如何与不同性格的人进行有效的沟通 求问如何与不同性格的人沟通
一、活泼型的人特点：
性格外向，比较感性。他们往往具有很强的好奇心，喜欢为生活找乐子，对身边的事有很强的敏锐性和捕捉能力，似乎奇遇不断。同时善于联想和幻想，能说会道，喜欢插话。最容易产生的问题是夸张，华而不实，做事情缺乏条理，粗心大意。
与活泼型的人交流技巧：1、
经常夸奖他们，并送些小礼物，对他们的看法、观点甚至是梦想要给予支持和鼓励，协助他们提高自我形象。
2、
他们反感循规蹈矩的人，因此与之相处时要热情、随和、潇洒一些，对他们少许新奇甚至离经叛道的行为给予容忍态度。
3、
如果要安排任务给他们，需要时常调整工作内容，细节琐事不要让他们过多的参与。
二、完美型的人特点：
性格内向，比较理性，喜欢思考具体的事情，只做有意义的事情，对待问题严肃认真，力求把事情做到最好。同时，他们善于思考，且思维严密细腻可以分析别人弄不清的问题。做事情有毅力，有计划，精细准确，一丝不苟。最容易产生的问题是优柔寡断，过分悲观，看不到方向。同时对待事情过于苛刻，死板。
与完美型的人交流技巧：1、
尊重他们的空间、尊重他们对时间的安排，不要越轨，要遵守规则。
必须以理性、合乎逻辑，并且正经的态度和他们沟通。
2、
适时表现出一些幽默感，缓和他们的严肃僵硬，藉以牵引他们放松心情，放心发挥其可以有的幽默、并且凡事试着朝正面想。
3、
当他们不知为何生气的时候，不必太在意其态度的由来，更不要与之发生冲突。因为也许他们仅仅是发的无名之火。
4、
说话要真诚、直接了当，因为他们十分敏感，加上判断力很佳，对于别人玩弄技俩，耍小心眼，他们了然一心。对于虚伪做作的行为会使其反感。
三、力量型的人特点：
性格内向，比较理性，在意具体的事情，行动快，精力旺盛。善于管理，积极主动，具有强烈的控制欲，喜欢指派他人。最容易产生的问题是行为霸道，做事武断，过分在意对错与黑白，缺乏耐心，感觉迟钝。
与力量型人的交流技巧:1、做事情时要积极务实，讲究效率，重结果与机会不要
拘泥过程与形式。2、认真倾听他们的意见和看法，尽量让他们表达，不要打岔，听后一定要发表自己的意见，可以对他们的观点予以赞同，也可以反对，但是要言之有理。3、与这类人共事的时候必须首先划分权限范围，以便各负其则，避免他对自己工作的干预。不要
玩弄权谋、操纵他们、说谎，与他们沟通时要直接、说重点。4、坚持双向沟通，表达明确简洁。在他们面前要表现的办事果断，切忌优柔寡断。5、他们可以接受直接的批评，但不要取笑或讥讽他们，这会使他们产生敌意，做出攻击的行为。
四、和平型的人特点：
性格内向，比较感性。低调冷静。做事之前先观察该事情值不值得做。恪尽职守、善于倾听。最容易产生的问题是固执，不善于表达自己的看法，总是以旁观者的态度看待事物。
与和平型的人交流技巧：1、要给予他们绝对的尊重，鼓励其发表意见并且认真倾听。2、要适时地赞美他们、认同他们，让他们知道自己的优点和重要性。3、当他们赞成、或是执行某件事时，事实上有可能只是为了迎合别人，所以你不妨问问他们的想法，听听他们会怎样说。4、了解他们的想法的时候，不应过于急切、压迫，要给他们一定的空间和时间考虑，以便其说出自己真实的想法。
技巧
（1） 悉心倾听：不打断对方，眼睛不躲闪，全神贯注地用心来听；
（2） 勇敢讲出：坦白讲出自已的内心感受、想法和期望；
（3） 不能口出恶言：恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”；
（4） 对事不对人；
（5） 理性沟通，有情绪时避免沟通；
（6） 敢于认错，勇于承担责任；
（7） 要有耐心，也要有智慧；
（8） 学会拒绝；
一般来说，培养自己的沟通能力应从两个方面努力：一是提高理解别人的能力；二是提高表达能力。具体来说，就是要做到以下几点：
第一，要仔细想想自己最有可能会在什么场合，与哪些人沟通；
不同的场合对于沟通的要求是不一样的。比如公司、聚会、会议室等，应采用不同的沟通方式。另一方面，沟通的对象也决定了沟通的语言和形式。比如与同事、朋友、亲戚、领导、客户、邻居、陌生人等沟通时，就应根据对象的不同改变沟通方式。
通过这个步骤可以使自己清晰地明了需要沟通的对象和场合，以便全面地提高自己的沟通能力。
第二，需要客观地评价自己是否具有良好的沟通能力（沟通能力测试）；
请你就以下问题认真地问问自己：
1、你真心相信沟通在组织中的重要性吗？
2、在日常生活中，你在寻求沟通的机会吗？
3、在公开场合，你能很清晰地表达自己的观点吗？
4、在会议中，你善于发表自己的观点吗？
