行请教，在老同志的指引下，我可以又快又好的把工作完成。
第三，对于同事总是给我杂活的问题，我认为初入岗位，做一些杂活对新人很有好处，比方说打字复印，看起来很简单机械，但是在这个过程中，我可以更快的熟悉单位的工作流程。不过今后我也会视情况而定，如果在我能力范围之内，在不影响我工作的前提下能够完成的，我会非常愿意的去帮助他们；如果确实会影响我本职工作，我也要委婉拒绝，将我自己的工作计划告诉给他们，向他们表明我暂时确实脱不开手，可以推荐给他们一些好用的软件、交给他们一些快捷的操作方式，换一种帮助的方式。
第四，在今后工作的过程中，我作为一个新人，虽然存在着诸多的不足，但是我会保持积极乐观的心态，始终以饱满的热情去应对我的工作。不但要提升自己的业务能力和水平，还要保持勤劳肯干、不怕辛苦精神，在磨练中积累经验、夯实基础，并积极主动去跟领导与同事交流，早日成为让领导满意、群众放心的业务骨干。
点评：这是一道常见的人际关系题目，作为新人在工作过程中，由于帮助他人干杂活而导致自己工作落后。面对这样的题型：首先，我们不要掉入陷阱，认为做杂活是不应该的，工作被耽误都是帮助别人的错。其实帮助别人没有错，错在于我们没有统筹规划自己的工作。其次，工作为重。一定要想方设法把工作进度追赶上来，不要光想到处理人际的问题，人际问题要回归到工作之中。再次，对于杂活我们要有正确的态度，更要有正确的处理方法，帮助可以但是前提是不影响自己，拒绝也不要太过生硬。最后，惩前毖后，今后要更加进步。