5、你是否经常与朋友保持联系？
6、在休闲时间，你经常阅读书籍和报纸吗？
7、你能自行构思，写出一份报告吗？
8、对于一篇文章，你能很快区分其优劣吗？
9、在与别人沟通的过程中，你都能清楚地传达想要表达的意思吗？
10、你觉得你的每一次沟通都是成功的吗？
11、你觉得自己的沟通能力对工作有很大帮助吗？
12、喜欢与你的同事一起进餐吗？
13、在一般情况下，经常是你主动与别人沟通还是别人主动与你沟通？
14、在与别人沟通的过程中，你会处于主导地位吗？
15、你觉得别人适应你的沟通方式吗？
这是一个非常简单的小测试，回答“是”得1分，回答“否”不得分。得分为10～15分，说明你是一个善于沟通的人；得分为6～10分，说明你协调、沟通能力比较好，但是有待改进；得分为1～6分，说明你的沟通能力有些差，你与团队之间的关系有些危险。
第三，你要问问自己，我的沟通方式是否合适；
你要认真问自己以下几个问题：
1、在一般情况下，经常是你主动与别人沟通还是别人主动与你沟通？
2、在与别人沟通的过程中，你会处于主导地位吗？
3、你觉得别人适应你的沟通方式吗？
要知道，主动沟通与被动沟通是完全不一样的。如果你迈出主动沟通的第一步，就非常容易与别人建立广泛的人际关系，在与他人的交流沟通中更能够处于主导地位。
当你处于主导地位时，就会集中注意力，主动去了解对方的心理状态，并调节自己的沟通方式，以便更好地完成沟通过程。这时候的沟通方式就是最合适的。
扩展资料
良好沟通应避免的错误
1、沟通不当的标记
2、没有正确的阐述信息
3、给人以错误的印象
4、没有恰当地聆听
确保适当沟通总是有些像抽彩票，如果能意识到人们是怎样吸收、储存和加工信息，生产思想，并将之转换成一语言系统的，对适当沟通这一点做到心知肚明要容易得多。
想想每当人们沟通时带有各自的偏好，会发生什么事，同样也令人开心。另外，没有哪个人的解释与另一个人的解释如出一辙，完全相同。感知、情绪和性别都在个人挑选和加工信息的方式上起着重要的作用。
1
与强势类型的人沟通，说话办事要沉稳果断，不能拖泥带水。比如多提问一些答案为是和不是的问题，在讨论某些具体问题的时候，最后要有一个鲜明的立场和结果；说话的时候，眼睛注视对方额头和鼻尖中间的位置，身体要稍微往对方的方向躬身，说话不要绕弯子，但要注意措辞的礼貌和语气；如果是商务谈判的话就要有力和有节奏的把项目的条理性说清楚，最后充满信心的阐述结
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与活泼外向的人沟通，表现的一定要开朗大方，适当的和他（她）表现出性格的相像一面。与这种类型的人沟通，如果是商务谈判，一定要落到合同上或是纸质文件上，否则很容易白谈。如果是聊天的时候不要时常打断他（她）说话，也不要追究细节上的对错，要表现的谈笑风生，比较务虚，但也不要说话唯唯诺诺，想要说什么，直接表达即可。
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与性格严谨的人沟通，事前要做好准备，比如你要是谈事情的话，就要准备好相关的数据和资料，头脑要清晰的对事情有深入了解，靠事实说话；如果是闲聊，态度也要从容而严肃，而且尽量不要离得太近，更不要用手去拍打对方的膝盖或肩膀等部位，聊天时候尽量不开玩笑，就一些问题探讨也要用语准确，适可而止。
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与性格随和的人沟通，谈话的时候尽量多谈对方的情况，如果对方没有问到自己就闭口不谈。说话的时候，要放松下来，时刻保持一个喜欢和对方亲近的态度，说话要像聊家常一样，不要太着急。说话不要太功利和目的性太强，先建立信任关系最重要，总之，无论是语气、声音、内容、态度、方式等都要尽量温和。
一、活泼型的人特点： 性格外向，比较感性。他们往往具有很强的好奇心，喜欢为生活找乐子，对身边的事有很强的敏锐性和捕捉能力，似乎奇遇不断。同时善于联想和幻想，能说会道，喜欢插话。最容易产生的问题是夸张，华而不实，做事情缺乏条理，粗...
交流沟通是人类行为的基矗但是，您的交流沟通是否能准确传达出您的愿望、或对某事不予赞同的态度？ 成功与否，与其说在于交流沟通的内容，不如说在于交流沟通的方式。要成为一名成功的交流者，取决于交流的对方认为您所解释的信息是 否可靠而且...
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自信。也不狂妄
